中央フードサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験者OK】大手企業内にある社員レストランのトータルマネジメントや新規開拓をお任せします
具体的な仕事内容
あなたには、大手企業をはじめとした多彩なクライアント先にある
”社員レストラン”の運営に関するトータルマネジメント業務をお任せします。
売上管理、スタッフ管理、人材育成など運営業務だけでなく、
新メニューの企画提案、季節に合わせたイベント企画など、業務範囲は多彩にあります。
しかし、自由なアイデアを活かしながら社員レストランをクライアントやスタッフと協力しながら
「より良い空間」にしていくことができるのがこの仕事の面白さです！

また、新規クライアント開拓に向けた営業活動もお任せします。
あなたの経験に合わせた業務から担当していけますので、どれかの経験をお持ちの方も大歓迎です。

【入社後は？】
入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート。
コントラクトフードサービスの基本や店舗運営の基礎などを学びながら、
実践に向けた業務のポイントなども教えていきますので安心してください。

【具体的な仕事内容】
⇒将来的にすべてを経験していくイメージですが、
　まずはあなたの経験に適した業務からお任せします。

＜店舗運営＞
■スタッフ管理（シフト作成、育成など）
■売上管理
など、店長に該当する運営業務

＜マネージメント＞
■クライアントとの折衝（意見交換、企画提案など）
■担当エリアの売上管理
■店舗のコーディネート（調理師との打ち合わせなど）
など、エリアマネージャーに該当する業務

＜新規開拓＞
■新規クライアントへ向けた新規出店の企画・提案
■試食会などの企画提案・運営
■契約に関する事務作業
など、新規開拓営業に該当する業務

―――
【早期キャリアアップも実現可能！】
東京支社は開設から間もないオフィスですが、
すでに2020年以降の新規契約案件が進行中です！
今回募集では、多彩な経験をスピード感を持って得られるチャンスなので、
早期で役職としてキャリアアップを実現する可能性も多いにあります！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています！
それぞれ、業種を多彩な前職経験を活かしオフィスの成長を支えるため、協力し合っています。
自由なアイデアが新しいメニューを生み、クライアント先の社員から喜ばれる！
その感想を直に聞けることも仕事のおもしろさです。

【学歴・業界経験不問】コントラクトフードサービス事業で、アイデアを活かしたい方大歓迎／人柄重視の選考
◎学歴、年齢、職種・業種・業界経験不問
⇒調理関係の知識や資格も不問です！
　マネジメントに関する仕事ですので、有れば尚良しという程度。

【こんな方を優遇いたします】
◆飲食業界経験者
◆店舗運営、マネジメント経験者
◆法人営業経験者（業界不問）
◆販売・サービス業界経験者（ジャンル不問）

【こんな方を歓迎いたします】
◇コントラクトフードサービスに興味がある
◇食が好きで、人に幸せを届ける仕事がしたい
◇安定基盤のある成長企業で働き続けたい
◇キャリアアップを目指し、コアメンバーとして活躍したい
など、向上心をお持ちの方なら大歓迎です！

今回は、経験・知識ではなく人柄と当社で働いてみたい！という想いを重視した選考を行います。
業界・業種経験者はもちろん、異業種の方も大歓迎です。

【ヤフー・ソフトバンク・日産自動車など、大手企業の社内！／東京支社】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜住所＞
■東京支社：東京都千代田区有楽町1-10-1　有楽町ビル11階
※以下、勤務地例
■ヤフー株式会社：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
■ソフトバンク株式会社：東京都港区東新橋1-9-1
■日産自動車株式会社：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
その他、多数勤務地あり！

◎担当エリアは、東京・神奈川など、東京近郊エリアになります！

9：00～18：00（実働8時間）
※残業代別途支給
■平均残業時間
20時間

時間以内

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇変動なし）

月給29万円～39万円
※年齢・経験を考慮し決定いたします
※月給には固定残業代（月44時間分／7万2500円～9万7500円）が含まれます
　超過分は別途支給いたします

⇒経験に応じ役職でお迎えする可能性あり！

【年収例】
年収400万円（25歳／入社3年目）
年収450万円（28歳／入社4年目）
年収650万円（37歳／入社5年目）
年収700万円（46歳／入社8年目）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■管理栄養士手当（1万円／月）
■退職金制度
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■私服勤務可（商談など場合により、スーツ着用）
■勤続表彰制度
■自己啓発制度（資格取得補助、セミナー受講など）
■社員割引制度
■共済会活動（ビアパーティー、忘年会、新年会など）
■ベネフィット・ワン
⇒旅行・レジャー・ショッピング等、お得で多彩なサービスあり
その他、多数

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です！

法人の食堂運営を委託する社員レストラン事業。
これまでのレパートリーの少ない社員食堂のイメージとは全く違い、
現在は食の質に注目が集まっているため、
“レパートリー”、“食材”にもこだわった社員レストランを提供しています。

例えば、高級食材を使った限定メニュー、季節ごとに旬の野菜を使用したメニュー、
企業の支社がある都道府県の食材を使用したメニューなど、アイデアは無限大。
企業と働く社員様から直接ご意見をいただき、
協力しながら独自の社員レストランをプロデュースできる、これから確実に伸びてくる事業です。

近年、社員レストランのクオリティの高さが世間でも注目を集め、
情報番組や各種ニュースサイトでも大きな話題となっています。

例えば、今年10月に当社が運営するヤフー株式会社の社員レストランにて、
社員の健康改善を目指し「揚げ物増税」を取り入れました！
この企画もヤフーの方と協力しカタチとなった一例です。
「揚げ物増税」は瞬く間にメディアに取り上げられ、話題となりました。

このように、自由なアイデアを活かし活躍できるのも、当社で働く大きな魅力の一つです！

その他、各国の料理にもこだわり、自国出身のシェフを採用し、
社員レストランのメニューを現地の味でご提供することもあります。

東京支社でコントラクトフード事業を始めたのは4年前。
大阪で培った店舗運営ノウハウ、食に関する豊富な知識を活かし、
当社にしか実現できないこだわりの企画、メニュー、食材を強みに急成長してきました。
すでにヤフーだけでなく、ソフトバンク、日産自動車をはじめとした
大手企業様の社員レストランはもちろん、
その他、多彩な企業様の社員レストラン運営を短期間で行うことができています。

また、多くの企業から厚い信頼をいただく当社では、
大小問わず多彩な企業様からのお問い合わせが増え続けています。

2020年、2021年とすでに大手企業様とタッグを組む計画が進行しており、
まだまだ成長していきます！