ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで配属】大手クライアントのサーバ・ネットワークの運用・構築業務★女性エンジニアも活躍
具体的な仕事内容
ご経験・スキル・適性に応じて、NECグループ会社をはじめ官公庁や教育機関、大手有名企業などのサーバ・ネットワークの運用業務を担当します。

【具体的には】
■サーバー機器の運用・監視業務
■アラート監視対応
■設定変更作業
■定期メンテナンス
■各種作業の進捗・品質管理
■ネットワーク・ジョブの管理
■インフラの設計構築業務　…など

※Windows Server、Linux、Oracleなどの各Verや各種DB、各種クラウド（AWS、Azure）へのインフラ構築設計など、多種多彩な環境です。


＜ 入社後の研修 ＞
経験・スキルに応じたOJT研修あり、また、会社負担で社外のセミナーや勉強会へ参加するなどして、スキルアップも目指せます。


◆モチベーションを維持
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現場革新を推進している当社では、実際に業務で改善したツールなどを社内に提案することによって、評価と共に報奨金も得られる仕組み（VE）があります。日々の工夫も評価されやすく、モチベーションも高く維持できます。


◆技術・知識が広がる
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育成の観点から、各自の技術・知識に偏りが出ないよう、プロジェクトの定期的なローテーションも実施。50以上のユーザーの大小様々なプロジェクトがあるため、多彩な経験を積むことができます。


◆希望のキャリアを描く
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本人と上司の相互理解をベースに納得性や評価の透明性がある「2WAY育成制度」を採用。日頃のヒアリングの他に、自身の成果やキャリアなどについて上司と１対１で話し合う場を年に1回設定しています。

◎希望・適性を考慮したスキル・プロジェクトチェンジも柔軟に対応しています。
◎業務の可視化やマニュアル化を推進し、属人化を防いでいます。

チーム／組織構成
＜ チームで配属 ＞
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各プロジェクトへは、自社メンバー数名単位で構成されたチームで参画。全体の1割が女性エンジニアですが、働きやすい環境が整っているため、産育休の取得率は実績100％です。30代を中心に各チームを取りまとめており、あなたには、リーダーとして活躍、または成長していただくことを期待しています。

■組織名称：サービス事業部

【高専卒以上】サーバ・ネットワーク運用・保守の経験がある方、リーダー経験のある方歓迎
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★ポテンシャルも考慮した採用
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【求める人物像】
◎「IT分野で実力を発揮したい・成長したい」という方
◎リーダーの経験を活かしたい方
◎新しいことを積極的に学ぶ姿勢のある方
◎コミュニケーション力のある方

※例えば…
・客先常駐型のオンサイト運用におけるチームリーダー
・インフラ全般を担う運用エンジニアをまとめる技術リーダー

＜あれば歓迎する経験・資格＞ ※必須ではありません
◇サーバ・ネットワークの運用・保守・監視の経験
◇システムの設計構築から運用・保守までの経験
◇IT関連の資格や相当する知識
◇複数メンバーをまとめた経験

東京・埼玉・神奈川などの首都圏近郊エリア及び大阪・広島

8：30～17：15（実働7.75時間／休憩あり）

※プロジェクトや時期により異なりますが、残業は月平均18～20時間程度。

正社員

給与＝月給187,500円以上
※上記は高専卒新卒社員の給与額2019年をもとに設定しています
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（ご経験・スキルを考慮して優遇いたします）

■社員の年収例
年収例：390万円（27歳／入社5年）
年収例：530万円（35歳／入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金制度
■財形貯蓄制度
■NEC企業年金基金
■NEC健康・福利共済会
■NECけんぽ契約保養所
■ファミリーサポートファンド
■ベネフィット・ワン福利厚生サービス
■時短勤務制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（昨年度の取得率は約70％ ※より取得しやすい環境を目指しています）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（年5日付与、最大20日まで保有可能）　など

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！