株式会社ホームステージング・ジャパンの過去求人・中途採用情報

◎売れる物件を「＋インテリア」で演出◎　適性に応じて【営業職】【ホームステージャー】のいずれかに配属
具体的な仕事内容
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【営業】
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■新規顧客開拓（サービス内容の説明・提案／売却サポート／コンサルティング）
■既存顧客のフォロー
■ホームページからの問い合わせ対応（月20～30件程度）
※営業担当が顧客訪問時に現場調査（部屋の採寸など）をおこなう場合もあります。


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【ホームステージャー】
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■現地調査（部屋の間取りやテイストの調査、搬入経路や室内の採寸）
■プランニング（ターゲット決定、家具・小物類の選定、スケジュール計画）
■現場でのディレクション（家具の配置指示など）、小物のセッティング
■見積書作成
■ホームステージング後の顧客サポート

＜１日の流れ＞
【現地調査】⇒（移動）⇒【搬入先】家具・小物の設置、ディレクション⇒（移動）⇒【社内】ホームステージングの企画、小物類の選定

※移動時間を使って、顧客とやり取りをしたり、家具の選定・手配をおこないます
※家具・小物の搬入準備は物流管理スタッフが、搬入・撤去作業は協力会社が担当しますので、ホームステージャーの業務に集中できます。

＜依頼～搬入までの流れ＞
【依頼】⇒【現地調査】依頼から２～３日以内　⇒【搬入】（依頼から１週間以内）

チーム／組織構成
社員数は35名（男性16名・女性19名）、平均年齢は36.4歳。20代から50代で構成されており、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。年齢・性別に関係なく、仲の良さが自慢のひとつです。

当社は全員中途入社！前職は家具店のスタッフや客室乗務員などさまざまです。共通するのは“インテリア・家具が好き”という気持ち。ぜひ飛び込んできてください！

【学歴不問】不動産やインテリアに関する知識・経験をお持ちの方　
【　◎以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します◎　】

＜営業＞
■法人営業(新規顧客開拓)経験
■販売・サービス業界で接客経験

＜ホームステージャー＞
■インテリアコーディネート経験
■店舗レイアウト経験
■建築会社、家具店、雑貨店での実務経験
■インテリア関連の資格保持者
（インテリアコーディネーター／インテリアデコレーター／フラワーコーディネーター／カラーコーディネーター）

＜共通＞
■マンション・不動産に関する知識・経験
■リーダー／マネジメント経験
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

＜営業＞
トークスキルを最も重視しています。

＜ホームステージャー＞
適性検査では、実際にインテリアコーディネートをしていただきます。色彩感覚・美的センス・スピードなどトータルで適性をみます。

【本社】
東京都品川区東品川4-13-34　品川シーサイドウェアハウス４階

＜アクセス＞
りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩3分、東急本線「青物横丁」駅より徒歩10分

※転居を伴う転勤はありません

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分)
※事業場外の労働時間については、所定労働時間みなしとする。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給24万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9,188円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル等を考慮し、相談の上で決定します

■賞与
なし（業績に応じて決算賞与を支給する場合があります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家具購入割引制度
■研修制度
【Pick up!】★インテリア好きに嬉しい！家具購入割引制度★
日本唯一の総代理店として、当社が販売をしているバルセロナ発インテリアブランド「La Forma（ラフォーマ）」。ヨーロッパを中心に世界50カ国以上で展開されており、洗練されたモダンなデザインと品質の高さが特徴で、高い支持を集めています。同ブランドの家具を社員割引で購入可能！友人を自宅に招いた際に自慢できる、オシャレな家具を揃えることが出来ます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は水曜・日曜）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇可）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇

社内はベンチャーならではの自由な雰囲気です。ダイバーシティに取り組み、性別・国籍・価値観などにとらわれず多様性・社員の個性を生かした組織づくりを行っていきたいと考えています。2013年設立の若い会社のため、福利厚生や制度はまだまだこれからの部分はありますが、社員一人ひとりの意見を汲みながら、少しずつ制度設計を進めています。個々の能力を最大限発揮でき、心地よく働ける職場にできるのは、あなたの声かもしれません。入社されたらぜひ積極的に「会社づくり」に参加してほしいと思います。