株式会社ホームステージング・ジャパン

内装・インテリア・リフォーム

東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階(受付)

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株式会社ホームステージング・ジャパンの 募集が終了した求人

経理・物流管理/年休120日以上/月給24万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

◎バックオフィス業務◎ ご本人の適性にあわせて【経理】【物流管理】いずれかに配属
具体的な仕事内容
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 経理
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経理全般をお願いします。

■売上管理:クラウド会計ソフト「freee」を使用しています。
■出入金の管理:各種入金、出金管理、入金予約
■請求書の管理:請求書処理、請求書発行・発送、ファイリング
■日操り表の更新
■小口現金処理(小口現金管理)
■通帳記帳 など

※業務についてはスキルに応じてお任せいたします。
※本社・オフィスでの勤務となります。


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 物流管理
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ご依頼いただいた家具・小物の手配~返却を行います。

■家具・小物の仕分け:ご依頼いただいた家具・小物を仕分けしてコンテナに詰めていきます。発注書を手に、数に間違いがないか、傷等がないかを確認しながら行います。
■家具・小物の引き渡し:仕分けしたコンテナを運送協力業者へ引き渡します。
■返却リストと貸し出しリストの突き合わせ:お客様の住宅に搬入し、使用いただいた後、返却された家具や小物を、<返却リスト>と<貸し出しリスト>を突き合わせてチェックします。元の場所に戻し、保管します。
■システムでの管理:返却された家具・小物を確認したのち、システム上のステータスを「回収済み」に変更します。

※一緒に作業を行うアルバイト・パートの指揮もお願いします。
※本社・物流管理施設内での勤務が中心となります。(繁忙期は、搬送を行うこともあります)

チーム/組織構成
社員数は35名(男性16名・女性19名)、平均年齢は36.4歳。20代から50代で構成されており、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。年齢・性別に関係なく、仲の良さが自慢のひとつです。

当社は全員中途入社!前職は、ファニチャーショップのスタッフや客室乗務員など様々です。共通するのは“インテリア・家具が好き”という気持ち。ぜひ飛び込んできてください!

対象となる方

学歴不問/【経理】経理業務経験者 【物流管理】未経験者可・普通自動車免許(AT限定可)
…………
 経理
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《必須》
■経理業務経験者
※経理業務を一通り理解している程度で大丈夫です◎

《歓迎》
■知識を意欲的に吸収しキャリアを築きたい方
■経理経験5年以上の方、尚歓迎

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 物流管理
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《必須》
■普通自動車運転免許(AT限定可)

《歓迎》
■家具、小売のバックヤード経験
■業務の進行管理経験
■力に自信のある方
■フォークリフトの資格をお持ちの方、尚歓迎
※未経験者も歓迎

勤務地

【本社】
東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス4階

<アクセス>
りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩3分、東急本線「青物横丁」駅より徒歩10分

※転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※事業場外の労働時間については、所定労働時間みなしとする。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給24万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9,188円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル等を考慮し、相談の上で決定します

■賞与
なし(業績に応じて決算賞与を支給する場合があります)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■家具購入割引制度
■研修制度
【Pick up!】★インテリア好きに嬉しい!家具購入割引制度★
日本唯一の総代理店として、当社が販売をしているバルセロナ発インテリアブランド「La Forma(ラフォーマ)」。ヨーロッパを中心に世界50カ国以上で展開されており、洗練されたモダンなデザインと品質の高さが特徴で、高い支持を集めています。同ブランドの家具を社員割引で購入可能!友人を自宅に招いた際に自慢できる、オシャレな家具を揃えることが出来ます。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(基本は水曜・日曜)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(5日以上の連続休暇可)
■育児休暇
(実績あり)
■介護休暇

会社の風土は、社員みんなの手でつくる。

社内はベンチャーならではの自由な雰囲気です。ダイバーシティに取り組み、性別・国籍・価値観などにとらわれず多様性・社員の個性を生かした組織づくりを行っていきたいと考えています。2013年設立の若い会社のため、福利厚生や制度はまだまだこれからの部分はありますが、社員一人ひとりの意見を汲みながら、少しずつ制度設計を進めています。個々の能力を最大限発揮でき、心地よく働ける職場にできるのは、あなたの声かもしれません。入社されたらぜひ積極的に「会社づくり」に参加してほしいと思います。


出典:doda求人情報(2019/10/14〜2020/1/12)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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