株式会社極東商会の過去求人・中途採用情報

株式会社極東商会の募集が終了した求人

社内SE／賞与7カ月分／定着率97％／住宅手当あり

正社員

仕事内容

【ITを使って社内業務を改善！】システム企画やヘルプデスク、データ入力、社内外の調整業務など
具体的な仕事内容
ITに関わる業務を幅広く担います。
※システム開発やインフラ構築など、実作業はSIer企業などに依頼します。
自分で手を動かしたい方はご期待に沿えないかもしれません。ごめんなさい…。

【★育成枠の採用★】
若手を育てるつもりなので現時点で特に経験は求めません。
「PCの基本的な知識」と「社員が困っていることを解決したいという姿勢」があればOK！

入社後はまず、研修を通して会社のことを知っていただきます。
お客さまとなる社内のメンバーがどんな仕事をしているのか学びましょう。
その後、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。

【★仕事内容★】
作業は分担して進めます！

＜通常業務＞
■社内ヘルプデスク（システムやメール、プリンタの使い方など）
※基本的に電話やメールで解決できるレベルです
■PC周辺機器のキッティング
■自社HPの簡単な更新業務（コードは書きません）
■システム企画・導入（システム選定、ベンダーとの調整など）
■サーバーの運用管理
■セキュリティ対策
■各種資料作成（営業向けデータの集計など）
など

＜数年に1度発生するプロジェクト＞
■ネットワーク更改
■PC機器の入れ替え
■基幹システムの刷新
など

【★新しいことに挑戦しやすい★】
改善へ向けた新しい取り組みには積極的です！
現在、吉澤さんのアイデアでRPA導入による業務自動化プロジェクトが進行中。
請求書の送付、仕訳、保管の業務を効率化できる見込みです！
過去には、社内メールのGmail移行も実施。営業さんが外出先からメールを確認できるようにしました。

チーム／組織構成
＜メンバー＞
・福原さん／30代　球技なら何でも好き。タイヤがついてるものも大好き。
・吉澤さん／40代　愛犬（柴犬）が好きすぎて基本定時退社。散歩と写真が趣味。
・赤羽さん／40代　元営業。誰とでもすぐに仲良くなる。マイペース。

…ちょっと年齢が上だなあと思うかもしれませんが、面倒見がいいのでご安心を（笑）。軽口、冗談、世間話は大歓迎の職場です。

＜社内の雰囲気＞
営業を含め、過去10年の中途採用者の定着率は97%と非常に高いです。社員旅行や会社負担の忘年会など、社員同士の距離が近く「全員で協力してやっていこう」という空気感が特長です。

対象となる方

【大卒以上】IT業界で何らかの経験がある方（営業、エンジニアなど職種不問！）
【応募条件】
■IT業界で何らかの実務経験がある方
※システム開発やインフラ構築の経験はゼロでOK！
※営業、プリセールス、PG、ヘルプデスク…など職種は問いません。
※足りない知識は全部教えます！（いろんなITの製品や用語にピンとくる方は歓迎します）

【こんな方は活躍していただけます】
■PCいじりや新しいIT製品を触るのが好きな方
■ものづくりが好きな方
■IT業界で幅広くアンテナを張れる方
■アイデアを活かせる仕事に面白みを感じる方
■ユーザーの反応を直接見れる仕事がしたい方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方

選考のポイント

社内外で調整業務が発生します。そのため、コミュニケーション力のある方を歓迎します！
社員の意見をしっかり聞き、丁寧なやりとりができる方なら大丈夫。みんなで協力して進めていきましょう。

勤務地

東京本社／東京都千代田区外神田4-10-6

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「末広町」駅　1番出口より徒歩2分
・JR「秋葉原」駅　電気街口より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30
※土・日：9：00～12：00（月2回出社）　
※基本的に自分たちの部署が起案する案件が多く、裁量も任せられているので、余裕を持ったスケジュールで進められます。そのためスケジュールが押して残業…などはめったにありません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇に変化はありません）

給与

月給20万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当（別途全額支給）
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
／6月・12月（7カ月分　※過去10年実績）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円／25歳／経験3年／手当・賞与含む
年収620万円／30歳／経験8年／手当・賞与含む

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■資格表彰制度（規定された資格を取得した社員に対して金一封を付与）
■従業員持株制度
■研修制度（実務研修、管理者研修、e-ラーニング研修など）
■資格取得支援制度（業務に関連する資格取得にかかる受講費の半額を補助）
■健康優良者表彰制度
■無事故無違反者表彰制度
■財形貯蓄
■えらべる倶楽部
JTBベネフィットの福利厚生サービスでは、映画館やホテルなどサービス利用時に補助金が受けられます。
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
※病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで所得の60％を補償する保険を会社負担で導入
■社員旅行（最近は山梨へ行きました）
■社内イベント（ボーリング大会など）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月2回選択して土曜日出社
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日（年1日取得可能）
■誕生日特別休暇（誕生日月に1日取得可能）
※将来的に、プロジェクトによっては休日出勤や深夜対応をお願いする可能性があります。（ごくまれです。もちろん代休が取れます。）