株式会社ＯＫＵＴＡの過去求人・中途採用情報

OKUTAの自社一貫体制を武器に、お客様が「理想の住まい」を手に入れるまでの全プロセスに関わる仕事
具体的な仕事内容
どこよりも、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視している当社。

「仕事。仕事。今週も家族との時間はとれそうにないな。。」
⇒「今日は娘とショッピング♪平日土日祝日問わず、家族との時間を設けています。」

「毎日残業続き。プライベートを充実できる会社ってあるのかな。。」
⇒「今週は木金が晴れそうだな！趣味のサーフィンを楽しもう♪」

せっかくOKUTAで働いて頂いているのであれば、
社員とそのご家族に幸せになって欲しい。イキイキと働いて欲しい。
個人ノルマに追われ、疲弊する生活なんて送ってほしくない。

その想いから、様々な独自制度を展開してきました。

・スーパーフレックス制度
・Long vacation in Quarter
・クリエイティブアイデアアワード表彰

などなど♪
当社で、新しいワークライフをRe.startしませんか？

＜具体的な業務＞※100％反響営業
■ご来店やお電話・メールでお問い合わせを頂いたお客様への対応
■物件のご案内
■必要な書類の作成（売買契約書など）
■契約（立会・重要事項の説明）
■住宅ローン・火災保険手続き（書類作成・申請代行など）
■決済（書士手配・引き渡しなど）
■お引き渡し
■物件調査（現地・役所）

☆先輩が語る！”OKUTA”だからこそのやりがい

◆「売ったら終わり」ではない◆
不動産販売だけでなく、リフォーム・リノベーション、アフターメンテナンス、住生活サポートまで、
一気通貫で手がけている当社。
各部署と連携しながら、お客様の理想の住まいを形にするまでトータルで責任を持てることが嬉しいですね。

お引き渡し後も、住み替えやリフォームの相談を頂いたりと、お客様とは末長くお付き合いが続きます。
新たにお客様をご紹介して頂けるケースも多数♪

チーム／組織構成
性別のハンデはなく、女性管理職の方が多数在籍。
経験を積んだベテランスタッフが中心なので、教育体制は万全！
未経験の方も安心して飛び込んできてください♪

＜入社後研修＞
■埼玉本社にて、会社の特性や仕組み、ビジョンなどを座学研修（1カ月程度）
■本社研修と並行して、LOHAS studio新宿店にて、営業同行・初期対応サポート・書類作成などOJT研修

■定着率：直近3年の定着率100％

【要普免（AT可）／高卒以上】経験不問、第二新卒歓迎、不動産営業経験者は尚可／面接1回、Web面接可
＜必須条件＞
■普通自動車免許あり（AT限定可）
■高卒以上

＜歓迎条件＞
■不動産営業の経験がある方（仲介経験なら尚可）
※経験年数は不問。1年に満たない微経験の方でもOKです。

＜こんな方がきっと活躍できます！＞
■「売って終わり」ではなく、お客様と末長いお付き合いがしたい方
■チームワークを大切にしながら働きたい方
■不動産に関わる知識を幅広く身につけたい方
■自分のアイデアを活かし、会社をより良い環境にしたい方
■家庭や自分の時間も大切にし、バランス良く人生を充実させたい方

LOHAS studio（ロハススタジオ）新宿店
（JR「新宿駅」南口より徒歩3分）

＜LOHAS studioとは＞
光と風・断熱・省エネ・自然素材・愉しむをデザインする【passiv design】の住まいをお届けする、OKUTAのリノベーション事業の拠点。
首都圏14 店舗を展開しています（今回の募集は新宿店のみ。転勤はありません）。

社員一人ひとりがのびのびと自分らしく、やりがいを感じながら働ける仕組み・制度が整っているため（詳細は「待遇・福利厚生」欄参照）、ブランドイメージを体現するような「自然体で仕事を愉しみながら働ける環境」が実現しています。

全店舗で営業スタイルやポリシーを統一しているので、「今日案内する物件が世田谷近郊だから、世田谷店に出勤します」などと、他店舗を活用した臨機応変な働き方も可能です。
そのための業務スペースが、各店舗にちゃんと用意されています。

9：00～18：00

※フレックスタイム制も選択可（標準労働時間7.5時間　※コアタイムなしのスーパーフレックス）
※業務の状況に応じて、直行直帰OK
■平均残業時間
20時間

正社員

月給28万円～
※不動産仲介営業の経験がある方は、前給の80％～100％を保証

【入社6か月後～】
当社規定キャリアパスランクに応じて、高率歩合給へ移行していきます。
※月給と歩合の比率は応相談
（自分の実力を試したい成果主義の方は、歩合の比率を高めに設定することも可能です）

■賞与
年1回
10月・決算賞与（当社業績による）

■昇給
年2回
4月・10月※当社規定による

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

【手当・保険】
各種社会保険完備
退職金制度（入社3年後～）
交通費全額支給
役職手当
職能手当
車両手当（私有車持ち込みの場合2万円／月）
燃料手当（私有車持ち込み：1万円／月、社有車レンタル：１万円／月を上限に実費）
資格手当（宅地建物取引士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナーなど）
資格取得支援（建築関連の資格取得費用援助）

【健康サポート】
アクティビティクラブ制度（趣味やスポーツなどの活動費用支援）
POWER NAP制度（お昼寝推奨　※１日15分程度）
スーパークールビズ（６～９月末まで軽装OK）
こめまめプロジェクト（提携農家の有機米を社員価格で購入可）
定期健康診断
自転車通勤支援（通勤距離に応じて手当支給）
WELLNESS補助制度（施術割引）

【住宅取得支援】
新築／リフォーム割引制度
passiv住宅支援制度（当社の基準を満たす性能の自宅を新築・リフォームした場合、支援金を支給）
不動産売買時の仲介手数料割引制度
火災保険加入特典制度（代理店手数料を還元）
引っ越し補助制度（会社都合による引っ越し代金の一部を補助）
【成長を後押しする教育・研修】
OKUTA College（OJTサポート研修）
OKUTA Familyフォーラム（営業向けの知識向上や成功事例共有研修）
OKUTAの学ぼうシリーズ（社員のお薦め講演音声やオーディオブック、電子書籍等を社内ポータルで共有）
他、外部勉強会受講援助など多数

【家族を大切にできる制度】
託児費用補助
在宅勤務
時短勤務
育児時間補助（休憩時間のほかに1日2回、各30分の育児時間を確保可能　※要事前申請／子ども1歳未満まで）
出産お祝い
結婚お祝い

＜年間休日＞
120日
※希望のライフスタイルに合わせて変動あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜＋火曜（月2回）＋他付2日希望日に休み（半日休み×4日でも可）
■Long vacation in Quarter（年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・秋季休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇（子どもが2歳になるまで　※復職後、子どもの成長に合わせて時短勤務も可能）
■子の看病休暇（小学校入学までの子どもを養育する社員対象。子ども1人に対し年間5日まで）
■介護休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与、その後1年ごとに増え、入社後6年6カ月以上では最大20日付与。翌年度に繰り越すことで最大40日まで保有可）
■結婚記念日休暇
■バースデー休暇（本人・配偶者・子ども）
■入籍休暇（5日間）
■特別休暇（結婚、出産、忌引、他就業規則による）

■業績評価ポイント制度
68種類の評価項目で多角的に評価。評価に応じて付与されるポイントで買い物可能（購入の証明になる物を提出すればポイント分キャッシュバック。自宅の光熱費等も可）

■チーム評価制度
役割と業務内容に応じた報奨金制度

■サーベイ
上司だけでなく、一般社員による360度評価

■永年勤続制度
勤続10年以上から5年ごとに記念品贈呈

■改善提案制度
社員からの改善提案に対し、ポイント付与

■クリエイティブアイデアアワード表彰
革新的な社員提案に対し、最高100万ポイント付与

■2008年
第6回「日本環境経営大賞」環境価値創造部門　環境プロジェクト賞

■2009年
第10回「耐震リフォームデザイン＆アイディアコンテスト」全国大会　優良賞

■2015年
経済産業省主催「平成26年度 先進的なリフォーム事業者表彰（経済産業大臣表彰）」選定
「グッドデザイン賞」「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2015」優秀賞（passiv designが受賞）

■2017年
「日本エコハウス大賞2017　日本一住みたくなるエコハウス！」リフォーム部門優秀賞
「リノベーション・オブ・ザ・イヤー 2017」施工費1000万円未満部門・最優秀賞

ほか多数

■「JERCO（ジェルコ※）リフォームデザインコンテスト」14年連続（2004～2017年）
■「住まいのリフォームコンクール」11年連続(2007～2017年)
■「埼玉県環境住宅賞」5年連続（2013～2017年）
■「住まいのインテリアコーディネーションコンテスト」5年連続（2014～2018年）
■「キッチン空間アイデアコンテスト」5年連続（2014～2018年）
■「グレートカンパニーアワード」2年連続（2010年、2011年　※2010年は大賞受賞）

※JERCO＝日本で初めてのリフォーム関連企業の全国組織