リンガーハットジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

「長崎ちゃんぽん　リンガーハット」での接客・調理業務。店長候補としてお迎えします★2年で店長へ！
具体的な仕事内容
全国に展開する「長崎ちゃんぽん　リンガーハット」において、
「接客・レジ対応」や「調理・配膳」業務を担当していただきます。

＜入社後は＞
本社研修ルームにて、当社の歴史から業務の流れなどを学びます。
基本を学んだ後は店舗に配属し、アルバイトスタッフと一緒に業務に臨みます。
あなたのキャリアアップをしっかりとバックアップいたします。
目安として3～5ヶ月で副店長、1.5～2年で店長を目指してください！

＜店舗配属後は＞
材料はあらかじめ下準備された状態で店舗に届きますので、
マニュアルに沿って調理器を動かせば誰でも美味しい料理がつくれます。
火を使わないIH調理器など最先端の設備を導入してますので、
これまで調理経験ないという方も安心して仕事に取り組めます。

＜キャリアアップについて＞
副店長に昇格後はパート・アルバイトスタッフの採用やシフト管理・教育、
食材管理や売上管理などの店舗運営業務も徐々に任せます。
店長登用後は店舗規模などを考慮し、2～4店舗の運営を任せることもあります。

チーム／組織構成
当社は正社員もパート・アルバイトスタッフも「同じ仲間」という意識を持って仕事に取り組む風土があるので、みなさんはスタッフを指導するだけではなく、彼らからの意見に耳を傾けることで店舗全体の雰囲気づくりにも力を発揮してほしいと思います。
みんなが同じ気持ちで接客から調理にいたるまでチームプレイで臨むことで、より多くのお客さまに愛される店舗へと成長していく。その醍醐味をぜひ感じていただきたいと思います。

■組織名称：長崎ちゃんぽん　リンガーハット

学歴不問★フードサービス未経験者・第二新卒者大歓迎！※店長になりたい飲食経験者も歓迎します
＜こんな方を特に歓迎します＞
◎接客や調理の仕事に興味がある方
◎有名な会社で安心して働きたい方
◎誰とでも仲良くなれるコミュニケーション力に自信がある方
◎収入や休日休暇などがしっかりした環境で頑張りたい方
◎自分の可能性を試せるキャリアパスを選びたい方

★未経験者で活躍する先輩もいれば、大手フードチェーンからの転職者も活躍中！
★店長のほか、本部で管理部門やマーケティングなどの仕事にも挑戦できます！
★東証一部上場グループの一員として、安定した就労環境をご用意しています！

★日本全国の「長崎ちゃんぽん　リンガーハット」各店舗
※勤務地はご相談の上、決定します。
※勤務する店舗は直営店のみです。
※転勤のないエリア限定社員あり：首都圏・大阪周辺エリア
※店舗によってマイカー勤務可。

＜以下の都道府県で募集します！＞
関東／埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
東海／岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿／京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
中国／岡山県、広島県、山口県
九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

シフト制／10：00～22：00（実働8時間）
※店舗によって営業時間は異なります。
※フードコート店舗での一例になります。

シフト例）
10:00～19:00
12:00～21:00

万が一、月の残業時間が30時間を超えた場合は本社への改善報告するなど、会社を挙げて過重労働の解消に努めています。その結果、月の平均残業時間は17時間程度。発生した残業は、1分単位で手当を支給します。
■平均残業時間
17時間

正社員

月給16万9,700円～23万6,700円＋賞与（4.9か月分／2018年度）＋各種手当（ナショナル社員の場合）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※地域や社員区分によって多少の変動があります。

■賞与
年2回
※2018年度実績4.9ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
27歳

■社員の年収例
年収730万円／35歳・ブロックリーダー
年収480万円／25歳・店長
年収380万円／22歳･副店長

■住宅手当（既婚者・持ち家の方が対象。地域により1.5万又は5万円）
■借上社宅・単身寮制度
※入居には条件あり。希望物件を選んでいただき、下記金額を補助します。
　借上社宅（地域により 1.5万又は5万円支給）
　単身寮（2万円自己負担で、地域により4.5万円～8万円の内、2万円を自己負担）
■時間外手当（1分単位で残業計算）
■社会保険完備
■交通費支給（月10万円迄）
■社員割引制度、食事補助
■役職手当、深夜勤務手当、地域手当
■退職金（勤続3年以上）
■車通勤可能、駐車場あり（勤務地による）
■育児休業制度
■時短勤務(小学校3年生まで時短勤務有り)
■出産お祝い金／2人目迄…10万円、3人目以降…30万円
■東急ハーヴェストクラブ優待

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月9～10日公休
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年3回の長期連続休暇（有給と合わせて7連休可能）※最低1回は取得
■特別休暇

▼ダイバーシティの取り組み
2015年2月より女性店長を『女性活躍推進担当』として登用し、定着・活躍にむけた施策を実施。女性の管理職社員もいます。

▼マネジメントが初めてでも安心です。
長年の歴史で培ったスタッフの教育方法は、マニュアルを完備。様々なバックグランドを持つスタッフが在籍するため、しっかりとした指導マニュアルも用意。人によって異なる価値観に合わせた指導方法も身につけることができます。

残業は月平均17時間と少ない上、月9～10日の休みもしっかり取れる当社。年3回まで公休日と有給を組み合わせた7連休の取得が可能など、しっかりとリフレッシュできる環境づくりを会社を挙げて取り組んでいます。メリハリのある働き方が実現できるからこそ、誰もが腰を据えて長く仕事を続けられることが可能。キャリアアップ志向の強い方も、やりがいを持って働くことができます。

当社では店長への早期登用実現に向けた独自育成制度、「MDP（マネジメント・デベロップメント・プログラム）カリキュラム」を導入。副店長になるまで食品衛生やマーケティング知識を、店長を目指すにあたっては店舗運営におけるリスク管理能力や問題解決力の習得を目指す講習を実施。その結果、高いスキルを有する人材育成を通じ、早期のキャリアアップを実現しています。