株式会社ジュンの過去求人・中途採用情報

「ロペ」「アダムエロペ」「ロペピクニック」「ViS」などで、接客・販売業務
具体的な仕事内容
各ブランドの店舗にて販売・スタイリング業務を行っていただきます。◎個人ノルマなし

◇具体的な仕事内容◇
・お客様への接客・コーディネートの提案
・ディスプレイなどのお店づくり
・レジ業務、品出し、商品管理
・ブログやSNSの更新　等

＜募集ブランド＞
ロぺ／アダムエロぺ／ロぺピクニック／
ジュンアンドロぺ／ロぺマドモアゼル／ロぺエターナル／
アダムエロぺ ルマガザン／サロン アダムエロぺ／
アダムエロぺ ワイルドライフテーラー／
ViS／JUNRed／NERGY／SATURDAYS NEW YORK CITY　etc…

今秋より、新店舗が続々オープン。新規ブランドの立ち上げも予定しています。



＝★お客様からこんな声を頂ける、やりがいのある仕事です★＝

「私好みの提案を丁寧にしてくださるので、いつも楽しくお買い物ができます。」

「何着も試着をしても嫌な顔もせず、非常に丁寧な接客をして頂きました。
とても嬉しかったです。」


一人ひとりのお客様に寄り添い、
パーソナルスタイリストとして本当に喜ばれるものを提案していただきます。

チーム／組織構成
■ショップスタッフ
ショップマネジャーや先輩スタッフの具体的指示のもと、店舗運営に関する標準的な業務を行う。

■サブショップマネージャー
店舗の運営・管理においてショップマネジャーの補佐を行う。

■ショップマネージャー
店舗の統括責任者

■ショップディレクター　
複数店舗を統括する責任者

■販売プロフェッショナル
業界でも認知され、経営からも一目置かれた販売プロフェッショナルスタッフ

☆社内公募制度を活用し、あなたらしいキャリアへ☆

店長へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用し、
さまざまなキャリアを歩めるのもJUNの魅力です。

MD、商品企画、プレス、バイヤー、
人事、他事業へのチャレンジなど、
先輩たちもショップを経て自分らしい道を選択。
年間を通じて公募があがっていますので、
チャンスは大きく開かれています！
『販売職経験はすべての職種に繋がる』という考えから
内勤の半分以上は販売職を経験して本社で活躍しています。

■男女比：20:80　※レディースブランドが多い為、女性の割合が多いのが特徴です。

＜未経験歓迎／学歴不問＞◎ファッションが大好きな方・ファッションに携わる仕事がしたい方
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【このような方も大歓迎です！】
◇アパレル販売経験をお持ちの方
◇店長、マネージャー経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇意欲があり、なんでも前向きにとらえられる方
◇お客様に寄り添える方
◇自分の考えを積極的に発信できる方
◇JUNのブランドが好きな方は大歓迎◎

全国で当社が展開している各ブランドの店舗に配属いたします。
◎転勤なし/U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を最大限考慮します

■北海道
■東北（宮城）
■関東（東京、千葉、埼玉、神奈川、栃木）
■北陸（福井、石川、富山）
■中部（長野）
■東海（静岡、愛知、三重）
■関西（兵庫、大阪、京都）
■中国・四国（岡山、広島、高知、山口）
■九州（福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島）
■沖縄

9：30～21：30（シフト制 / 実働7.5時間 / 休憩1.5時間）

＜シフト例＞
■9：30～18：30
■11：00～20：00
■12：30～21：30
※詳細は店舗によってことなります
■平均残業時間
10時間

～15時間※残業は少なめなのでプライベートも楽しめます◎ ※残業代は1分単位で支給します

正社員

■東京、神奈川、埼玉、千葉
月給184,800円～ ＋残業代全額支給

■愛知、大阪、京都、兵庫
月給183,000円～ ＋残業代全額支給

■札幌、長野（軽井沢）、栃木、静岡、三重、広島、福岡
月給177,500円～ ＋残業代全額支給

■宮城、福井、石川、富山、長野（松本）、岡山、山口
月給172,000円～ ＋残業代全額支給

■高知、長野、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄
月給171,000円～ ＋残業代全額支給

※前職の経験・スキルを考慮し決定します
※残業代全額支給。残業代は1分単位で支給します
※試用期間3ヶ月（待遇に変動なし）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

◎社会保険完備
◎交通費支給
◎賞与（年2回）
◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
…余暇支援、社有施設利用費補助、自己啓発補助、医療費
◎社内表彰制度／チャールズ・チャップリン賞
…お客様の心に残る接客をしたスタッフに与えられます。豪華副賞もあり！
◎JUNグループブランドの社員購入割引制度あり
◎社有施設割引（ハウス湯沢・ゴルフ場）
◎各種研修制度
◎産前産後休暇制度
◎育児休暇制度
産休・育休取得率、復職率共に90％以上！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月9日休み）
■夏季休暇
（6日間／6連休の長期休暇OK！分けて取得も◎）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率90％以上！）
■育児休暇
（取得率90％以上！）
■冬季休暇
（6日間／6連休の長期休暇OK！分けて取得も◎）

教育係の先輩社員がマンツーマンであなたのフォローをするAP制度（アポイントメントパーソン）があります。
疑問や不安、些細なことでも直ぐに相談できるので安心して働くことができます。また、その他にもコミュニケーションや販売スキルを磨くための研修も充実しています！

四半期に一度、「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったショップスタッフを
【チャールズ・チャップリン賞】として表彰しています。

「お客様の声」、「売上」、「推薦」を加味して成果を残した販売スタッフをしっかり評価します。
副賞では自分の希望するものをもらうことができ、過去には星野リゾートや加賀屋旅館への宿泊、
ニューヨーク旅行を希望した人も！

また、個人表彰とは別にショップ対象のコンペも行われます。
優勝店舗・優秀店舗には賞金が付与され、視野を広げるために海外研修へ行くこともできます。

社内公募制度を利用すれば、ブランドチェンジだけでなく
MD、商品企画、プレス、バイヤー等の他の事業部へのキャリアチェンジも可能です。
ライフステージに合わせて、新しい職種を選択するための道もしっかりと整備されています。