株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷの募集が終了した求人

Webエンジニア（地方創生／残業月10時間／福利厚生充実）

仕事内容

Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（上流～下流まで）およびエンジニアの管理
具体的な仕事内容
Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（上流～下流まで）をご担当いただきます。
他にリーダー層の方にはメンバーの管理を担当していただきます。
働き方も多様で当社内の他、取引先内に常勤、もしくは半常勤、リモートワークにて実施いただきます。

業務系アプリ開発やインフラ担当からWeb担当へジョブチェンジを果たした社員が全体の半分を占めており、「業務系開発を理解しているWebエンジニア」という強みを持って業界内でも市場価値を高めながら活躍できます。

■対象PJ…Caas,Paasプラットフォーム開発、カーシェアリングサービス開発、電子書籍、ECパッケージ、保険向けDWH構築、GCP導入、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、ソーシャルゲーム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム
※ご本人の希望とキャリアを考慮し担当PJ、ポジションを決定いたします。
※取引の割合…エンド取引7割、プライム取引3割

【入社後の流れ】
まずは社内の業務に慣れていただき、その後戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの立場から関わってください。
ゆくゆくは後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案も可能です。

【業務の魅力】
・先端技術を推奨するクライアントのPJ内で、未経験分野の開発経験を積み、ご自身の得意分野を伸ばしたり、新たな技術をキャッチすることが可能です。
・関わるPJによりますが、スポットPJは基本的に受注しませんので担当PJを一つ持っていただきます。発注先（クライアント）から仕様を把握し、既存社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。また何よりも社員が『嫌だ』と思う仕事はやらせないように気をつけています。

【キャリアパス】
自身の伸ばしたい技術を伸ばしていきながらマネージメント、会社経営にも関わることが可能です。

チーム／組織構成
配属先の平均年齢：18歳～45歳の方で構成されております。
中途入社者が100％なので馴染みやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】開発のご経験がある方（目安：1年程度）
【下記いずれかの言語使用のご経験がある方を歓迎します！】
■JavaScript
■PHP
■Java
■C#
■python
■golang
■Ruby　など

勤務地

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線・南北線、JR、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩11分
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分

＜住所＞
東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP
大阪府大阪市北区豊崎3-20-10大明ビル6F
もしくは当社取引先内に常駐、半常駐
もしくはリモートワーク（業務習熟度により割合は変動）

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
1日の標準労働時間／8時間（休憩1時間）
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～22：00
※ほとんどのスタッフが10:00～19:00の時間帯に勤務しています
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の待遇・条件に差異はありません。

給与

月給265,000円～450,000円（一律手当含む・通勤費別）
※前職・経験を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収371万円
～630万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍代の補助（毎月1万円）
■外部セミナー参加費用の補助

＜その他補足＞
■奨学金代理返済制度：奨学金支払い補助手当は毎月給与と共に手当として支給（補助額は月4万円を上限）
■カーシェア（タイムズ）補助制度：月に1万円まで補助
■結婚祝金：30,000円
■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円（今後増額予定）
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ10,000円～100,000円の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（会社負担/扶養家族も対象）
■社員旅行（自由参加・費用は会社負担）
■社内部活（日本酒、ゲーム、アウトドア、球技など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13～20日）※消化率70％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（入社時に3日付与）
■誕生日休暇
■入社時特別休暇（入社日に3日間の休暇を進呈）
■PJ連動型特別休暇