ＳＯＵキッズケア株式会社の過去求人・中途採用情報

【労務】★先輩とのOJTからスタート★あなたの経験に合わせて徐々にお任せしていきます
具体的な仕事内容
スキルや適性に応じて、当社をバックオフィスから支える下記業務をお任せします。
財務経理に関わる業務を少しずつお任せし、裁量の幅を広げてご活躍いただきます。

==◆◇具体的には…◇◆==
・給与計算
・入退社処理、保険手続き
・労務相談窓口

==◆◇入社後の流れ◇◆==
まずは、部署メンバーがレクチャーしますのでご安心ください。
給与計算のデータ入力をメインにお任せし、できることを増やしていきます。
保育園への問い合わせ業務は、徐々に行って頂きます。
先輩の隣で少しずつ慣れていただき、徐々に保育園との問い合わせにも携わっていきます。
◎業務の流れを身につけるまで、大体3カ月～半年程度を想定しています！

==◆◇コミュニケーションスキルが求められます◇◆==
たとえば、各保育園からの小口現金に不備や不明点があれば、
差し戻して園に確認をとるなどの連絡や確認を行なうことがあります。
的確に伝えることができるコミュニケーション能力を求めます。

★もちろん、分からないことは部署間関係なく気軽に質問・相談できる環境なのでご安心ください。

チーム／組織構成
昨年8月に新オフィスへ移転した本社は、現在24名のスタッフが活躍中。

＜こんな職場です！＞
20代前半～40代まで幅広く活躍し、気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。
過去に経理や、総務、人事などのバックオフィス業務を経験していて、
「保育業界は未経験でも、前職と共通する業務が多く入社を決めた」という方が多く活躍しています！

■組織名称：人事部労務ユニット
■男女比：5名（20代男性/20代女性/30代女性/30代女性/40代女性）
■年齢構成：平均年齢30代（20代前半～40代前半が活躍しています！）

【学歴不問】労務などのバックオフィス経験がある方／業種不問　◎保育業界の知識は不要
【必須条件】
■総務・労務経験いずれかのバックオフィス経験者(業種不問)
【こんな方を歓迎します！】
□幅広いバックオフィス業務スキルを身につけたい方
□周りとのコミュニケーションを大切にしたい方
□新しいルールや業務効率化にも取り組んでいきたい方
★総務・労務分野または組織のマネジメント経験をお持ちの方は大歓迎！
※社会人経験10年以上歓迎

実務経験の有無とスキルを重視いたします。
面接では、経験年数よりもどのような業務内容に携わってきたかをお伺いしますので、
あなたが取り組んできたことをお聞かせください！

【転勤ナシ・出張ナシ！】駅チカ／東京都新宿区（本社勤務）
◎東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
◎東京メトロ都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分

9：00～18：00 （実働8時間・休憩1時間）

※ビルの都合上、17：30以降は冷房の使用が制限されるため、定時への意識が強いのもメリットです。
※働き方改革の一つとして、勤務時間帯を多少ずらすなどの“柔軟な働き方”を検討しています！
■平均残業時間
10時間

★繁忙期は多少変動がありますが、基本は月平均5～10時間程度で少なめです。

正社員
※試用期間あり（6カ月／条件に変動はありません）

年俸300万円～400万円（固定残業代含む）

※経験・年齢・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を4.4万円～5.8万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月額は、年俸の1/12を毎月支給＋諸手当（残業手当・交通費など）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
前後

■社員の年収例
年収例350万円（26歳・経験1年）
年収例420万円（31歳・経験3年)
年収例500万円（39歳・経理職、主任クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■福利厚生の一環としてベネフィットワンに加入
■会社負担により生命保険に加入（入社6カ月以降）
★ライフイベントと両立できるよう、育休後の時短勤務への切替を個別対応で検討中
★約100名の園児たちとの交流イベント参加あり（地引網大会／年1回、今年は9月に開催予定）

＜年間休日＞
123日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

当社運営の認可保育園「スクルドエンジェル保育園」では、専門講師による【モンテッソーリ教育】を軸に【リトミック】を取り入れ、英語教室、体操教室などの専門プログラムを組み込んだ保育を行っています。これらのプログラムは、乳幼児期の充分な情操を養う重要な教育であり、他保育園との明確な差別化を図っています。開園当初から入園希望者が非常に多く、安定した経営ができています。