大成ネット株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
大成ネット株式会社の過去求人・中途採用情報
大成ネット株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニア(開発・インフラ)/年122休・残業15H未満
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
開発もしくは、インフラ系の業務(自社製品、受託開発あり)/研修充実・約8割が未経験スタート
具体的な仕事内容
◇PCシステムの企画立案・設計・開発・運用業務をお任せします。
適性や志向に応じて、ソフトウェア開発(SE・PG)、
システム構築、運用(ネットワーク、サーバ等)のいずれかをご担当いただきます。
【具体的には】
■PCシステムの企画・開発・コンサルティング
■お客様システムの受託開発および運用
■ネットワークシステムの構築
■IoTの研究・開発
■RFID(非接触型自動認証システム)の開発
■パッケージソフトの企画・開発・保守
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◇◆◇ 研修は、最長半年間(座学3カ月+OJT3カ月) ◇◆◇
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エンジニア未経験の方には、入社後、充実の研修をご用意。
最初の3カ月間で、ITの基礎からスタートして、UNIX、Java、SQLといった言語の習得の後、
4~5人のチームを組んで、実際にWebアプリケーションの構築にチャレンジ。
その後は、配属先でさらに実践的に学んでいきます。
配属後も「チーム制」のスタイルのため、
先輩に相談しながら、業務に取り組める環境です。
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◇◆◇ 自社パッケージ、受託開発あり ◇◆◇
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ホームページ簡単作成サービス『Balloon』、会員カードシステム『Members Club』、
訪問看護システム『ケアフローレンス』など自社のパッケージ商品の開発に注力しているほか、
「RFID」の技術を使った、
学校・塾・教育機関向け登校出欠管理システム『Tocoppi』など、自社サービスも開発。
クライアントから一括して受託する案件も増えつつあり、
自社内での開発をお任せするケースもあります。
チーム/組織構成
現在在籍しているエンジニアは、約80名。内2割が女性です。
約20名のメンバーが、本社もしくは新潟の開発センターで自社内で勤務しています。
8割以上が未経験スタートのメンバーで、前職は居酒屋店長、クリニック事務、造園業など多彩です。
【短大・専門卒以上】ITエンジニア経験者、未経験者ともに歓迎 ◎「人柄重視」の採用です
◇ITエンジニアとしての実務経験のない方、キャリアの浅い方、ブランクのある方、歓迎いたします。
未経験者には、最長6カ月の研修を用意。
すでに実務経験のある方には、希望やスキルに見合ったプロジェクトをアサインします。
◎第二新卒者歓迎
※採用予定人数:5名以上
【転勤なし】本社(東京都)もしくは、23区を中心とした都内および、神奈川県のプロジェクト先
9:00~17:45
※2020年4月より「9:15~17:45」の予定
■平均残業時間
15時間
未満
正社員
試用期間6カ月
※年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定いたします
月給20万円以上
※残業代 100パーセント支給、みなし残業はありません
※経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定します
【年収例】
・年収440万円~(30歳/経歴8年)
・年収500万円~(35歳/経歴13年)
・年収550万円~(40歳/経歴18年)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収310万円
未経験の方の場合
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(上限5万円/月)
■各種手当(地域手当・資格手当・家族手当・役付手当・時間外手当<全額支給>)
■退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
■確定拠出年金(個人型・企業型)
■慶弔金・見舞金制度
■定期健康診断(年1回/11月)
■健保組合直営保養所および契約ホテルの利用
■社員旅行(年1回/9月)
■社内レクリエーション(花見、ビアガーデン、バーベキューなど)
■定例会(月1回)
■賞与会(年2回)
■サークル活動(フットサル同好会)
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日~1月4日(12月29日は有休消化日)
■夏季休暇
(有休消化/会社指定日なし)
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日(前年度繰越制度)
■産前・産後休業(※取得実績あり)
■育児休業(※取得実績あり)
■介護休業
