株式会社 キューブシステムの過去求人・中途採用情報

【異業種出身者が多数活躍】2カ月半にわたる丁寧な研修でイチからしっかりスキルを磨けます。
具体的な仕事内容
【インフラエンジニアとは】
電気・ガス・水道・交通など、私たちの暮らしを支える生活基盤を「インフラ」と呼びますが、IT業界のインフラもこれと同じ。システムが問題なく動作するよう、サーバやデータベース、クラウドといったIT基盤を整えるのがインフラエンジニアの役割です。いわば“縁の下の力持ち”のような存在です！

【クライアント】
配属先は「ITインフラソリューション本部」。大手通信企業や官公庁向けのシステムインフラ構築・データベースソリューション・仮想化ソリューションなどを担当します。

【担当工程】
サーバ・データベース・クラウドを軸とした案件に携わります。当社では、要件定義・開発・構築・運用/保守と、上流から下流まですべての工程を一貫して手がけているため、幅広い経験を積めます。

※案件によっては中国語を活かせるものもあります！

チーム／組織構成
年単位の長期プロジェクトが多く、協力会社を含む数名～50名程度のチーム制でアサインします。定期面談や部門会議を定期的に実施しているため、「会社への帰属意識を感じにくい」といったようなことは一切ありません。

■定期面談
上長が月1回程度現場を回り、部下一人ひとりと定期面談を実施。配属先での困りごとや今後身につけたいスキルなど、あらゆる相談に応じています。

■部門会議
週に1回、本社または現場にてチーム会議を開き、進捗状況や課題の共有を行なっています。社歴や年齢に関わらず誰でも自由に発言できる雰囲気となっており、毎回有意義な議論が交わされています。

■男女比：男性：428名／女性：109名（全社人数）
■年齢構成：20代：233名／30代：182名／40代：90名／50代：15名（全社人数）

その他プロジェクト事例
■オンプレ事業
・Bigユーザー向けエンタープライズシステムの構築
・大手通信キャリア向け顧客管理システムの更改
・セキュリティサービスの設計構築・運用

■コンサル事業
Oracle社のコンサルタントとともに、各種コンサル事業を展開

■海外事業
中国（上海）をはじめとした海外インフラマーケットに向けた案件を展開

■クラウド事業
Oracle社との強固な関係を武器に、エンドユーザーへOracleクラウドを提供しています。国内でも数少ないクラウド移行案件は、高い評価を獲得しています。

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界に興味をお持ちの方
＜必須条件＞
■専門・高専卒以上

＜歓迎条件＞
1つでも該当する方は、大いに活躍いただけます！
■インフラ構築、サーバ・DB・ミドルウェアの運用経験をお持ちの方（目安：経験年数1～2年／言語不問）
■顧客折衝経験をお持ちの方（営業経験者/業界不問は特に歓迎します）
■手に職をつけたい方
■IT業界に挑戦したい方、少しでも経験のある方
■ヘルプデスクの経験がある方
■サーバー・ネットワークなどの運用・保守経験がある方
■やりがいのある環境で末永く活躍したい方
■親を安心させたい方

本社 または 首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先
※関西勤務をご希望の場合はご相談ください。

＜本社＞東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー
＜西日本ソリューション本部＞大阪府大阪市中央区本町1-6-16　いちご堺筋本町ビル6階

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：1時間）
※勤務地により始業・就業時間が変更となる可能性があります。
■平均残業時間
26時間

正社員
試用期間3カ月
※給与等の変更はありません。
※有給休暇は取得日数制限があります。
※リフレッシュ休暇は試用期間後から取得可能です。

月給22万円以上＋時間外手当＋賞与
※上記はあくまで最低月給です。今までの経験や能力を考慮し、決定します。
※資格取得に応じて、資格奨励金を支給しています。

＜資格奨励金（一例）＞
■Oracle Master Silver：5万円
■基本情報技術者：10万円
■応用情報技術者：30万円
■高度情報技術者：50万円

■賞与
年2回（2018年度実績：3カ月）
※年3回の場合もあります。

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～　※左記はあくまで最低年収です。今までの経験や能力を考慮し、決定します。

■社員の年収例
年収380万円／入社1年目・プログラマ（22歳）
年収480万円／入社3年目・システムエンジニア（25歳）
年収580万円／入社3年目・プロジェクトマネージャ（29歳）
年収670万円／入社7年目・インフラエンジニア（33歳）
年収870万円／入社11年目・副本部長（39歳）

＜手当・支援制度＞
■通勤手当（月額3万円まで）
■資格取得バックアップ（受験費用支援）
■資格取得奨励制度（最大50万円まで支給）
■研修制度（部門研修・社外研修など）

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■従業員持株会
■確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）
■育児・介護休業制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■健康診断、人間ドック

＜イベントなど＞
■社員旅行
■各種イベント補助
■各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日。ただし、入社月により付与日数は異なります。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
（取得実績あり。産休・育休取得後の復帰率は100％です。）
■リフレッシュ休暇
（毎年、連続3営業日の休暇を取得できます。有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期休暇とするのも可能です。）

＜資格取得者数（一部）＞※2019年10月現在
■基本情報技術者：351名
■応用情報技術者 ：116名
■高度情報技術者：52名
■Oracle Silver：90名
■OraclePlatinum：5名
■LinuC：68名 ※旧LPICに当たる資格になります。

＜取得奨励金（一例）＞
■基本情報技術者：10万円
■応用情報技術者：30万円
■高度情報技術者：50万円
■Oracle Silver：5万円
■OraclePlatinum：15万円

「Vision2020」を掲げた2012年度より、毎年売上高を伸ばしています。富士通様と「コアパートナー契約」、野村総合研究所様と「e-eパートナー契約」を締結しているほか、大手SIerとの強力な連携体制により、エンジニアと顧客の強固なリレーションを構築。専門の営業部隊を設立することなく、エンジニア主導で事業拡大を実現しています。

＜売上高＞
■2012年度…92億円
■2013年度…112億円
■2014年度…125億円
■2015年度…126億円
■2016年度…128億円
■2017年度…135億円
■2018年度…143億円

エンジニアに興味はあるけど、どんなことをしたらいいかわからない…
エンジニアをやっているけど、もっとスキルアップしたい……
こんな方は、ぜひセミナーへお越しください！

■日時
2020年1月16日（木）19時～21時

■場所
キューブシステム大崎本社

■持ち物
履歴書、職務経歴書　※ご用意が出来る場合のみ

■内容
・会社説明
・IT技術講座
・質疑応答
・懇親会　※懇親会では軽食をご用意しております。

今回のセミナーでは社内研修の一部を体験できます。また、懇親会では社員の雰囲気や社風を知れます。ご参加をご希望の場合は、応募フォームよりお知らせください。