株式会社サイゼリヤの過去求人・中途採用情報

【福利厚生充実】売上管理、人材採用・育成、接客、調理などの店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
◆心地良い空間をつくる店舗マネジャー◆

高品質でリーズナブルな料理を提供している当社ですが、お客様にご満足いただくためには、大切なことが他にもあります。それは、食事をする場が心地よい空間であること。店舗の空間づくりという重要な役割を担うのが、店舗マネジャーです。

◆チーム制だから助け合いながら働ける◆

当社の店舗マネジャーの特長は、1店舗につき一人のマネジャーではない点。数名の社員でチームをつくり、複数の店舗を共に担当します。チーム制をとることで、それぞれの良いところを活かし、苦手な点は補い合いながら仕事ができます。調理や接客、育成などの中から自分の得意分野を見つけ、長所を伸ばして活躍してください！困ったことや不安を一人で抱え込む心配もありません。課題にぶつかったときは、チームで知恵を出し合ってスムーズに解決しましょう。

また、店舗ごとの売上ノルマはあえて設定していません。「自分のノルマがプレッシャーになって息苦しい…」なんてこともありません！メンバーで力を合わせて、チームの目標達成を目指してください。

◆新人社員が働きやすい職場◆

新人社員にとっても働きやすい環境を整えるため、メンター制度を導入。困っていることや働きにくさはないか、休みはしっかりとれているかなどをヒアリングし、継続して環境改善に取り組んでいます！

【入社後のステップ】

▼入社後は約1カ月間の集合研修
会社のことや店舗のオペレーション、マネジメントに至るまでさまざまな基礎知識を研修で学びます。同期がいるので、心強いですよ！

▼その後は店舗に配属
先輩のサポートのもと、ホールやキッチンなど実際の業務に取り組みながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！

▼店舗マネジャーとして活躍
クルー育成、オペレーション管理、売上・予算管理、販売戦略など、店舗マネジメントにも徐々に取り組んでいきながら、マネジャーに必要な経験を積んでいきます。

チーム／組織構成
20代～30代のスタッフが中心となって活躍中！多くの社員が、未経験での入社です。

《未経験者・第二新卒歓迎！》◆35歳以下の方／高卒以上　◆人を喜ばせる仕事がしたい方
◆こんな方をお待ちしています◆
・「食」に興味がある方
・誰かを喜ばせられる仕事がしたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

●リージョナル社員：指定地域内店舗（引越しを伴う転勤はありません）
【指定地域】東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・北海道・宮城県・茨城県・岐阜県・三重県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県

※居住地付近もしくはご希望の地域がございましたらご相談ください。
※業務状況に応じ、指定地域内にある店舗（最低5店舗程度）に通っていただくことがございます。

●グローバル社員：日本全国おより海外拠点（引越しを伴う転勤があります）
【海外拠点】上海・北京・広州・香港・台湾・シンガポール・オーストラリア
※入社後もご希望であれば、リージョナル社員への転換制度を活用することができます

1カ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間
※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します
■平均残業時間
15.5時間

正社員

●リージョナル社員　
四年制大学・大学院卒　月給186,750円
専門学校・高等専門学校・短期大学卒　月給172,800円～
高等学校卒　月給168,300円

●グローバル社員　
四年制大学・大学院卒　月給207,500円
専門学校・高等専門学校・短期大学卒　月給192,000円～
高等学校卒　月給179,000円

■賞与
賞与あり 年2回

■昇給
昇給あり 年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円（グローバル社員）
年収250万円
～330万円（リージョナル社員）

■社員の年収例
650万円（入社10年目・賞与含む・グローバル社員）
470万円（入社５年目・賞与含む・リージョナル社員）

【保険】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・厚生年金基金

【福利厚生】
・従業員食事補助制度（勤務時に1,650円までの食事が6割引きで利用可）
・サイゼリヤ従業員持ち株会制度
・資格取得支援制度（食品衛生･防火管理）
・育児･介護休業制度
・退職金給付制度（確定拠出年金）
・株式給付信託（J-ESOP）
・独身寮･社宅借上制度
・自動車通勤可
※リージョナル社員は独身寮･社宅借上制度はありません

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み／曜日はローテーション制／グローバル社員の休日数実績　平均8.6日/月)
【休暇】
・年次有給休暇　入社6ヶ月後10日（最大20日）
・年2回の4連休制度
・産前産後休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児休業制度
・育児期間中（小学校3年生まで）の時短勤務制度および深夜勤務免除