株式会社サンディの過去求人・中途採用情報

◎ボックスストア「サンディ」にて品出しや商品の発注、アルバイトスタッフの管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
▼ボックスストアとは
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飲料や加工食品、調味料、お菓子などを、商品が入っている段ボール箱のまま陳列。機材のコストや陳列の手間を省くことで、商品を低価格で販売することを可能にしています。


▼仕事はシンプル！
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■商品の品出し
これがメインの業務です。売場のボリュームをキープするため、常に売場をチェック。これが売り上げアップに直接つながります！
■システムを使って商品の発注
■売場の企画
一部の商品に関しては、必ずここに置くという指示が本部からありますが、それ以外は各店舗に裁量があります。よりお客様が手に取りやすく購買意欲が高まるような陳列、売場づくりを行ってください。
■パート・アルバイトスタッフの育成・シフト管理

★一般的なスーパーマーケットにある、惣菜の調理や肉・魚の加工といった業務は基本的にありません。売場づくりに専念できます。


▼業務の効率化、進んでます
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◎納品は自社物流センターで一括入荷。店舗への納品は一度にまとめて。
◎発注は自動化。数字を設定するだけでOK！
◎商品は1500アイテムほどに厳選。売れる物だけに絞ってロス削減。
◎スタッフ全員がインカム装着。人や物を探す時間なし。
◎POPは手書きからPCでの制作に！


▼入社後の流れ・キャリアアップ
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入社後はまず、本部にて「ボックスストアについて」や「ビジネスマナー」など、基礎研修を受けていただきます。
その後、配属先の店舗でOJTを通して、売場づくりや管理方法を学びます。
並行して年に数回、店舗運営やマネジメントの研修を受け、入社5～6年目での店長昇格を目指していただきます。
その後は、数店舗を見て回るブロック担当のポジションや、本部での商品開発・店舗開発などへのキャリアアップも可能。

チーム／組織構成
各店舗ごとに社員2～4名と、幅広い年代のパート・アルバイトスタッフが20名程度います。
年齢層は20～50代と幅広く、定年まで勤めあげる社員もいます。
少ない人数で無理なく働ける仕組みが整っています。

【高卒以上・35歳以下の方】＜未経験者歓迎＞◎柔軟に新しいことに挑戦できる方をお待ちしています
【★対象となるのは】
■高卒以上
■35歳以下の方

【★こんな方を歓迎します】
□柔軟な姿勢で、変化を楽しみながら働ける方
□向上心を持って仕事に取り組める方
□周りの人と協力して仕事を進めることが好きな方
□新しいアイディアを考えることが好きな方
□プライベートも充実させたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの職務経験に関わらず、人物・意欲重視で採用します！
まずは面接でお話しを伺えればと思います。

【関西エリア・転居を伴う転勤なし】
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県の『サンディ』直営店店舗
◎U・Iターン歓迎

◆店舗の詳細については、下記URLよりご確認ください◆
http://www.sundi.co.jp/shop/

7：00～20：00の間でシフト制（実働８時間）
★一部店舗を除き、19：30閉店が基本です。閉店後30分以内には店を出ていることが多いです。

【シフト例】
8：00～17：00／11：00～20：00

正社員

大卒以上／月給23万2000円～
短大卒／月給21万6700円～
高卒／月給19万9400円～

★上記は最低保障金額です。経験や能力を考慮の上、決定いたします。
★残業代は1分単位で別途支給いたします。

■賞与
年2回　★昨年度実績5.38ヶ月分

■昇給
年1回　★毎年アップ！一度に万単位で上がることも

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収764万円／40歳／課長
年収670万円／35歳／主任
年収587万円／31歳／店長
年収390万円／25歳／社員

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■残業手当（残業が発生した場合は全額支給）
■役職手当
■団体生命保険制度
■海外研修制度（ドイツ／アメリカ）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■産休・育休取得実績あり
■制服貸与

＜休日・休暇＞
月8～9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年始休暇（3日間）

◎シフト調整し、可能な限り希望日に休めるようにしています。