株式会社NEW GATE
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社NEW GATEの過去求人・中途採用情報
株式会社NEW GATEの 募集が終了した求人
新規事業メンバー/法人提案営業/完全週休2日/転勤・ノルマ無
- 正社員
- 転勤なし
自社サービス/人材メディアの提案 ※経験を積んだら、人材紹介・人材派遣の提案にも挑戦
具体的な仕事内容
【仕事の流れは?】
▼企業に採用のニーズや課題をヒアリング
※どの勤務地で・どんな経験・スキルをもつ人材を・何名・いつまでに必要なのか?など
▼人材メディア等のご提案
▼受注後のフォローとコンサルティング
【経験を積んだら仕事の幅を広げましょう】
既に、「人材紹介事業」「人材派遣事業」もスタートし、成果を上げつつある当社。
人材メディアの営業活動に慣れたら、企業のニーズに合わせて、
「人材紹介」「人材派遣」の提案にも挑戦することができます。
【人材営業未経験の方なら】
今回募集を行うのは、社長直下のプロジェクト。
入社後はまず、「社長」または「法人営業部長」の商談に同行し、仕事の流れを覚えます。
社長も部長も、多種多様な商材を扱って成果を上げてきた人物。
豊富なノウハウを、間近で吸収できるチャンスです!
【人材営業経験者の方なら】
あなたの<人材業界の経験・知識>と、社長・法人営業部長の<営業ノウハウ>
この2つを合わせて、NEW GATEならではの新しい組織・仕組みを、
一緒に創り上げていきましょう。
意欲・実力のある方には、早期にメンバーの育成・マネジメントもお任せします。
チーム/組織構成
社員の平均年齢は、26歳。社員の81%は中途入社です。
【社長直下の組織で活躍できます!】
社長は30歳、法人営業部長は27歳で、現在中途入社3年目。
社長にも部長にも相談しやすい環境が、NEW GATEの魅力のひとつです。
仲間意識も高いので、伸び伸びとあなたの力を発揮してください!
■組織名称:法人営業部
【学歴不問】■法人営業経験をお持ちの方(経験年数不問) ※業界未経験の方歓迎!
※第二新卒の方も歓迎します
【こんな方に最適です】
■新規事業立ち上げメンバーとして、組織や仕組みづくりに携わってみたい
■営業スキルを身につけたので、次のステップ(ポジション、収入UP、スキルUP)を目指したい
■マネジメントに挑戦したい
■将来、起業を目指して経験を積みたい
■社会貢献度の高い仕事をしたい
【こんな経験をお持ちの方は、大歓迎!】 ※必須ではありません
■人材業界での営業経験(人材紹介・人材派遣の営業、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザーなど)
■保険などの販売代理店での営業経験
【転勤はありません】東京都・池袋支社(駅から徒歩3分・アクセス抜群)
9:00~18:00(実働 8時間/休憩 1時間)
※「夜遅くまで仕事をする人はエライ」「上司や先輩が帰るまで帰れない……」
そんな風潮は一切ありません!
スケジュールはあなたの自由。業務に支障がなければ、定時退社も可能です
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません
■人材営業経験者:月給27万円以上+インセンティブ
■法人営業経験者(人材業界経験者):月給25万円以上+インセンティブ
■法人営業経験者(人材業界営業未経験):月給23万円以上+インセンティブ
※上記はあくまで、最低保証給。
月給額は、あなたの経験・スキル・知識を考慮し、ご相談により決定するので、まずはご応募ください。
※高率インセンティブで、あなたの成果に応えます。
※評価の頻度、インセンティブの仕組みなども、一緒に相談しながら創り上げていきましょう!
【想定年収】
■年収600万円/人材営業経験者・入社3年目
■年収500万円/人材営業未経験者・入社3年目
■年収800万円/管理職
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(勤続1年以内の方には1万円を支給、勤続1年以上の方には2万円を支給)
■残業手当(全額支給)
■インセンティブ制度
■役職手当
■家族手当
■子供手当
■住宅手当
■賞与
年2回
(6月・12月)※業績による
■昇給
年6回
(隔月)
■入社時の想定年収
年収400万円
/人材業界未経験者
■社会保険完備
■社員旅行 2018年は韓国、2019年は沖縄に行きました!
■社内Barカウンター・ビリヤード台
■社員同士評価制度
■社内ベンチャー制度
■給与前払い制度
…………
【社内ベンチャー制度で、<事業部長>も夢じゃない!】
実際にこの制度を利用して、「イベント事業」「教育事業」が新たにスタートしています。
あなたの「やりたい!」を、ぜひNEW GATEでカタチにしてください!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
(入社初年度は、入社半年以降に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日連続休暇も可能です
■代表取締役社長 長田 智明
バリバリの高校球児だった頃の夢は、「体育教師になって、野球部の監督として活躍!」。
大学浪人時代に東京に憧れを抱くようになり、上京。
大学時代には、イベントサークルを立ち上げて、2000名まで会員数を増やしたことも!
就活中にベンチャー企業を知ったことがきっかけで、
「自分で会社を経営したい!」と思うようになり、
まずはベンチャー企業で2年間経験を積んで、セールスのノウハウを身につける。
その後、営業代行会社で、さまざまな商材のセールスを経験し、
2013年、24歳で株式会社NEW GATEを立ち上げ、現在に至る。
NEW GATEでは、失敗しても大丈夫! 誰もあなたを責めたりしません。
というかむしろ、\失敗、大歓迎!/
失敗には、【成功へのヒント】がたくさん詰まっているからです。
失敗を恐れて挑戦しないことのほうが問題だと、私たちは考えています。
「みんなでどんどん失敗して、ぐんぐん成長しましょう!」(法人営業部長・田中)
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)