ソニーピーシーエル株式会社の過去求人・中途採用情報

【正社員登用あり】本社会議室・ホールの管理・運営業務（技術サポート）
具体的な仕事内容
■会議室の管理・技術サポート
テレビ会議システムやプロジェクターなど、会議室使用時に音響・映像機器が支障なく使用できるよう技術サポートを行います。（大小あわせて50室程度）
■ホールの運営サポート
施設内の大型ホールにて行われるイベントの運用管理。
イベントの運営は社内外の主催者側で行いますが、使用機材の調整や主催者側との事前打ち合わせ、搬入・搬出の立会いなど、技術面のサポート業務を行います。
■上記の会議室・ホール使用に関わる予約申請などの事務業務

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【入社後のイメージ】
当初は、先輩社員に付いて学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。
ホールでは合同会議や研修会、株主総会など、様々な企業イベントが行われますので、予約受付／打ち合わせ／当日のサポートといった各業務や、全体の流れを実際に経験しながら、業務知識を徐々に増やしていただきます。
（独り立ちまでは半年程度を考えていますので、あせらずじっくりと身につけてください）

「技術サポート」という裏方ながら、重要なイベントに関わる機会も多く、やりがいや達成感の大きな仕事です。

チーム／組織構成
＜今月より新たにスタートした部署です＞
10月1日より当社が当該業務を担当することになり、社内に3人のチームが立ち上がったばかり。スターティングメンバーの増員募集です。
（現在いる3名は皆30代の男性ですが、重い物を運んだりする仕事ではありませんので、男女問わず大歓迎です）

【学歴不問】PC、Word・Excelの基本操作のできる方
【下記のどれかに当てはまる方をお待ちしています】
◆ライブイベント等で、会場の設営や事前準備の経験のある方
◆広告代理店などで、様々なイベント運営に関わったことのある方
※音響・映像分野でなくても、会場設営に関わった経験があればOKです
※アルバイトリーダー等の経験でも可

＜このような経験・スキルのある方は尚歓迎 ※必須ではありません＞
・映像・音響・放送関連の学部・学科で学んだ方
・電気図面（系統図）を見て理解できる方
・電気容量計算のできる方

映像・音響機器や電気関係など、技術的な知識は必須ではありません。「AV機器に興味がある」程度でOK。
それよりも、イベント運営の流れや、臨機応変な現場対応などの経験を重視しています。

東京都港区港南1-7-1（ソニー株式会社 本社）
※上記ソニー本社内の会議室・ホールと、品川区内の別施設のホール管理を行います。
（出勤先はソニー本社になります）

※転居をともなう転勤はありません。

9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）

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◆月平均残業時間は10時間以下
原則定時退社ですが、イベント開催時に準備・撤収業務の立会いのため残業が多少発生する場合があります。

契約社員
（１年ごとの契約更新）
◆正社員登用制度あり

■月給22万円以上
（経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします）
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試用期間あり（最長3カ月）
※期間中は時給制（時給1200円以上）

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（試用期間中は実費もしくは1日往復1000円まで）
■私服勤務可
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■時短勤務制度
■正社員登用制度
■定期健康診断
■団体扱い生命保険 など
〈教育制度〉
OJT研修、社内集合研修(マナー研修、コンプライアンス研修、安全衛生研修、著作権法基礎研修)、社外研修(スキルアップ研修)など

＜年間休日＞
123日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※万一土日祝にイベントがあった場合は対応をお願いする場合があります。
（その場合は代休を取得していただきます）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休実績あり