PH PARIS JAPON株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
PH PARIS JAPON株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
PH PARIS JAPON株式会社の 募集が終了した求人
店長候補/店舗スタッフ(未経験歓迎/完全週休2日)
- 正社員
- 転勤なし
世界的スイーツブランド「ピエール・エルメ・パリ」の店舗運営・販売
具体的な仕事内容
■接客・販売業務 ※青山店の2階にはカフェスペースあり
■開店準備・在庫管理・商品の陳列や整理 など
※店舗責任者の方には、毎月のイベント立案、実行もお任せします。
ゆくゆくは、販売戦略の立案・実行、スタッフの労務管理、教育・育成、売上管理などの店舗運営でも活躍していただきます。
《接客で大切にしていること》
全商品のレシピを考案しているのがピエール・エルメ氏。彼が商品に込めた「歓喜の世界」を、しっかりと伝える接客を意識しています。たとえば、どの商品にするか悩んでいらっしゃるお客さまがいれば、味や香り、食感をお確かめいただくために試食をおすすめします(カテゴリー毎に試食あり)。 また、毎月のように登場する新作スイーツは試食をすることで、感じたことを自分の言葉で丁寧に説明しています。
《みんなで行う店舗づくり》
「お客さまが求めていることは何か?」 ということを意識して、店舗ごとにアイデアを活かして店舗づくりをしています。アルバイト・パートさんともコミュニケーションを頻繁にとり、チームワーク良く取り組んでいます。
チーム/組織構成
スタッフは20代~30代のメンバーが中心。出身業界はさまざまです。「スイーツが好き」「ピエール・エルメ・パリが好き」という方、 中には元・パティシエで当社のサービスに魅力を感じて転職した方など。女性スタッフが多く活躍しています。
また、明るく風通しの良い、外資系らしい社風です。社長との距離も近く、相談しやすく意見も伝えやすい環境です。
学歴不問・社会人経験2年以上/未経験・第二新卒歓迎 ★スイーツ好きな方にぴったりです
■「ピエール・エルメ・パリ」の商品や世界観が好きな方
■1ランク上の接客スキルを身に付けたい方
■人との出会い・つながり・コミュニケーションを大切にできる方
■自分の考えやアイデアを発揮できる環境で働きたい方
※洋菓子店での販売経験がある方は優遇
※副店長などのマネジメント経験がある方は優遇します
※近年、外国人のお客さまが増えており、
英語などの語学力も活かせます
※メガネショップ、アパレル、ホテルなど
未経験スタートの先輩も活躍中
青山本店、丸の内(コンセプトショップ)をはじめとする東京の各店舗
※配属店舗は相談に応じます。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
■青山本店
<アクセス>千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩5分
■Made in ピエール・エルメ丸の内
※昨年11月にオープンしたばかりのコンセプトショップです!
https://www.pierreherme.co.jp/ph/
<アクセス>
千代田線「二重橋前駅」徒歩3分
各線「有楽町駅」徒歩4分
9:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)
※店舗により多少異なります
※残業ほとんどなし(定時退社)/12月・2月・3月の繁忙期は多少残業あり
《シフト例》
早番/9:00~18:00
遅番/12:00~21:00
※店舗により多少異なります
正社員
月給22万円~33万円
(店舗責任者:月給35万円~46万円)
※上記は最低保障金額となります
※残業手当100%支給
※経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
~400万円
■社員の年収例
300万円(販売スタッフ・25歳)
460万円(店長・36歳)
■通勤手当(月最大10万円まで支給)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■残業手当(100%支給)
■研修制度(社内研修・百貨店研修・OJT・外部講師を招いた研修など)
■制服貸与(帽子・エプロン・シャツ)※販売職
■定期健康診断年1回
■社内割引あり
【評価制度導入】
2019年度に導入された評価制度です。年齢・経験に関係なく実力に応じてステップアップできます。
<年間休日>
121日
(2019年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(曜日はシフト制)※連休も可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
※産休から復職した方がいるなど、家庭も大切にしながら長く働ける職場です
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出典:doda求人情報(2024年7月時点)