リンガーハットジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

「長崎ちゃんぽん　リンガーハット」での接客・調理業務。店長候補としてお迎えします★約2年で店長へ！
具体的な仕事内容
全国に展開する「長崎ちゃんぽん　リンガーハット」において、
「接客・レジ対応」や「調理・配膳」業務を担当していただきます。


＜入社後は…＞

▼本社研修ルームにて、当社の歴史から業務の流れなどを学びます。

▼基本を学んだ後は店舗に配属し、アルバイトスタッフと一緒に業務に臨みます。

★あなたのキャリアアップをしっかりとバックアップいたします。
目安として3～5カ月で副店長、1.5～2年で店長を目指してください！


＜包丁を持つ時間、ほぼゼロ！？＞
材料はあらかじめ下準備された状態で店舗に届きます。
火を使わないIH調理器など最先端の設備も導入しており、
マニュアルに沿って調理器を動かせば誰でも美味しい料理がつくれます！
これまで調理経験がないという方でもご安心ください！


＜キャリアアップについて＞
▼副店長に昇格後は…
・パート・アルバイトスタッフの採用やシフト管理・教育
・食材管理や売上管理
等、店舗運営業務も徐々にお任せします。

▼店長登用後は…
店舗規模などを考慮し、2～4店舗の運営を任せることもあります。


＜ダイバーシティの取り組み＞
2015年2月より女性店長を『女性活躍推進担当』として登用し、
定着・活躍にむけた施策を実施。女性の管理職社員もいます。


＜マネジメントが初めてでも安心！＞
スタッフの教育においては、
長年の歴史で培った教育方法に基づくマニュアルを完備。
様々なバックグランドを持つスタッフが在籍するため、
しっかりとした指導マニュアルもご用意しています。
個々によって異なる価値観に合わせた指導方法も
身につけることができます。

チーム／組織構成
当社には、正社員もパート・アルバイトスタッフも「同じ仲間」という意識を持って仕事に取り組む風土が根付いています。あなたには、スタッフを指導するだけではなく、彼らからの意見に耳を傾けることで店舗全体の雰囲気づくりにも力を発揮してほしいと思います。
接客から調理に至るまで、みんなが同じ気持ちを持ってチームプレイで臨むことで、より多くのお客さまに愛される店舗へと成長していく。その醍醐味をぜひ感じていただきたいです！

■組織名称：長崎ちゃんぽん　リンガーハット

学歴・年齢不問★フードサービス未経験者・第二新卒者大歓迎！※店長になりたい飲食経験者も大歓迎！
＜こんな方を特に歓迎します＞
◎接客や調理の仕事に興味がある方
◎有名な会社で安心して働きたい方
◎誰とでも仲良くなれるコミュニケーション力に自信がある方
◎収入や休日休暇などがしっかりした環境で働きたい方
◎自分の可能性を試したい方

★社会人経験10年以上の方も歓迎！ブランクも不問です。
★未経験者で活躍する先輩もいれば、大手フードチェーンからの転職者も活躍中！
★店長のほか、本部で管理部門やマーケティングなどの仕事にも挑戦できます！
★東証一部上場グループの一員として、安定した就労環境をご用意しています！

★日本全国の「長崎ちゃんぽん　リンガーハット」各店舗
※勤務地はご相談の上、決定します。
※転勤のない「エリア限定社員」も選択可能。
　【エリア限定社員募集地域】首都圏エリア、大阪周辺エリア
※勤務する店舗は、下記直営店がある地域のみです。
※店舗によってマイカー勤務OK！

★積極採用エリア：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県

■関東…茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■甲信越…山梨県

■東海…岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

■近畿…京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

■中国…岡山県、広島県、山口県

■九州…福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

10：00～22：00の間で実働8時間（シフト制）
※店舗によって営業時間は異なります。
※フードコート店舗での一例になります。

＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00

万が一、月の残業時間が30時間を超えた場合は本社への改善報告するなど、会社を挙げて過重労働の解消に努めています。その結果、月の平均残業時間は17時間程度。発生した残業は、1分単位で手当を支給します。
■平均残業時間
17時間

正社員
※入社後3カ月は契約社員での雇用となります。その間の給与、待遇に変わりはありません。

月給18万4,700円～23万6,700円（地域によって異なる）＋賞与年2回（2019年実績4.8カ月分）＋残業手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※地域や社員区分によって多少の変動があります。

初任給例：22歳／22.1万円　32歳／23万円
※店長昇格後は、月給27万9,700円～（18時間分／3万3,000円～のみなし残業代を含む。超過分別途支給）

★「エリア限定社員」という働き方も選択可能（当社規定あり）
入社時：月給17万2,400円～21万1,400円
店長昇格後：月給24万8,400円～（20時間分／3万3,000円～のみなし残業代を含む。超過分別途支給）

★店長の年収平均　※2016年実績
年収499万円（入社5年以内の店長）
年収565万円（30歳～35歳の店長）
※エリア限定社員も合わせた年収平均です。

■賞与
年2回
※2019年実績4.8カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～（27歳）

■社員の年収例
年収730万円／35歳・ブロック長
年収480万円／25歳・店長
年収380万円／22歳･副店長

■時間外手当（1分単位で残業計算）
■社会保険完備
■交通費支給（月10万円迄）
■社員割引制度、食事補助
■役職手当、深夜勤務手当、地域手当
■退職金（勤続3年以上）
■住宅手当（既婚者・持ち家の方が対象。地域により1.5万又は5万円）
■借上社宅・単身寮制度
※入居には条件あり。希望物件を選んでいただき、下記金額を補助します。
　借上社宅（地域により 1.5万又は5万円支給）
　単身寮（地域により4.5万円～8万円の内、2万円を自己負担）
★持ち家率…22.7％
持ち家の方にも住宅手当あり！
■車通勤可能、駐車場あり（勤務地による）
■育児休業制度
■時短勤務(小学校3年生まで時短勤務有り)
■出産お祝い金／2人目迄…10万円、3人目以降…30万円
■東急ハーヴェストクラブ優待

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月9～10日公休
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■年3回の長期連続休暇（有給と合わせて7連休可能）※最低1回は取得
■特別休暇

＜ゆとりを持って働ける環境を整備しています！＞
残業は月平均17時間と少ない上、月9～10日の休みもしっかり取れます。年3回まで公休日と有給を組み合わせた7連休の取得が可能など、しっかりとリフレッシュできる環境づくりを会社を挙げて取り組んでいます。メリハリのある働き方が実現できるからこそ、誰もが腰を据えて長く仕事を続けることが可能です。

今まで以上に強いチームワークを発揮し、みんながイキイキと働ける環境をつくるため、数年前から会社を挙げて就労環境の改善に取り組んでいます。例えば、2015年には産休育休制度のさらなる活用をはじめ、社員の快適な職場づくりを推進する担当を専任。2017年には「ワークライフバランスBOOK」を作成し、すべての社員に配布することで就労に関する意識改革にも取り組んでいます。

その結果、誰かが大変な思いをすることのない、すべてのスタッフが連携してサービス提供に取り組める店舗づくりを実現。店長はそのリーダーとして指揮をとり、より働きやすい職場づくりを行う役目を担います。ぜひ協調性を発揮し、ご活躍ください。

当社では店長への早期登用実現に向けた独自育成制度、「MDP（マネジメント・デベロップメント・プログラム）カリキュラム」を導入。副店長になるまで食品衛生やマーケティング知識を、店長を目指すにあたっては店舗運営におけるリスク管理能力や問題解決力の習得を目指す講習を実施。その結果、高いスキルを有する人材育成を通じ、早期のキャリアアップを実現しています。

店舗間異動で経験を積むこともあります。複数店舗を統括するブロック長はもちろん、マーケティング、市場調査、ストアマネジメント…経営や開発に関わる職種、海外展開に関わるなど様々なキャリアの可能性も！

最近の取り組みでは、65歳まで定年を延長する制度も導入。夜の営業時間を短縮する等、店舗の営業時間を見直し、より働きやすい環境にするべく会社全体として取り組んでいます。そんな当社の既婚率は48.6%。「生活もお給料も安定した」と、入社後に結婚を決めるスタッフも多いんです！
時短勤務制度や育休制度等の活用実績もあり、子育てと両立しながら活躍するスタッフも。ライフステージの変化があっても安心です。また、店舗間異動やキャリアチェンジ等で経験を積めるのはもちろん、転勤のない「エリア限定社員」という選択も可能。
年齢やライフイベントにとらわれず、自分に合った働き方を是非見つけてください！