株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

【業種・職種未経験歓迎】お客様の希望を叶えるリフォームのご提案◎100%反響営業・新規開拓なし
具体的な仕事内容
【リフォームプランナーとは？】
お客様の住まいに対する要望を形にするのがリフォームプランナーの仕事。
例えば...
■キッチンを新しくしたい
■家族が増えたので子供部屋を増築したい　
■中古で購入した家を新しくしたい　など

依頼内容はお客様の家族構成やライフスタイルによって実にさまざまです。お客様一組一組に最適な提案を行い、希望を叶える住まいづくりを目指します。

【３STEPで業界未経験からプロへ】
▼ＳＴＥＰ１　
まずは、先輩社員の提案同行や実際に現場に行き、商品知識・ヒアリングの方法・リフォーム工事の流れなどを学んでいきます。

▼ＳＴＥＰ２　
トイレ・お風呂・キッチンといった水まわりリフォームの単体工事を担当。ＳＴＥＰ１で学んだ知識を活かし、業務に取り組みましょう。

▼ＳＴＥＰ３
水まわりの複合工事や内装の間取り変更など、複数の部屋がかかわるリフォームを担当します。お客様へのヒアリングをより密に行い、今後のライフスタイルも考慮し提案をしていきましょう。


【主な仕事内容】
■お問い合わせ対応 （※）
■ご要望のヒアリング・工事場所の確認
■見積もり作成・プランニング
■ご提案・ご契約
■工事手配・工事管理
■引き渡し
■アフターフォロー

（※）100％反響型の営業のため、新規開拓をすることは一切ありません。Web、チラシ、グループ紹介や年3回の販促イベントを通して多くのお客様からお問い合わせを頂いています。

チーム／組織構成
★１事業所あたり4名～8名程度
★およそ50％が業界未経験で中途入社しています。

【チーム体制で働く】
リフォームプランナー（営業）のほか、設計担当、外構担当が1つのチームをつくって提案～引き渡しまでを行います。お客様の要望を叶えるため、各スタッフが専門知識を活かして多角的で幅広い提案をします。またチームで案件を進めるため「仲間が困っているときは、自分から手を差し伸べる」習慣も根付いています。

■組織名称：配属先により異なります

【高卒以上】普通免許（AT限定可）／営業経験または接客経験をお持ちの方は活かせます
★業種・職種未経験歓迎

《以下のような想いをお持ちの方は、この機会にぜひご応募ください》
■リフォーム業界に興味があるが、建築や住宅の知識はない
■新規開拓に時間を使わず、お客様一人ひとりに向き合いたい
■契約以降の、プランニングや設計の工程にも関わりたい
■もっと自由に提案活動を行いたい
■毎月の収入を安定させたい

※建築／住宅／リフォーム業界で実務経験がある方は即戦力としてお迎えします。

【ご希望の勤務地を考慮いたします！】
神奈川・東京・千葉・埼玉・静岡・愛知・山梨・福岡のいずれかの店舗
★U・Iターン歓迎！

■神奈川県／横浜南、横浜北、横浜西、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎、町田
■東京／中野鷺宮、立川、多摩、足立、八王子
■千葉／船橋
■埼玉／戸田、所沢、さいたま（北区）、越谷
■山梨／甲府
■静岡／沼津、静岡（駿河区）
■愛知／名古屋、愛知一宮、岡崎、半田
■福岡／福岡空港、福岡南（那珂川市）

8:30～18:00（実働8時間）

平均退社時間は20:00です。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与・福利厚生などの諸待遇は同じです。
ただし、特別休暇の利用は試用期間は不可。

月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与支給
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※上記には45時間分の固定残業代（5万9000円～7万1000円）を含みます。
　固定残業代は残業の有無を問わず発生し、45時間を越える場合の残業代は別途全額支給します。

★個人目標ではなくチーム目標なので、組織貢献へのプロセスも評価に考慮いたします。
そのほか別途、チームへの貢献度に応じた業績賞与も用意しております。

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～390万円／固定給がベースとなり、頑張った分は賞与で上乗せ！

■社員の年収例
年収585万円／35歳（月収39.6万円＋賞与＋車両持込手当)
年収494万円／30歳(月収33万円＋賞与＋車両持込手当)
年収435万円／27歳(月収28.9万円＋賞与＋車両持込手当)
年収380万円／25歳(月収26万円＋賞与＋車両持込手当)
※リフォーム業界未経験で25歳で入社された方の年収モデルです。

■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■車両持込手当（月2万5500円）
■（車両持込なしの場合）交通費支給（月5万円まで）※公共交通機関利用
■携帯電話・PC・iPad貸与
■資格取得支援制度
■勤続表彰制度（表彰金付与、特別休暇）
■退職金制度（3年以上勤務された方対象）
■会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）
■60歳までの定年制・65歳までの再雇用制度（60歳以降は契約社員となります）
■社内研修
・入社時研修
・業務フォローアップ研修
・メーカー商材研修
・部位別研修
・建築基礎研修
・マネジメント研修

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日月）
■年末年始休暇　
（週休合わせて連続7日～9日間）
■夏季休暇
（週休合わせて連続5日間）
【ユニークな休暇制度もあります】
★誕生日休暇
★リフレッシュ休暇

【その他休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

【2012年】「住まいのインテリアコーディネーションコンテスト」インテリア産業協会　会長賞
【2014年】日本住宅リフォーム産業協会リビングダイニング部門全国優秀賞
【2017年】日本住宅リフォーム産業協会デザイン部門リフォーム優秀賞

※上記のほか、多数のリフォームコンテストでの受賞実績があります！

・お客様目線での提案力
・工事の品質の高さ、費用の透明性
・ご案内から施工後のフォローまでの、一貫した担当制

サービスを提供する中でこれらの点が評価され、お客様から信頼をいただいています。