株式会社シライ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社シライの過去求人・中途採用情報
株式会社シライの 募集が終了した求人
修理・メンテナンス担当 ♯スゴイ技術 ♯週休2日制(土・日)
- 正社員
- 転勤なし
郵便局/段ボール・印刷・物流会社等で使われている梱包・包装用機械の修理・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
【梱包・包装用機械とは……?】
段ボールや印刷物の束に紐を掛けたり、ビニールを巻いたりするための機械。郵便局・印刷会社・段ボール工場・リネン工場などで使われています。
色々なメーカーの機械があり、当社ではメーカーや年式を問わず、様々な機種の修理・メンテナンスを行っています。
【仕事の特徴】
◆訪問先は、愛知・岐阜・三重エリアが中心です。
◆毎日3~4件ぐらいの現場を回っています。
◆即日修理ができるものもあれば、症状によって後日改めて作業をするケースもあります。
◆社用車は、「プロボックス」「ハイエース」「NV200バネット」など。
◆基本的に土日休み。休日出勤の場合は代休を取るようにしています。
【主要取引先】
・名古屋市・愛知県身体障害者各作業所 ・王子コンテナー(株)
・日本郵便(株) ・笹徳印刷(株) ・日本トーカンパッケージ(株)
・大日本印刷(株) ・四日市萬古商業協同組合
・段ボール製造業者(東海三県上位50社のうち37社と取引あり)ほか 全約700社
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よくある修理依頼内容・症状
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・電源が入らない。
・機械が動かない。
・うまく包装ができない。すぐに外れる。
・梱包するバンド(紐)が出てこない。
・バンド(紐)の締り具合が弱い (もしくは強い)
・バンド(紐)が切れない。
・サビやゴミが原因で動かなくなった。
・部品交換が必要になった。 など
修理・メンテナンス以外に1ヶ月、3ヶ月、1年、3年の定期点検なども行っています。いずれも当社が長年お付き合いをしている取引先ばかりです。
30分~数時間で終わる修理もありますが、中には半日以上試行錯誤して修理をする難しい案件があるのもこの仕事の魅力です。
チーム/組織構成
修理・メンテナンスは50代の役員と40代の2名で行っています。役員はこの道30年以上!業界でも名の知られている一流の技術者です。
将来を見据え、一生ものの技術を惜しみなく教えていきますので、わからないことは何でも聞いて、実践し、学んでください。
<学歴・経験不問> ◆要普通自動車運転免許(AT限定不可) ◆未経験者・第二新卒者歓迎
<こんな方に向いています!>
◎機械いじりが好きな方
◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方
◎じっくり技術を身につけていきたい方
※経験者からの応募も大歓迎!※
「機械や設備などのサービスエンジニア経験者」、「工場の機器や設備の保全業務経験者」、「そのほか修理や整備などの経験者」などは優遇します。
■本社:愛知県名古屋市南区大同町2-29-20
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎クルマ通勤可(駐車場完備)
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
【情にもろい社長の想い】
仕事よりも、むしろ、プライベートや家族との時間を大切にして欲しいというのが社長の想いです。理想の職場環境は、残業がほとんどなく、全員が完全有給休暇を消化すること。
4年前から取り組みを本格化し、事務の女性は全員100%有休を消化しています。修理・メンテナンス部門の人員を強化し、お客様からの期待に応えつつ、社員満足度を高めたいと考えています。
正社員
月給:20万5000円~30万円(一律の職能手当・固定残業代を含みます)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、固定残業代として4万4800円~5万4400円支給。
※40時間を超える時間外労働は追加で支給。
■賞与
年2回(7月・12月) ※賞与とは別に決算賞与あり(業績に応じて3月に支給)
■昇給
年1回(7月)
■入社時の想定年収
年収260万円
~380万円 ◆入社1年目の想定年収
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■傷害保険
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業時間を超えた場合は別途支給)
■役職手当
■作業着貸与
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人目:月1万円、子ども2人目:月1万5000円)
子育て世代への手当を厚くしたいとの思いから、子どもが増えるごとに支給額も増加する仕組みにしています。
>>> 勤続休暇・報奨制度
勤続10年、15年、20年で特別休暇と旅行券などを支給しています。最近も勤続10年で有給休暇を取得して両親と一緒に温泉旅行に出かけた社員がいます。
>>> 社員がみずから企画するレクリエーション・食事会
毎年1回持ち回りで社員2名が幹事となり好きな競技を行うイベントを開催しています。予算内であれば企画も景品も食事会の場所も自由。昨年はスポッチャで優勝者はセグウェイを受賞。
今年は知多グリーンバレーで開催が決定!景品と食事会の場所はまだ【秘密】だそうです。
<休日・休暇>
■週休二日制
(隔週土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇