株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【入社後フォロー充実】金融システム（保険領域）の要件定義・設計～開発～運用を担っていただきます。
具体的な仕事内容
保険領域（生命保険、損害保険、共済） のシステム開発に携わっていただきます。

◆プロジェクトの規模は数千万円～数億円／～数十名のものが中心。
　大手保険会社の全システムのリプレイスなど、
　数百億規模のプロジェクトも手掛けています。

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最上流から一貫して携われる魅力
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顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から一貫して携われることが魅力です。
NTTデータ社とは「協業プロジェクト体制」となるため、
下請けの立場ではなく、最上流工程からプロジェクトに参加できます。

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安心の育成体制を用意
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入社後は、経験豊富な先輩社員による手厚いフォロー体制により、
早期の立ち上がりを支援します。
また社内外の研修を通して、業務に必要なITスキルや金融知識等を学んでいただきます。

チーム／組織構成
★20代活躍中。ぜひ、あなたも力を発揮してください！

★直近5年間の新入社員の女性比率は、約40％。年々割合が増加しています。
女性のキャリアセミナー、女性向けのリーダーシップ研修など、
働く女性を支援する制度も整っています。
※産・育休の取得率、復帰率は100％（30名以上の実績あり）

★定着率は5年間平均で約97％！
単年あたりでみても離職率が5％を超えた年はありません。
男女ともに安心して働ける就業環境や
幅広いプロジェクトに携わりながら専門性を身につけられる点が、
高い定着率につながっています。

エンジニアとして技術を磨きたい方、成長したい方
今回は、10名程度の大型採用を予定しています。
そのため技術以上に人物重視で選考を実施します。
金融関連システムのエンジニアとして活躍し、
技術を磨きたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。

【応募の必須条件】
システム開発の実務経験がある方
《歓迎》金融系システム開発の実務経験がある方

【転居を伴う転勤なし】東京・千葉・神奈川・埼玉のいずれか
■本社：東京都中央区日本橋室町4‐5‐1 さくら室町ビル10階
（JR「新日本橋」駅から徒歩1分）

※勤務地は、東京・千葉・神奈川・埼玉のクライアント先となります。
※クライアント先勤務の場合も、チーム単位での配属となりますので、ご安心ください。

8:45～17:15（実働7.5h）

※残業時間の削減に注力しています（プロジェクトにより勤務時間は若干異なります。）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間4カ月（期間中も待遇に差異はありません）

月給21万8,620円～40万円＋住宅・家族手当＋残業代全額支給＋賞与年2回

※経験・年齢・前職給与を考慮の上決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・年齢・前職給与を考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例
500万円／30歳
600万円／35歳

■昇給年1回
■賞与年2回
■NTT厚生年金基金制度
■NTT健康保険組合制度
■電気通信共済会諸制度（住宅共済など各種共済）
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■自社契約福利厚生制度
■通勤手当
■扶養手当
■サポート手当
■住宅補助費
■サークル活動
■各種社内イベント　など

★海外で留学して最先端の技術を学べる研修も！
そのほか、自己啓発支援についても、1人20万円/年まで受講料などを補助しています。
【描ける多彩なキャリアパス】
半期に一度行われる評価面談では、仕事の成果だけでなく、
メンバーそれぞれの課題や、歩みたいキャリアについて、
上司と部下が徹底して話し合います。

自らのやるべきことや方向性を定めて活躍してほしいといった想いから、
このような取り組みをしており、
希望によっては社内での異動や担当ポジションの変更まで受け入れることも。
あなたの思い描くキャリア構築をサポートいたします。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
∟ (土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■有給休暇（20日/年、採用月により異なる） ※取得率は80％！
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
⇒産・育休の取得率、復帰率は100％です！（30名以上の実績あり）
　くるみんマークも取得しています！
■育児休業
■介護休業

当社の売上は毎年数億円～数十億円規模で増加しています。
中でも、保険システム事業は業績好調です。

金融業界の中でも、生命保険や損害保険は、成長著しい分野。
その保険業界を支える事業を、“共に”牽引していただきたいという想いから、
今回、大型の中途採用を実施することになりました。