株式会社桃谷順天館の過去求人・中途採用情報

OEM化粧品や健康食品などをゼロベースから企画・提案。クライアントの課題を解決する営業職です。
具体的な仕事内容
既存のお取引先企業様、また、ホームページや展示会を通してお問い合わせいただいた企業様に対し、OEM事業における商品の企画段階から生産発注、納品、販売のフォローまで一貫して行っていただきます。

※テレアポや飛び込みなど、自ら行う新規開拓業務はありません。

＜具体的な仕事の流れ＞
■法人のお客さまからのお問い合わせ対応
∟多い日では、全体で1日あたり10件ほどお問い合わせをいただくことも。
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■先方担当者様との打ち合わせ
∟企業様の抱えている課題や商品コンセプトについて擦り合わせを行います。
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■企画グループとの打ち合わせ
∟お客さまの想いや課題を社内の企画部へ持ち帰り、具体的な形にしていきます。
※最初の商談時から企画担当が同席することもあります。
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■研究開発部・デザイン部・協力業者様との打ち合わせ
∟商品の仕様やパッケージ、容器デザインについて各専門分野のメンバーと擦り合わせを行い、サンプルを元にさらに先方と調整を進めます。
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■発注、進捗確認
∟工場など生産部門との折衝も営業が窓口として実施します。
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■納品、販売フォロー
∟納品後も、販売方法から店頭での見せ方までフォローアップします。

☆お問い合わせをいただいてから納品までは、約半年～1年ほど。
納期だけを優先したものづくりは行いません。
☆経験者ともなれば、年間で一人あたり約20アイテムの商品化を行っています。

【お取引先は？】
化粧品や健康食品など同業種のみならず、アパレルや流通、酒蔵など、新規事業として美容・健康事業を始められる企業様であれば業界・規模を問わずご提案を行っています。
OEMとして新商品を作るだけでなく、ブランディングや販売戦略、プロモーションに至るまで企画・提案を行う、いわばコンサルとしての色合いも強い仕事です。

チーム／組織構成
☆入社後、グループ企業の株式会社コスメテックジャパンへ出向となります。

大きく分けて営業／企画／業務の3部門に分かれており、営業は現在全体で約30名が在籍。
女性社員の比率がやや高めですが、男性ならではの視点も非常に有効。
高い意欲と意思を持った方であれば、若いうちから責任あるポジションをお任せしていきます。

【大卒以上】何らかの営業経験をお持ちの方 ◎完成したモノを売るよりも、新たな価値を自ら生み出したい方
＜必須経験＞
何らかの営業経験
（業界、経験年数は問いません！）

＜歓迎する経験・スキル＞
・化粧品、食品などメーカー営業
・OEM営業の経験

＜求める人物像＞
・ものづくりへの強い興味、関心のある方
・何もないところから新しいものを生み出すことに面白さを感じる、やってみたいと思う方
・自身から学ぶ姿勢を持ち、こうしたい！という意欲を持って行動できる人
・意思を持って自らの意見を言える方

☆今回は経験・スキルよりもご自身の意欲や熱意を重視した選考を行います。
たとえ業界未経験の方でも、熱い想いをお持ちであればぜひ積極的にお会いしたいと考えています。

面接ではあなたの想いを引き出せるよう、さまざまなご質問をさせていただきます。
ものづくりにかける想いや興味を、ぜひお聞かせください。

ご希望に応じ、東京（銀座）または大阪（玉造）への配属となります。

【東京支社】
東京都中央区銀座7丁目9番17号 銀座ヤマトビル4F
☆「銀座」駅より徒歩5分

【大阪本社】
大阪市中央区上町1丁目4番1号
☆「玉造」駅より徒歩7分

フレックスタイム制
（標準労働時間7時間40分／コアタイム 10:00～15:00）

◆水曜日は残業を禁止する「クリエイティブ・ウェンズデー」。
ワークライフバランスを整え、自身の感性やスキルの向上にあてる時間としています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6ヵ月間
（上記期間中は契約社員となります。待遇面に変更はありません。）

年俸制 270万円～450万円

※2019年12月より全社員年俸制を導入いたします。
年俸額を12分割した金額を毎月支給
※上記給与は経験・スキルを考慮の上決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当（月額3万円、年間36万円）
■残業手当
■インセンティブ給（能力評価による）

■賞与
年俸額に含む

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
＜年収例＞
450万円／企画営業（28歳）
600万円／企画営業部マネージャー（36歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■厚生年金基金あり
■退職金制度あり（正社員登用後、勤続3年以上）
■リゾート会員制
■薬業健康保険組合施設
■確定拠出年金（401K）加入
■化粧品割引購入
■導入研修、OJT、部門交流研修
■資格取得奨励制度
■資格取得・能力開発研修プログラム
■海外視察研修（アメリカ、ドイツ、イタリア、オランダ、香港、上海など）

＜年間休日＞
132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日（6/10）

◇産休・育休の取得率も高く、多くの社員が取得後復職を実現しています。

入社後は桃谷順天館グループ全体による基礎研修に加え、コスメテックジャパン独自の教育プログラム（企画やデザイン、製造、研究などの基本内容）も実施。
化粧品業界の基礎を学ぶとともに、OEM営業として必要不可欠な幅広い知識を深く身につけることができます。
また、管理職がフォロー担当として営業同行などをサポートする＜クライアントマネージャー制度＞を導入。
業務外の相談なども気軽にできる＜メンター制度＞も設け、新入社員をハード面・ソフト面の両方から手厚くサポートしています。

☆年1回、アメリカやドイツ、イタリアなどでの海外視察も実施！選抜式にはなりますが、年次を問わず誰でも立候補が可能です。