マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

ケアユー株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

福岡市中央区長浜1丁目3-4 綾杉ビル北天神5F

ケアユー株式会社の過去求人・中途採用情報

ケアユー株式会社の 募集が終了した求人

未経験から始める介護スタッフ(託児所あり/定時退社/時短可)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<正社員・定時退社>利用者様が自宅のように過ごせるようサポートをお任せ◎中途入職大半<各社共通>
具体的な仕事内容
福岡市内に4法人20以上の医療機関・福祉施設を運営する「福弘会グループ」で利用者様の食事や着替えのお手伝いなど身の回りのサポートを行います。


▼ 入職後まずは
教育担当者より新人研修として介護士の仕事についての説明や、フロア見学を行いながら、職場に慣れていっていただきます。
グループ合同で新人オリエンテーションも2日程度実施いたします。

▼ ひとり立ち 
「未経験ならできないのは当たり前」という考えのもと、新しく入ったスタッフをお迎えしています。
新人教育委員という担当がマンツーマンで入職後から、細かなフォローを行いますので、未経験でも全く心配はいりません。
ひとり立ちするまで大体1~2ヶ月ほど。どこの施設もすぐに先輩に助けてもらえる雰囲気なので、ひとりで悩まずに聞いてくださいね。


《 チームでの業務 》
福弘会グループでは多くの職種が一丸となり、利用者様をサポートしています。
情報も全員で共有しているため、分からないことはすぐに質問できます。


《 一人ひとりの話に耳を傾けるのが何よりも大切 》
認知症など上手く言葉で表現することができない利用者様もいるので、例えば急に立ち上がったときに「座ってください」というだけでではなく「どうして立ちたかったの?」と耳を傾けることが大切。
そこから「腰が痛かった」「家に帰りたい」など会話を広げることができるので、まずは話をお聞きすることから始めましょう。


《 力は必要ありません 》
介護は力が必要なイメージがありますが、技術を身につけてしまえばベッドから車椅子への移動の補助にも力は必要ありません。
女性も安心です。


《 未経験から活躍するスタッフが多数 》
飲食店スタッフやアパレル、ホテルスタッフ、主婦や事務員などさまざまな仕事から転職してきたスタッフが働いています。
自分がそうだったからこそ、未経験で入る不安な気持ちがよく分かる。
あなたが元気かどうか、表情や顔色は良いか、などさり気なく気にかけています。

チーム/組織構成
20~60代のスタッフが幅広く活躍しています。
中途採用が9割で、未経験者で入社し実務経験3年を経て国家資格である「介護福祉士」を取得した社員も多数います!

■組織名称:介護スタッフ
■年齢構成:平均年齢:40歳

対象となる方

【学歴不問!資格は働きながら取ればOK★未経験大歓迎】人物重視の採用◎全員と面接させていただきます!
<各社共通>
今までの経験やスキルについては一切問わず、人物重視です!

「おばあちゃんやおじいちゃんが大好きっ子だった」
「人に感謝される仕事をしたい」
「手に職をつけたい」
「福岡でずっと働きたい」
など、一つでも当てはまる方であれば大丈夫。

【こんな方は優遇】※必須ではありません
◎介護福祉士の資格をお持ちの方
◎高校や専門学校などで介護の勉強をされた方
◎介護士として働いていた経験がある方

第二新卒・社会人経験10年以上の方からの応募もお待ちしています!

選考のポイント

全くの未経験の仕事に新しくチャレンジをするのだから、面接などで緊張するのは当たり前。
上手く話せなくても大丈夫です。
「ありがとう」「ごめんなさい」をきちんと言える人かどうかを見ています。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
◎福岡市内16拠点の中からお選びください
◎マイカー通勤可

<こちらの施設は特に急募中!>
◎「介護付有料老人ホーム オーベル諸岡」福岡市博多区諸岡3-26-18
:JR鹿児島本線 笹原駅 徒歩18分
◎「グループホーム 平尾宅老所」福岡市中央区平尾1-10-6
:西鉄天神大牟田線 平尾駅 徒歩8分
◎「名島ヘルパーセンター」 福岡市東区名島2‐34‐20
:JR鹿児島本線 名島駅 徒歩1分

<各事業所でも随時募集しています!>
高齢社会に伴う介護施設のニーズの高まりを受けて、各事業所でも一緒に働く仲間を随時募集しています。
勤務地の詳細は【勤務地一覧】をご覧ください。

※施設の状況によっては近隣施設をご案内させていただく場合がございます。

勤務時間

<各社共通>
【シフト制】
下記時間でシフト勤務1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
◎休憩時間60分

シフト例:
[1]7:00~16:00
[2]9:00~18:00
[3]10:00~19:00
[4]16:00~翌9:00
※施設により時間帯が異なる場合がございます。
■平均残業時間
原則定時退勤!残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員
(試用期間あり:3ヶ月)<各社共通>
※期間中の給与・福利厚生に変更はありません

給与

<各社共通>
◎未経験・無資格の方
ー月給18万6,970円以上+★諸手当+賞与年2回(前年度実績 計3.5ヶ月分)

◎介護福祉士資格をお持ちの方
ー月給23万9,000円以上+★諸手当+賞与年2回(前年度実績 計3.5ヶ月分)

※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。

★諸手当
└交通費支給(月2万円まで)
└夜勤手当(1回7,000円)
└皆勤手当(月3,000円)
└休日手当(1日500円)
└資格手当(介護福祉士3万円/実務者研修1万円/初任者研修5,000円)※資格取得後

■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績 計3.5月分<各社共通>

■昇給
年1回
(4月)<各社共通>

■入社時の想定年収
年収270万円
~350万円

■社員の年収例
380万円(介護福祉士/経験10年)
320万円(28歳/経験5年)
300万円(25歳/経験3年)
270万円(23歳/経験1年)

待遇・福利厚生・各種制度

【制度】
<各社共通>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度:勤続3年以上
■制服貸与
★リフレッシュ休暇:年5日
★社宅あり:月2万円~
★産休・育休制度:取得率100%!これまで取得した社員が数十名います
★復帰後の時短勤務可能
★職員専用保育施設利用可能(福岡市東区名島・福岡市南区大橋/利用料金例:1ヶ月3万円、一時保育料700~1200円)
└1歳以上から小学校卒業まで預けられます!
【手当】
<各社共通>
■交通費支給:月2万円まで
■時間外手当
■夜勤手当:1回7,000円
■皆勤手当:月3,000円
■休日手当:1日500円
■資格手当:介護福祉士3万円/実務者研修1万円/初任者研修5,000円
■役職手当

休日・休暇

<年間休日>
112日

<休日・休暇>
シフト制:月9日休み※2月のみ8日となります
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年間5日)
<各社共通>

介護業界は資格社会!?

はい、資格が重要視される社会です。
でも当社なら資格は働きながら取ることが可能!

入門資格である「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」を経て、
国家資格である「介護福祉士」へと段階を踏んで資格取得を目指せます。

「三和アカデミー」の受講のためのシフト調整や、受講費用一部負担、目指すキャリアパスに向けてフォローする制度を整えています。

実際に、未経験で入社して実務経験3年を経て「介護福祉士」になった社員が多数働いていますよ!

「三和アカデミー」って?

実務経験を活かしてスキルアップを目指す方や、これから介護業界でキャリアを積んでいきたいという方へ向けた講座です。

一般公開も行っており大変人気なので応募制。
スタッフが講座を希望する場合は、シフトの調整や受講料の一部負担など積極的に支援も行っています。

技術や知識はもちろんのこと、一人ひとりの利用者様に寄り添った介護を考えて行動できる介護職員の育成を目指しています。


出典:doda求人情報(2019/10/24〜2020/1/22)

ケアユー株式会社の 募集している求人

全1件

出典:doda求人情報(2025年9月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータ・写真について

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。

個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口

※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。