情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け率80％】AIもしくはERP(SAP)におけるコンサルティング業務をお任せします
具体的な仕事内容
経営課題解決のための戦略立案から業務改善の提案、システム化・定着支援を行います。

【AIコンサルティング例】
■食品メーカーのECサイトにおけるチャットボット導入
■コールセンターにおける資料サジェスト業務支援システム
■製造業メーカーにおける不良品検知の画像認識システム
※3年間で150件以上の実績あり

【ERP(SAP)コンサルティング例】
■物流・生産・金融プロジェクトにおける販売管理(SD)、在庫/購買管理(MM)、生産計画/管理(PP)
■ロジスティクス関連(SD・MM・PP)トレーニング
■導入コンサルから導入支援サービス
※SAPシルバーパートナーの認定により深いレベルのコンサルティングや導入後のフォローが可能

【入社後について】
これまでのご経験やご希望を考慮し、業務をお任せします。

▼例えば20代でPG／SEからチャレンジする方なら▼
AIもしくはERPのいずれを希望されるか面接の時にお話ください。
＜入社後の研修例＞
【AIの場合】Watsonなど弊社実例を基にした約1カ月間の独自教育プログラムを準備しています。
【ERPの場合】約3カ月にわたって、SAPについての研修を行います。また、そのあいだに7～8つのSAP資格を取得していただきます。
その後は基本的にチームで案件に配属。OJTで業務を進めていきます。

▼例えば40代でSAP導入経験があり、即戦力な方なら▼
経験者の方は入社すぐのリーダーへの抜擢も！組織の仕組みづくりや若手メンバーの育成なども喫緊の課題。関心があればコンサルティング業務だけではなくマネジメント業務もお任せしたいと思っています。

◎到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内します。
◎技術研修や資格取得の奨励など、制度を通じてスキルアップが可能です。
※希望されない限り、入社後の職種変更はありません
※英語力も活かせる環境です

チーム／組織構成
★20代から40代まで幅広く活躍中
★直近3年の働きやすさ改革例
◎有給取得率を50％→70％まで向上
◎男女ともに育休・時短勤務制度の活用実績増加
◎託児所費用の補助、こども休暇の設定　など
＜各社共通＞

■組織名称：ソリューション本部
■定着率：94.5％（過去10年間、ライフスタイルの変化による退職はありません！）

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方（言語不問）◆最新技術に興味のある方歓迎◆職種未経験歓迎
【必須条件】
ITエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方（業界・言語不問）

【歓迎条件】
◆SAP領域で何らかの経験がある方
◆PM、PL、POなどの経験がある方
◆オンプレミスからクラウドサービスへシステムを移行した経験のある方
◆ビッグデータやクラウドサービスの知見がある方

【こんな方は活躍していただけます】
◆最新テクノロジーへの関心がある方
◆成長意欲のある方
◆チームで仕事を進めたい方

※5名以上採用予定！
※社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜各社共通＞

面接では、「ご自身が特に力を入れて取り組んでいたこと」についてのお話をお伺いできればと思います。あなたならではのエピソードをぜひご披露ください。

＜転居を伴う転勤なし＞東京・大阪・中部の各拠点
※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
※U・Iターン歓迎

【下記事業部または、近郊の各プロジェクト先】

◎情報技術開発株式会社
本社／東京都新宿区西新宿六丁目8番1号　住友不動産新宿オークタワー13階
西日本事業部／大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階
中部オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅二丁目41番5号　CK20名駅前ビル4階

9:00～17:30　※プロジェクト先に準じます。
（休憩時間：60分）
■平均残業時間
16.1時間

詳細はプロジェクト先による

正社員
＜各社共通＞

＜メンバークラス＞
月給32.7万円～44万円＋裁量労働手当＋住宅手当＋家族手当＋年間賞与

＜管理職クラス＞
月給44万円～55万円＋年間賞与

※前職給与を保証し、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※成果に応じて、インセンティブも支給いたします。

＜各社共通＞

■賞与
年2回
（6・12月）※2017年度の賞与実績は4.9カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円 ※2017年度中途採用の初年度平均年収は560万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳／未経験・入社2年目
年収750万円／40歳／マネージャー
年収1000万円／50歳／マネージャー

【待遇】
■交通費全額支給
■家族手当（18歳未満の子/一人につき1万円・60歳以上の直系尊属/5000円）
■住宅手当

【福利厚生】
■各種技術研修・人材研修
■資格取得支援制度（奨励金制度）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
＜ライフイベントに合わせて働けます＞
■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで）
■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供）
■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで）
■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助）
■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与）
※男性社員も制度利用可能です

＜各社共通＞

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年20日 ※4月1日～９月末入社の場合。以降は入社時期で変動
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■特別休暇（結婚、出産、子ども、災害など）
■フリーホリデー（5日間）
■リフレッシュ休暇
・勤続10年　休暇日数5日　奨励金5万円
・勤続20年　休暇日数5日　奨励金7万円
■失効年休積立制度あり
＜各社共通＞