株式会社俄の過去求人・中途採用情報

日本を代表するジュエラー（5年で売上175％増）勤務。残業12h・週休2日・ワークライフバランス◎
具体的な仕事内容
NIWAKA（ニワカ）は、米アカデミー賞で著名な女優たちに4年連続着用される等、海外からも高い評価を受けるジュエリーブランドです。

今回募集するのは、直営店にてブライダルジュエリーを中心にコンサルティングセールスを行う仕事です。

お客様のニーズを把握した上で商品を提案するという、レベルの高い戦略的なスキルを培うことが可能です。

詳しい業務の魅力は、下記の採用サイトをご覧ください。
https://www.niwaka.co.jp/recruit/sales-consultant/?dodae01

●個人ノルマ無し、チームで協力
個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合って働ける環境です。

結果に応じて高い報酬を目指せるやりがいもあり、月給27万円に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。

●ワークライフバランス
当社はワークライフバランスを重視した取り組みを積極的に行っており、残業は平均12.1時間と短く、平日はほぼありません。
子育て支援の高い実績から、厚生労働省の「プラチナくるみん」認証も取得しています。

●扱う商品
当社のジュエリーは一つ一つに名前があり、その名前の元となったストーリーがあります。
商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングし、ストーリーを気に入って頂く切り口を見つけていきます。知的領域を働かせる頭脳労働であり、考える楽しみが味わえます。

また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする」提案ができます。

●一生もののスキルを習得
お仕事の中で「論理的思考」や「創造的な提案力」が開発され、ホスピタリティの高いコミュニケーション力も身に付きます。当社ではこの力は「AIに取って代わられない能力」であると考えており、今後の社会で役立つ一生もののスキルが身に付くと考えています。

チーム／組織構成
◆20代、30代が活躍中

◆業種からの転職者も多く、自動車販売や保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営、化粧品販売員の営業指導など多様な経歴を持った先輩がいます。

◆特に個人向け営業の経験者が活躍しています。

■男女比：約7割が女性社員です

◎業界／職種未経験OK　◎個人向け営業経験者または、ブライダル業界経験者歓迎　◎第二新卒歓迎
＜このような方を歓迎します＞
●個人向け（コンサルティング）営業経験者　歓迎
●ブライダル業界経験者　歓迎
※4年制大学卒以上

＜求める人物像＞
＜求める人物像＞
●お客様のニーズを聞きながら、戦略的に商談を組み立て、提案・折衝出来る方
●プロ意識を持って働くことや、高い成果を出すことに喜びを感じる方
●コンサルティングの専門家としてコミュニケーションスキルを身に付け、一生のキャリアを積んで行きたい方
●ホスピタリティが高く、ブランドのコンセプトに共感いただける方
●ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方

東京・横浜にある直営店のいずれか（銀座・南青山・新宿（２）・横浜）。
転居を伴う転勤無し。希望を考慮します。

■東京
銀座店
南青山店
伊勢丹新宿店
新宿店

■横浜
横浜みなとみらい店

9:30～21:00　（シフト制）　
※実働平均8時間（休憩1時間）　
※店舗の営業時間により異なります　

★店舗の平均残業時間は12.1時間／月（2017年度実績）です。

正社員
※試用期間あり：入社後6ヶ月間
（給与等の条件面に変更はありません）

想定年収：432万円～
月給27万円（月2万円の地域手当含む）

※能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）
※賞与水準の平均は年4ヶ月。優秀なセールスコンサルタントは年6ヶ月。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収432万円
～（※経験・能力により金額は異なります）

■諸手当
・時間外手当
・職務手当
・管理職手当
・通勤手当（月5万円まで）
■福利厚生
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・社員割引制度
・育児短時間勤務制度
（子どもが小学校３年生を終了するまで時短勤務可）
・介護休業制度
・報奨制度
※ヒット商品、特許などのすばらしい成績を残し、 会社に貢献した社員に対する一時金付与と表彰。

＜年間休日＞
115日
（2017年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週間に8日間（シフト制、毎月1回土日いずれかで取得可能）
■有給休暇　
入社6ヶ月後より付与、取得率72.3％
■産前・産後休暇
女性の取得率100％
■育児休暇
女性の取得率100％
■特別休暇（年間10日、取得率ほぼ100％）

当社では、性別に関わらず、社員一人一人が能力を最大限発揮できる環境を整えていくことで、多くの女性がマネジメントの立場でも活躍しています。

係長職以上にある者に占める女性労働者の割合 38.5％（2019年10月時点）

また、女性が長く働ける環境を整えることで、女性の産休・育休取得率は100％となっています。

当社は2013年に厚生労働省の「くるみん」の認証を取得し、子育てサポート企業として認されました。

その後も制度や環境の整備を継続。2017年には「時間外労働」や「育児目的の休暇の取得率」等で、より高い取り組み基準が求められる「プラチナくるみん」の認定を受けました。

「プラチナくるみん」は、全国の企業約386万社の内2019年2月末時点でわずか275社のみが認定されています。東証一部上場の国内企業でも、認定企業はほんの一握りであることから、認定基準の厳しさが分かります。

当社はこの実績に満足することなく、今後もワークライフバランスの充実を目指し、次世代育成支援を積極的に行っていきます。