株式会社シービーエスの過去求人・中途採用情報

官公庁、テレビ局、オフィスビルをはじめ、商業施設やホテルなどの施設における設備管理をお任せします。
具体的な仕事内容
＜入社後1～3カ月は、先輩と一緒に仕事をしながら少しずつ慣れていきましょう！＞

【具体的には】
施設やビルが安定的に滞りなく機能するように設備を管理するお仕事です。
たとえば空調管理を行なう際には、温度設定が0.5度変わるだけでも建物内の利用者の体感温度に大きな影響が出ることもあります。その結果、利用者に不快感を与えてしまう。そんなことがないように細かな調整をするのがあなたの大事なミッション。たくさんの人の役に立っていることが実感できるお仕事です。

＜例＞
・館内の巡回、空調・電気・冷凍機・給排水・機械などの保守点検
・運転監視、定期点検立ち合い
・その他、各種報告書や改善案の作成など

◎基本的に2人1組で仕事を進めます。メンバーと協力しながら取り組んでください。
◎上記は「常駐設備管理」の業務内容です。会社の車で各物件の巡回・点検、緊急時の対応を行う「巡回設備管理」も募集しています。

【内定後に”職場見学”アリ】
内定の後には、働く予定の施設を見学していただく機会を設けています。
実際に働く職場をご自分の目で確かめ、ご納得いただいた上でご入社を決めてください！

【入社後は？】
ビジネスマナーや設備に関する基礎的な知識などを学ぶ導入研修の後、現場でのOJTがあります。先輩社員がきちんとサポートしますので、安心して飛び込んできてください。

【80％以上が中途入社者】
当社で活躍している社員は10代～70代と幅広く、80％以上が中途入社の社員です。年代の異なるメンバーでも仲が良く、入社2～3日で「昔からここにいたような感じがする」と話す社員も！受け入れ態勢はしっかり整っていますので、肩肘張らずにお越しください。

チーム／組織構成
実際に業務に携わりながら、一連の仕事内容を覚えていきます。
作業中でも質問は大歓迎！先輩社員が丁寧に教えていくので、分からないことはその場で解決していきましょう！

【年齢・学歴・経験不問】◎未経験でも設備管理に興味のある方歓迎　◎建物管理経験をお持ちの方歓迎
■機器のメンテナンスや警備など、近しい職種経験をお持ちの方。
■未経験であっても、技術や知識を身につける仕事に興味のある方。
■ビルメンでの経験をお持ちの方は年齢に関わらず歓迎します！

【必須】
■巡回設備管理（下部「勤務地」欄参照）の場合、要普通自動車運転免許

【歓迎】
■設備管理に関する何らかの資格をお持ちの方
∟電気工事士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者など。
■設備管理の実務経験ある方（建物の用途・規模は不問です）
■工業高校、理工系の大学、職業訓練校（ビル管理・電気設備等）で学んだ方
■細かなことに気づける方
■チームワークを大切に業務に取り組める方

※5名以上採用

【東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県のビル・商業施設／転居を伴う転勤ナシ】

■1：常駐設備管理
∟東京都内、及びその近郊
（東京、池袋、虎ノ門、東京テレポート、新橋、汐留、赤坂見附、霞ヶ関、神谷町、高田馬場、南砂町、溜池山王、六本木一丁目、東新宿、埼玉県鴻巣市、神奈川県川崎市、茨城県つくば市など）

＜対象施設＞オフィスビル・官公庁施設・商業施設・ホテルなど

■2：巡回設備管理
∟赤坂
※会社の車で各物件の巡回・点検、緊急時の対応を行います。
※要普通自動車運転免許

日勤9：00～17：30／休憩1時間
当直9：00～翌9：00／休憩2時間、仮眠5～7時間
※日勤・当直のシフト制
※配属現場により多少時間が異なる場合がございます

【勤務シフト例】
1．日勤→当直→明け→公休→日勤→…
2．当直→明け→公休→当直→…

★残業月平均20時間以内。ライフワークバランスを重視しています。
★当直後、朝9時以降帰宅。翌日公休であれば連休感覚で自分の時間が持てます。
「明け休みにはスパに行って一日中まったりする」という方も！

契約社員
試用期間1カ月（待遇・給与変更なし。基本的に6カ月ごとの契約）
◎正社員登用制度あり
1年以上勤務し、会社奨励資格を取得すれば、正社員登用面談があります。
毎年5～6名ほどが正社員に登用されています。

【常駐設備管理】
■責任者候補（★）
月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※一律手当、及び固定残業代（26,000円～39,000円/20時間相当分）含む。

■一般技術員
月給20万円～28万円（固定残業代含む）
※一律手当、及び固定残業代（月19,000～23,000円/20時間相当分）含む。

【巡回設備管理】
時給1,700円
月収例：月165時間勤務で月収28万円以上可能

※常駐設備管理の場合、20時間超過分は別途支給します。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
金額はあくまで目安です。資格、経験、勤務先を考慮した上で決定します。
面接では双方納得いくまで話し合いましょう。

（★）以下のいずれか1つ以上の資格をお持ちの方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生総合管理技術者
・電気主任技術者（1～3種）

＜社員の年収例＞
420万円／3年目（正社員、副主任）
480万円／5年目（正社員、副所長　※元契約社員）

■入社時の想定年収
年収320万円
（契約社員）

■正社員登用制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜残業手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年2回）
■社員相談室
■保養所（伊豆・川奈）
■会社奨励資格取得支援制度
■研修制度（新入社員研修、救命講習、電機担当者研修等）
■慰労金制度

＜休日・休暇＞
月7～9日（シフト勤務）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※勤務先により異なります
※原則、当直後は明け休みとなるので、プライベートの時間もしっかり確保できます！

建物施設の資産価値向上を見据えたオーナー様への改善提案など、オーナー・建物利用者・テナントそれぞれの視点に立ち、ビル管理マネジメントに積極的に取り組んでいただくことができます。また、統括管理（建物管理全般に関するマネージメント）の道を目指すことも、電気など各分野で専門性の高い道を進むことも可能。あなたの志向や適性に合わせ、キャリアを選択していくことができます。
仕事に集中できるのが当社の魅力。できた喜びを実感しながらひとつひとつ階段を上っていくイメージです。先輩たちみんなはこうして無理なく着実に成長してきました。

社員一人ひとりの健康を推進するため、2015年に「健康経営室」を新設。定期的な健康診断はもちろんのこと、秋～冬にかけては会社負担でインフルエンザの予防接種を受けられ、マスクや消毒液の配布も行ないます。熱中症が心配される夏には塩キャンディーの配布も行っています。
また月に一度「健康ファミリー（社内報）」を作成・配布し、社員のご家族を含めた健康増進に積極的に取り組んでいます。宿直勤務後は早めの帰宅にする、翌日を公休にするなど、時間や休日とのメリハリがつけやすい環境です。休みの日はまったりと自宅ですごすという社員もたくさんいて、生活スタイルを崩すことがないことも働きやすさに繋がっています。