シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館 23F

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ITコンプライアンス担当/リモートワーク推奨

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

Citrix製品・ソリューションにおける評価、適切な指導といった監査業務をお任せします。
具体的な仕事内容
Citrix製品・クラウドソリューションをはじめ
新規システム導入における、客観的な視点での評価
課題の抽出や改善の提案・指導を担当いただきます。

<具体的な職務内容>
■クラウドソリューション構築におけるプロジェクトの指導。
■エンジニアチームと協業し、
 AzureやAWSクラウド導入の推進。
■ネットワークやストレージ、オペレーションなど
 クラウドに関わる知見を活かした指導。
■IT通信規制に関わる行政対応。
■ISO認証等の資料や文章作成。

スキルやご経験を配慮し、適性を判断した上で
能力を最大限に発揮できる業務からお任せします。

世界的に高い評価を得ている企業の監査部門は、
今後の企業成長に関わる、必要不可欠な存在です。
スケールの大きなフィールドで、
ぜひあなたの経験・スキルを十分に発揮させてください!

チーム/組織構成
外資系企業だからこそ、日本企業に見られがちな
堅苦しさのないフラットな環境です。
一人ひとりが大きな裁量を持ち、活躍することができます。

対象となる方

<年齢不問>クラウド製品の領域、環境での治験経験やAWSやAzureの導入・利用経験(5年以上)
◎必須◎
ビジネス英語でのコミュニケーションがスムーズに取れる方

▼下記、いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・OSI参照モデルについての知見がある方
・サイバーセキュリティの知識
・プロダクトマネジメントや技術的な面での他部門との連携経験
・社内の上席マネジメント層との折衝経験
・ ISO27xxx等の監査や認証に携わる実務経験
・CISA, CISM, CRISC, CISSPいずれかの資格
・IT並びに製品コンプライアンスに関する実務経験(5年以上)
・アメリカの通信基準NIST 800-53, FIPS 140-2の知見がある方

選考のポイント

当社の仕事を通じ、日本のビジネスをどう変えていきたいか、
夢と熱意をお持ちの方に是非ご入社いただきたいと思っております。

勤務地

【テレワークを推奨しています!】
本社:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館23F
   東京メトロ現座線「虎ノ門駅 11出口」直結
   東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関駅 A13番口」より徒歩2分

◎U・Iターン歓迎!

勤務時間

9:30~17:30(所定労働時間7時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

年俸1200万円~1600万円
※Baseの1/12を基本給として毎月支給。
※経験・能力を考慮し決定します。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収600万円
(上限1600万円)

■社員の年収例
年収1600万円/入社1年目(※年俸同額)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■各種研修制度
■社員資格取得支援制度
■BYOD (私物端末の業務利用)
■ESPP
■確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■医療保険
■長期障害所得補償保険
■フリードリンク/オフィスグリコ
■テレワーク実施
★入社時にテレワーク補助金500ドル相当支給
(今年12月までに入社された方が対象。
 テレワークに必要な環境作りにご活用ください。)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
12/29~1/3
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社月により1~12日付与。次年度最高22日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇
入社月により3~5日付与、次年度5日

◎5日以上の連続休暇も取得可能!
≪年間休日120日以上≫

≪得られるやりがい≫

Citrix製品のさらなる拡大に関わる、重要なポジションです。

担当するお客様は数千人~数万人規模の企業、
プロジェクトは1億円を越えるものまで。
国内でも商社、金融、官公庁、大学等にも広く導入されています。

現状の課題解決に留まらず
お客様の事業及び要望を理解した上で
5年後、10年後を見据えたサービスの提案をしていきます。

≪英語力について≫

お客様及びパートナー企業のほとんどは国内ですが、
海外開発部門とのやりとりは英語で行われるため、
英語の使用は避けては通れません。

ネイティブレベルの英語力は必須ではありませんが、自信がない方は
英語取得の努力ができる方を歓迎します。

≪社内の雰囲気≫

個人主義ではなく、助け合いながらチームとして目標を達成していく風土が根付いています。
あたたかく過ごしやすい雰囲気が流れており、社員同士の笑い声もよく聞こえてきます。

仕事の裁量は各個人に委ねられていますので、出社をせずにリモートで仕事をこなすことも可能。
テレワーク制度を利用することで、例えば子どもが急に熱を出してしまったときにも
対応がしやすい環境が整っています。


出典:doda求人情報(2020/9/21〜2020/11/15)

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