株式会社アフェックス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アフェックスの過去求人・中途採用情報
株式会社アフェックスの 募集が終了した求人
スマートデバイスエンジニア/男性社員の育児休暇取得実績あり
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<エンドユーザーとの直接案件多数>大手企業でのアプリ開発をお任せします。
具体的な仕事内容
お客さま先に常駐していただき、システムの要件定義~設計・開発、テストなどをご担当いただきます。
【プロジェクト実績例】
■人材業界の通信アプリ
■サービス業界のBtoC向け大規模システム
※事業会社の自社アプリ開発が中心となります。大手企業を中心に多様な業界との取引を展開しており、エンドユーザーとの直接案件が多いため、自分の意見も反映されながら開発を進められる環境です。
※営業体制が充実しているため、個人の希望・今後のキャリアを考慮したプロジェクトにアサインできるよう柔軟に対応いたします。
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社長とのワンオンワンを
3カ月に1回実施しています。
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日々の開発はプロジェクト先での勤務となりますが、業務の状況・困っていることがないか、今後の成長にむけた相談などを社長自ら出向き、話し合いを行う時間を定期的に取っています。気軽に相談、業務の改善ができるため安心して自らの成長にむけたチャレンジができます。
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毎月の帰社日は
コミュニケーションを重視。
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月に1回、帰社日を設定しています。勉強会の実施や食事会、スポーツ大会など、スタッフ間でコミュニケーションを大事にできる場づくりを意識して開催しています。勉強会のテーマはスタッフが発信したいことを設定。業務のことだけでなく、趣味についてなどテーマは自由。お互いをよく知る機会にもつながり、楽しみながら参加することができます。
◎現状、自社内ではECサイトの運用やホームページ制作を行っています。 いずれは自社サービスや持ち帰り案件を増やしていきたいと考えています。
チーム/組織構成
現在、18名のエンジニアが所属しています。スマートデバイスエンジニアとして活躍するのは3名。30代が中心です。プロジェクト先のチーム規模は案件により異なりますが、継続的にアサインしているプロジェクトがほとんどのため、社内・社外の垣根なく開発に取り組める環境です。自分の意見も発信しやすく、さまざまな部署のスタッフとの交流を通して成長できる機会が多いです。
【iOS/Android/Swiftでの開発経験3年以上をお持ちの方】※学歴・分野不問
<こんな方を歓迎します>
■自分のアイデアを活かした開発に取り組みたい方
■エンジニアとしての成長を重視したい方
■幅広い分野での開発にチャレンジしたい方
成長フェーズの企業で自分自身の成長と事業の成長にむけたチャレンジに楽しみながら挑んでいただける方を歓迎します。そのためのサポートは徹底的に行います。
本社(東京都台東区)勤務となります。
※転勤はありません
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます。
正社員
試用期間:3カ月
月給30万円~54万1670円
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。面接時にお気軽にご相談ください。
※日々の頑張りや実績、会社への貢献度合いを評価しています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■賞与
年1回
決算賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~650万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■産休、育休制度 ※取得実績あり
■社員紹介報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■SEEP(システム技術者事業者協同組合)加入
イベントとして地引き網、ダーツ大会など
■関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
■T&Dクラブオフ加入(保養施設・レストランなどの割引)
■帰社日/毎月1回(飲食代全額会社負担)
■健康診断/年1回
■ランチミーティング/月1回以上(ランチ代全額会社負担)
■社員旅行/年1回(過去5回すべて旅費・宿泊費・夕食代全額会社負担)
■誕生日プレゼント/年1回
■部活動奨励
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇