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太平洋興発株式会社

エネルギー (商社)

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F

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太平洋興発株式会社の 募集が終了した求人

マンション管理(フロント業務)/福利厚生充実/年休121日

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

マンション管理組合の運営を支援するフロント業務全般 ★過去5年で正社員登用率は100%
具体的な仕事内容
首都圏のマンション管理組合を担当。総会・理事会の運営をはじめ、会計業務、建物や共用スペースの設備管理などにおける運営支援をお願いします。(1人平均12組合)

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 具体的な業務内容
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■総会・理事会の運営マネジメント/居住者対応
総会・理事会のとりまとめをはじめ、マンションで起きている問題に対して相談を受けたり、解決策の提案や実施をお任せします。

■予算案・決算案および各種資料の作成
管理費・修繕積立金の使い道の提案や資産価値の維持・管理に関する各資料を作成します。(入出金処理、経理業務などは会計部門が担当)

■建物・設備管理
共用スペース・設備の保守・メンテナンスや修繕工事など、建築部門とともに提案・実施します。

■管理員・清掃員の総括管理
管理員や清掃員の勤怠管理や業務マネジメント。日常業務で困ったことがないかまでケアをして気持ちよく働ける環境をつくります。

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  当社の体制
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当社では、フロントのほか、会計部門、建築部門があり、3部門が一体となって活動。予算・決算などは会計部門と取り組み、建築・設備などの専門性の高い案件は建築部門の力を借りることができます。総会・理事会にはフロント・建築の2名体制で臨んでいます。

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 入社後のイメージ
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未経験者であれば、入社後半年から1年ほどは先輩との同行を通して、業務知識・スキルを身につけていただきます。経験者の方も1~2カ月は、先輩との同行で当社での業務の進め方に慣れていただきます。

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 仕事のポイント
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総会・理事会で司会進行役となったり、提案・プレゼンをしたり。人前で話すのが好きな方、説明が得意な方にはぴったり。また総会・理事会がなくても、定期的に顔を出して常に状況を把握しておくことが大切。フットワーク良く活動しましょう。

チーム/組織構成
50代前半の課長のもと、フロント業務部門6名、会計部門5名、建築部門5名の計16名体制で、東京、神奈川、埼玉、千葉のマンション76組合、約4500戸を管理しています。

■組織名称:不動産管理部 マンション管理課

対象となる方

学歴不問/管理業務主任者の資格があれば業種・職種未経験の方も歓迎(不動産営業職出身の先輩も活躍中!)
【必須の資格】
■管理業務主任者

【不動産関連の経験は尚歓迎】
マンション管理、賃貸、売買など領域を問わず不動産業界での経験をお持ちの方、
宅地建物取引士などの不動産・建築関連の有資格者は大歓迎です。

■ワークライフバランスのとれた毎日を過ごしたい方
■安定した経営基盤のもとでじっくりと取り組みたい方
■ゆくゆくは組織の中核となって活躍したい方

【未経験でもこんな方に向いています】
■人と接すること、コミュニケーション面に自信のある方
 (人前で話したり、説明する機会が多いです)
■感謝され、頼られることにやりがいを感じる方
■積極的に学ぶ姿勢、成長意欲のある方

勤務地

東京本社/東京都台東区元浅草
※「稲荷町駅」A2出口より3分
※転勤はありません

勤務時間

9:00~17:15(所定労働時間/7時間20分)
※1カ月単位の変形労働時間制
(月間総労働時間、平均149時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

契約社員
契約雇用期間/1年(試用期間1カ月/条件変更はありません)
※契約社員での採用ですが、入社1年後に正社員登用を検討します。
★過去5年で正社員登用率は100%!

給与

年俸制400万円~600万円(1/12を毎月支給※固定残業代含む)

※固定残業手当は月20時間該当分・月額4万8000円~7万2000円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・資格・年齢などを考慮して、ご相談させていただきます
※契約社員期間中は年俸制となりますが、正社員登用後は月給制となります

■賞与
年2回
※正社員登用後

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
【モデル年収】
400万円~600万円/30代/主任~課長代理
550万円~700万円/40代/課長代理
750万円~900万円/課長

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当(全額支給)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社内研修
■資格取得支援制度(資格取得者には、受講費全額を会社負担)
■人間ドック(補助有り)
■65歳までの再雇用制度あり

【正社員登用後の待遇】
■賞与(年2回)
■住宅手当※詳細は面接時に説明いたします。
■家族手当※詳細は面接時に説明いたします。
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■週休二日制
原則土日休み/月平均3回程度、土日勤務が発生あり(その際は平日に振替休日)
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(12日~22日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2019/10/14〜2019/12/8)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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