株式会社Ｒアドバンスの過去求人・中途採用情報

★英語など、あなたの語学力が活かせる仕事★民泊事業部の運営全般に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
総合職として、様々な業務に携わっていただきます。
全ての業務を行うのは大変そうですが、
全てを把握できることほど、面白いものは無いですよ。

部屋を所有するオーナーさん、
部屋を借りる旅行者さんの
どちらも私たちのお客様です。

【物件オーナーさん対応】
・運営代行の相談
・査定
・各種許可申請書類の作成など、
コンサルティングがメインのお仕事です。

★Point★
私たち『Raグループ』の運営母体は、
不動産会社のため、物件情報は自然と入ってきます。
なので、こちらからお客様を獲得しにいくような
営業的要素は一切ありません！

【宿泊客対応】
・予約対応
・当日のチェックインの確認
・支払確認、対応
・電話応対
・清掃管理など

★Point★
とかくトラブルになりがちな清掃を
内政化しているのが当社の特徴の一つ。
清掃スタッフと常にコミュニケーションが
図れますので、ストレスになりません。

【WEBサイト管理】
・SEO対策
・集客サイトの管理
・メッセージ対応
・質問に対する返答の指示など、
オペレーターとのやりとり

★Point★
英語・中国語・韓国語・ベトナム語など、
私たちのもう一つの特徴は多言語対応できること。
そのため、物件オーナーさんと旅行者さんの
双方から高い信頼が得られ、次のお仕事に繋がる優位性があります。

◆担当エリアは大阪市中央区が中心。
遠方は全くありません。
遠くても、天六、鶴橋あたりです。
自社物件を含め、100以上の物件を運営しています。

◆入社後は、上田部長のアシスタントからスタート。
徐々に担当を持ってもらい、民泊事業を専任で運営していただきますが、もちろん独り立ちしてからも、常に社長や上司がサポートするのでご安心を。

チーム／組織構成
★一緒に働くメンバー★
現在、民泊事業に携わっているのは、20代～40代、男性4人、女性3人の7名のスタッフ。
他の部署と兼任しているスタッフもいますので、このたびは、民泊事業専任で頑張っていただけるスタッフを募集いたします。
ありきたりの表現ですが、社内は、とても風通しのいいアットホームな雰囲気。
人柄のいいスタッフが揃っていますので、人間関係で悩むことはまずありません。

■組織名称：インバウンド事業部

★日常会話レベルの英語スキルを有する方★アルバイトも同時募集（在宅も可）
【必須条件】
●日常会話レベルの英語スキル
●自動車普通免許
●基本的なＰＣスキル

【歓迎条件】
●民泊運営経験者
●旅行・観光関係の経験者
●フォトショップやイラストレーターを使える方
☆こんな方も歓迎☆
◎チームワークを大切にし業務にあたれる方
◎アットホームな会社でお仕事したい方
◎とにかく面白い仕事がしたい方
◎外国人と触れ合うお仕事がしたい方

★アルバイトも同時募集★
運営スタッフ補助　時給1000円～
※時間・曜日応相談
●業務委託での在宅バイトもあります！
お気軽にお問い合わせください

向上心があり、コミュニケーション能力に自信のある方を歓迎いたします。※性別・経験問いません

★駅チカ＆転勤なし★
大阪市浪速区難波中2-6-13
ゴールドナンバ竹田ビル 5F
※就業場所は本社オフィスです




【グループ企業】
・株式会社エリアリサーチ
・株式会社Ｒリビングカンパニー
・株式会社サンベルート
【その他営業所】
・ホームメイト天王寺キューズモール前店
・ホームメイト桜川店
・クラスモ布施店
・クラスモ瓢箪山店

10：00～19：00（休憩1時間・実働8時間）

★残業はほとんどありません

正社員
試用期間3ヵ月

月給　21万円～30万円
※年齢・経験などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。

●残業代支給（残業はほとんどありません）

■賞与
賞与年2回　※業績による

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
25歳　年収400万円
30歳　年収600万円
44歳　年収1000万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■常識の範囲で服装自由（Ｇパン以外）
■社員旅行（年に1回）
■社内レクリエーション
★ワークライフバランスも大切に考えています★

仕事は真面目にきっちりと、
休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、
社員のワークライフバランスも大事に考えています。
雰囲気残業などは一切ありませんので、
仕事が終われば、なるべく早く帰って、
家族サービスや趣味の時間など、
プライベートの充実も図ってください。

＜年間休日＞
年間休日　100日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6日～8日（シフト制）

◆部署間や店舗間のコミュニケーションを図るため、パートさんも含めたグループ全体の食事会を毎月開催しています。
もちろん費用は会社負担ですよ。
その他、ゴルフ大会やサッカー、ウェイクボードなど、楽しいイベントも定期的に開催しています。
※決して強制参加ではありません

◆社員旅行は年1回。
今年は国内組と海外組に分かれ、沖縄と韓国に行きました！
この社員旅行はお子さんの同伴もＯＫ！
社員は家族同様なので、社員の家族ももちろん同じです。
お子さんが理由で旅行に行けない方が出ないように、会社は配慮しています。

◆中国や韓国、台湾・香港などのアジア系を中心に、欧米系や日本人の方まで、多くの方に私たちのサービスを利用していただいています。
常にお客様の立場に立って物事を考える姿勢が、きめ細かいサービスと、あらゆるニーズに応えることの出来る対応力に繋がり、一度関わったお客様とは強固な信頼関係が構築されます。

◆訪日外国人はまだまだ増え続けると予想され、インバウンド事業は、わが国の基幹産業に成長しつつあり、規制緩和も大幅に進んでいます。
中でも、訪日外国人の3人に1人は訪れるという、大阪市中央区を拠点にしている私たちの存在意義は、今後ますます高まっていきます。