株式会社キャットの過去求人・中途採用情報

アパレルメーカーの営業として、直営店の運営やポップアップショップ開催の提案をおまかせします。
具体的な仕事内容
百貨店の店舗や直営店をメインにフォーマル子ども服ブランド『CHOPIN（ショパン）』の運営を担当します。
1日に1～２店舗を回って直接お客様の要望を把握することで、よりニーズに沿った店舗づくりを手掛けてください。

＝＝【具体的には・・・】＝＝＝
■お客様ニーズの取集
首都圏を中心に担当する6～7店舗に足を運んで、お客様のニーズを直接収集します。実際の売り場やスタッフの話から得た情報をもとに各店舗の売れ筋を把握していきます。もちろん、競合店舗のチェックも欠かせません。

■売上管理
毎週月曜日に集約される売上報告や店舗で収集したお客様ニーズ、過去のデータを参考にして、店舗のレイアウト・商品ラインナップ・発注量を変更。一つひとつ特徴が違うので、店舗ごとにあった打ち手が必要になります。

■百貨店への提案
売上管理と同様に欠かせない業務が百貨店に向けたポップアップショップの提案です。シーズンごとにコンセプトを決めて、開催スケジュールやスペースなどの企画・提案を行います。

■商品企画
店舗で収集したお客様の声を活かして、商品づくりにも意見を出していきます。お客様が求められるものを直接感じている営業のアイデアだからこそ、新たな商品企画のきっかけになることも少なくありません。


＝＝【入社後は・・・】＝＝＝
まずは、先輩社員に同行しながら仕事の流れや商品、トレンドについて学んでいきましょう！これまでのご経験や知識にもよりますが、1人で業務を担当するまでに半年～1年かけてじっくりとコツやポイントをお教えします。


＝＝【未経験スタートでも広がるキャリア】＝＝＝
入社時は未経験からのスタートかもしれませんが、営業として経験を重ねた後には、幅広いキャリアを選択することが可能です。例えば、マーチャンダイザーとして商品企画に携わったり、海外視察を経て海外営業を担当したりできる他、量販営業や生産管理など豊富なキャリアが広がっています。

チーム／組織構成
現在、営業として活躍しているのは、50代男性1名・30代男性1名・20代男性1名・20代女性の4名。これまでには未経験からスタートして営業で知識やトレンドを学んだ後、商品企画を担当する社員もいるほど、経験は関係ありません。

【学歴・経験一切不問】アパレルやファッション全体に興味がある方　◎トレンドに敏感な方歓迎！
アパレルメーカー直営店で店舗を統括するポジションの募集ですが、これまでの経験は一切問いません。人柄とアパレルについての興味を最優先に採用します。

【こんな方を歓迎します】
◎アパレルに興味がありいつかは仕事にしたいと思っていた方
◎休日にアパレルショップをめぐることでリフレッシュしている方
◎トレンドに敏感に反応できる方
◎販売・サービス職の経験をお持ちの方

選考でこれまでの職務経歴は一切問いませんが、面接の際には前職などでのエピソードなどを質問する予定です。あくまでもあなたの取り組み方を知るための質問ですので、素直に教えてください。

【千駄ヶ谷駅徒歩5分／転勤なし／面接時交通費負担あり】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-8
■JR中央線・総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間）
※遅くとも19:30までには、ほとんどの社員が退社しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり（6ヵ月）
※待遇・福利厚生の変動なし

月給22万～35万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上決定
※上記には固定残業代として月20時間分（3万5000円～4万4000円）が含まれます。
　超過分は別途全額支給

【年収例】
420万円（32歳／経験4年）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■財形貯蓄
■社員旅行
■私服勤務可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日　※店舗運営の休日出勤した際には代休を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰して子育てと両立するまま社員もいます！

■CHOPIN　■CHOPIN deux　■CHOPIN WITH KODOMO BEAMS　■ELLE EN NOIR　■JFA（サムライブルー）　■MICHIKO LONDON KOSHINO　■Ready Freddy　■SPICE CANDY　■WALTZ BY BEAMS DESIGN