コムシス情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

定着率97％／賞与年２回★NTT・NEC・三菱電機グループなど、大手各社と100%直接取引
具体的な仕事内容
NTTデータ、NECの案件を中心に、
設計・構築や運用・保守などインフラ開発をお任せ。

スキルや希望に応じたプロジェクトをアサインし、
基本的にシステム開発とともに取り組みます。

□■100通りの研修を利用しスキルアップを目指せる■□
AWSやAzure、Linuxやセキュリティ分野など様々な知識を吸収できる研修をご用意しており、受講はもちろん無料。自身がより学びたい領域を選び、専門性を高めて行けます。

□■資格取得支援も豊富■□
国家資格やベンダー資格取得のサポートも充実。中には40万円かかる資格にチャレンジし、費用は会社負担で無事取得した社員もいます。新たな知識習得に余念がない方には、またとない環境です。

《案件例》
◆大手通信業者プラットホーム
[業務内容]
8000万ユーザを支える携帯電話サービスプラットホームの開発
サービス監視やセキュリティ対策の構築
トラフィックやサービスに関するデータ分析

◆官公庁、社会インフラ案件
[業務内容]
次世代管制プラットホームの構築
統合型データ共有システムの作成
旅客情報に関するセキュリティシステム

チーム／組織構成
NECやNTTデータ等大手ハードベンダーと密接な取引関係を持つ当社。そのため、さまざまな依頼案件、あらゆるご依頼が寄せられます。

近年、AWSやAzureなどクラウド案件も増え、AIやRPAなどの最新技術案件も続々と増加中。
「最新技術をどんどん吸収していきたい！」と思う方には、最適な環境が形成されています。

また、プロジェクトを上流から一貫してお任せいただくケースも多いため、自身の臨むフェーズに移行しやすいのも魅力の1つ。研修を利用し自分のスキルを高め、次々とステップしていくことが可能です。

■組織名称：第一事業本部
■男女比：NTT系および関連民需系（長野支店を含む）
■年齢構成：第二事業本部
■定着率：NEC系および関連民需系（仙台支店を含む）

向上心をお持ちの方大歓迎！コミュニケーション力が良好な方も生かせます！
◎運用保守の経験しかない方もOKです！
・高専卒以上
・インフラエンジニアの実務経験

歓迎する経験・スキル
◇インフラ設計・構築の経験をお持ちの方
◇オープン・クラウドの知識をお持ちの方優遇
◇最新技術を積極的に吸収したい方

【本社】東京都港区高輪3-23-14

■交通
JR各線「品川駅」西口（高輪口）より徒歩約3分

※転勤はありません。
※プロジェクトによっては、事業所近辺（東京23区内）の客先に常駐するケースもあります。
※プロジェクト先は希望を考慮して決定します。

9:00～17:30（実働7.5時間）

残業について
◇残業時間…月平均21時間程度
◇育児・介護と両立したい方は時短勤務を使えます。通常勤務マイナス2.5 時間～残業無しを選択することができます。
◇残業代を減らして条件を満たせば、インセンティブを別途支給。高いモチベーションで業務効率化を図れます！
■平均残業時間
21時間

正社員

★賞与実績5.5ヶ月分★残業代100％支給★家族手当あり

月給24万7000円～32万円＋賞与年2回（実績：5.5ヵ月分）＋各種手当

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※入社時の契約社員期間6ヶ月を経て正社員となります。契約社員期間中の給与・待遇は正社員と差異はありません。
◎四半期ごとに前年同四半期比で10％短縮した場合、短縮した残業代の半額をインセンティブとして別途支給！
◎家族手当（月1万円＋6000円×扶養家族人数）支給！

実際の給与例
◆年収460万円 (25 歳/入社3年目/システム開発メンバー)
◆年収630万円 (32 歳/入社10年目/プロジェクトリーダー)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社には独自で取り入れているちょっと変わった休暇制度があります！
その一部をご紹介します。

■リフレッシュ休暇
└勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年
経過した社員が有給休暇を使わずに5日間連続で取得できる休暇制度。
その他、5万円の副賞も支給！

■賞与
年2回
7月・12月　※実績5.5ヶ月分

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収450万円
※待遇に関してはご要望を伺い検討致します

■社員の年収例

◆年収460万円 (25 歳/入社3年目/システム開発メンバー)
◆年収630万円 (32 歳/入社10年目/プロジェクトリーダー)

◇昇給年1回（7月）
◇賞与年2回（7月・12月）※実績：5.5ヵ月分
◇時間外手当100%支給
◇出張手当
◇家族手当（月1万円＋6000円×扶養人数）
※配偶者を除く扶養者（子どもや父母）が対象
　例：扶養者が父母と子ども2人の場合
　　　…月3万4000円（1万円＋6000円×4人）
◇交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇退職金制度
◇オフィス内禁煙
◇時短勤務可（育児・介護時）
◇寮・社宅完備
残業時間は月平均21時間。年間休日も139日と多く、メリハリをつけて働くことができます。さらに残業を減らすことで「効率性」を評価し、インセンティブも支給しています。

勤続10年目以降の方は、副賞つきのリフレッシュ休暇を取得可能。育児・介護と両立したい方は時短勤務もできるなど、一人ひとりのライフスタイルを尊重しているため、「97%」という高い定着率を誇っています。今後も環境を整備し、長く働きたい方を応援します。

＜年間休日＞
139日
（土曜・日曜・祝日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
＜年間休日139日＞
◇完全週休2日制（土曜・日曜）
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇（4日）
◇年末年始休暇（6日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇（リフレッシュ休暇など）
◇設立記念日
◇産休・育休（取得実績あり）

＜リフレッシュ休暇＞
勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年経過で、有給休暇を使わずに5日間連続で取得できます。さらに5万円の副賞も支給します！

グループ経営理念に“「豊かな生活を支える社会基盤作り」で国と地域に貢献します”と宣言しています。
災害復旧は重大なミッションであり、我々はこのような理念を掲げられる企業として誇りを感じております。
インフラの中でも電気、ガス、水道は人に例えると筋肉系の様なものであり、情報システムは『神経系』ではないでしょうか。
私たちと一緒に社会インフラを支えるエンジニアを目指してみませんか。