株式会社平プロモートの過去求人・中途採用情報

自動車の取扱説明書・整備マニュアルの作成をお任せします【ライティング経験不問！イチから研修します】
具体的な仕事内容
手掛けるのは、整備士や趣味で車をいじる方には欠かせない【自動車の整備マニュアル】。
「どのような手順が進めやすいか」「どんな情報があると分かりやすいか」などを考えながら、情報収集からライティングまでを行います。

◎現場作業ではありません。室内で快適に仕事をしていただけます。
◎主に大手自動車メーカーの車種を担当します。


◇　情報収集の一例
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■資料を読み込む
└メーカーから受け取った図面や仕様書、開発資料を読み込みます。なんで開発したのか、どんな人向けに作ったのかなど、一般では知ることができない情報をつかめるのは、この仕事の醍醐味のひとつです。

■取材
└メーカー担当者に開発の経緯や、担当車種のならではのこだわりやポイントを伺います。整備で気をつけたいポイントなども、打ち合わせで共有します。

■自動車の分解・組み立て
└実際に自分の手で作業を行い、どのようにできているか、仕組みを理解します。発売前の新型車や最新のシステム・構造に触れる機会もありますよ。


◇　ライティング経験はなくてOK
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「文章を読んだり書いたりするのは苦手…」という方も、ご安心ください。
実はメンバーのほぼ全員が、ライティング未経験での入社。先輩にイチからレクチャーを受けたり、会社の研修に参加したりして、ライティングや情報をまとめるスキルを習得。知識ゼロから独り立ちしています。
また、整備マニュアルはある程度決まった形式があります。過去の資料をベースに作成していただけますよ。


◇　整備士・エンジニア経験がそのまま役立つ
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ポイントは利用者にとってわかりやすい文章を書くこと。過去にマニュアルを読んだことがある、下地となる自動車の知識を少しでも持っているという方は、経験を活かせます。

チーム／組織構成
メンバーは約80名。8割が整備士からの転身者です。

オフィスでは同じライターの先輩が近くの席にいます。ライティング未経験から始めるあなたをすぐ側でサポートしますよ。分からないことは何でも聞いてくださいね。

【学歴・経験不問】整備士、エンジニア経験を少しでもお持ちの方を特に歓迎します【車好きを生かせます】
マニュアル制作や、文章のライティングの経験は一切不問。
経験年数が浅くても大丈夫、自動車の整備に関する知識を少しでもお持ちの方を歓迎します。
「自動車は趣味でしか触ったことがない」という方もOKです。

＜例えば、こんな方ならすんなり馴染めます＞
「整備士として働いていた」
「自動車関連のエンジニア経験がある」
「趣味は"車いじり"」
「自動車の知識を活かして新しいフィールドへチャレンジしたい」

◎資格は不問。例えば横浜の営業所では半数が、整備経験もテクニカルライター経験もなかった方です。
◎年齢は問いません。第二新卒の方も歓迎します。気兼ねなくご応募くださいね。

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】
希望に応じて横浜市、または多治見市（岐阜県）に配属します。

■横浜オフィス
神奈川県横浜市金沢区福浦
（シーサイドライン線「市大学部」駅より徒歩５分）

■多治見オフィス
岐阜県多治見市笠原町2455-361
（車通勤OK）

◎いずれの拠点も、マニュアルを制作するお客様の近くにオフィスがあります。

フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11：00～14：00）
勤務時間例：9:00～18:00

【当社のフレックスタイム制】
11:00～14:00を含む時間帯で、勤務時間帯を自分で決められます。
例えば朝の通勤ラッシュを避けたいという方は10:00～19:00、幼稚園のお迎えで早めに帰りたいという方は8:00～17:00など、プライベートに合わせて設定していただけます。

◎試用期間中は、9:00～18:00となります。
◎残業は月平均30時間です。

正社員
◎試用期間は最長6カ月です。
◎期間中の勤務時間は9時～18時となります。その他給与や待遇に変更はありません。

月給21万円～25万円
◎残業代は全額支給します。サービス残業は一切ないのでご安心ください。

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
■356万円（25歳／入社1年目）
■507万円（30歳／入社5年目）

■社会保険完備
■健康診断（年1回）
■育児・介護短時間勤務制度
■退職金制度
■残業手当
■通勤手当
■家族手当
■出張手当
■残業代全額支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（半年に1回、土日出勤となる可能性がありますが、その場合必ず代休を取得していただきます。）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（9～10連休／2019年度）
■有給休暇（取得率は70％）
└計画年休制度を整えるなどで、積極的な有給取得を、会社で推奨しています。
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり／男性の取得実績もあります）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■生理休暇
■介護休暇
■母性健康管理のための休暇

＜主要取引先（順不同、敬称略）＞
・トヨタ自動車株式会社
・トヨタ車体株式会社
・アイシン精機株式会社
・フタバ産業株式会社
・ダイハツ工業株式会社
・株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
・マツダ株式会社