麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK】量販店・飲食店に向け、キリン商品のルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
★ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売一切なし
★直行直帰で効率的に営業活動ができる
★お客さまのことを一番に考えて行動できる

＜扱う商品について＞
ビール、チューハイ、ウイスキー、ワインなど。
あなたが知っている商品ばかりです。

＜お任せしたい業務＞
量販店または飲食店を担当し、
販売戦略およびプロモーションのご提案を行います。
お客さま店舗の売上アップへの貢献はもちろん、
キリンビール商品のブランディングも考えてください。

◆量販店担当◆
～季節や地域性に合わせた売り場づくりを
　お客さまと創りあげる面白さ！～
◎訪問先は主に食品スーパー
◎15～20店舗を担当
【提案内容】
・商品陳列
・販促チラシのレイアウト
・お店とのコラボ企画の立案
・新商品プロモーションイベントのコーディネート　など

◆飲食店の場合◆
～新商品の魅力をその場で試していただきながら
　店舗ならではのキャンペーン施策を考える面白さ！～
◎訪問先は酒類を扱う飲食店
◎250～300店舗を担当
【提案内容】
・飲料に合うメニュー（鶏唐揚げとビールのセットなど）
・新商品やキャンペーンのご案内
・生ビール機器の洗浄方法、品質管理　など

―――
＜入社後の流れ＞
１）まずは座学で会社や仕事に関する基礎を身につける
２）約１か月の先輩営業への同行で現場の雰囲気を学ぶ
３）徐々に顧客を引き継ぎ独り立ちに向けて力をつける
★業務は基本的に1人で行いますが、分からないことがあれば先輩に連絡！
　すぐに相談できる環境です。
★研修や勉強会は定期開催！ 成功事例のデータベースも豊富です。

そのほか…
１）売場の科学とお客様の購買行動に基づいたインストアマーケティング研修
２）実践的なVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の力を磨く外部講師による陳列演習
３）入社1～2年目を対象にしたスキルアップ研修
などもご用意しています！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＜未経験・30代活躍中！＞
営業経験者はもちろん、元飲食店店長、ジムのトレーナー、
元舞台役者などバラエティに富んだメンバーが所属。
子育てが落ち着いたのを機に復職したママ社員が、主婦経験を活かして活躍しているケースもあります。

■組織名称：配属地域によって異なります

＜業界・職種経験一切不問！＞【学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）／話をするのが好きな方
＜未経験採用を行う理由＞
「誰もが知る大企業が未経験者を採用するわけない」
「本当は採用基準が高いんでしょ」なんてお思いでしょうか？
しかしこれまでの経験を一切気にしないというのは本当のこと。
実際これまで応募してきた方のキャリアも志望動機もさまざまなんです。
当社では教育体制やフォロー体制をしっかり整備。
未経験の方が安心してキリンビールでキャリアを築けるようサポートしていきます。

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）…移動に車を使うため
■話すことに苦手意識がない方…お客さまとコミュニケーションをとるため

※第二新卒・社会人10年以上いずれも歓迎

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、滋賀県、大阪府、兵庫県のいずれか
※転勤なし
※自動車通勤可
※基本は直行直帰です
※月2回～週1回程度事務所に出社していただきます

【量販店担当エリア】
●埼玉：
【１】さいたま市（浦和区・緑区・南区・見沼区・中央区）
【２】三郷市・八潮市・吉川市・越谷市・川口市
【３】坂戸市・鶴ケ島市
●東京：板橋区・練馬区・北区・豊島区
●神奈川：横浜市/都筑区・青葉区・緑区、川崎市/宮前区・麻生区、東京都/町田市
●滋賀：大津市・高島市
●大阪：
【１】堺市
【２】大阪市内・豊中・東大阪・大東

【飲食店担当エリア】
●千葉：千葉市
●東京：世田谷区・目黒区・大田区・渋谷区・中野区・杉並区・新宿区
●兵庫：神戸市灘区、東灘区

フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間

契約社員
※契約期間は初回4カ月間、2回目8カ月間、それ以降は12カ月間（最長5年）
※エキスパート契約社員（無期雇用）、正社員登用制度あり

■東京都・神奈川県
月給28万1000円

■埼玉県・千葉県
月給27万1000円

■滋賀県・大阪府・兵庫県
月給26万1000円

◎営業手当（固定残業代）について
※上記月給には、月21時間分の固定残業代（全エリア一律4万1000円）を含みます
※超過分は別途全額支給します

◎車両持込手当（月4万円）あり

■賞与
あり

■昇給
年1回
年1回　※1年ごとに5000円昇給

■入社時の想定年収
年収415万円
～（東京の場合）
年収343万円
～（滋賀の場合）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■特別功労金制度（50万円／5年契約満了退社時）
■ガソリン代支給
■車両持込手当（月4万円／自家用車を使用の場合）
■社用車貸与（自家用車をお持ちでない場合）
■PC・携帯電話貸与
■自社研修制度（導入研修・マーケティング研修など）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月8日～10日（基本は土日休み）
※原則的に月21日勤務となり、それ以外の日が休日となるシステムです
※連休取得も可能です

■有給休暇
■慶弔休暇

■産休・育休制度（取得実績あり）