新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

【教室運営に専念！】「個別指導キャンパス」の教室運営。アルバイト講師の育成や進路相談などを担当。
具体的な仕事内容
▼教室運営をお任せします
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講師とは違う立場で、教室づくりに専念していただきます。
■生徒の出迎え、見送り
■授業中の机間巡回
■進路相談、保護者面談会
■講師陣の育成、指導、シフト管理
■体験・入塾希望者への対応
■経費、物品等の管理
★教室運営が中心ですが、生徒へ直接指導をしていただく機会もあります。
たまに授業に入ると、子供たちの成長や変化に気づけます◎


▼1日の流れ
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◎13:00／出社（地域本部へ出勤）
　↓会議、事務処理　など（業務後、ランチ交流会をすることも！）
◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備）
　↓生徒・保護者とコミュニケーション、講師とのミーティングなど管理業務
◎22:00／生徒のお見送り、業務終了報告後、退社


▼チーム制だから楽しい！
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塾業界では珍しく、エリアごとに3～6名のチームを組んでいます。
担当校に行く前に必ず地域本部に出勤する仕組みになっており、進捗確認や情報交換ができるので、一人で抱え込んだり、悩んだりということがありません。
必要であれば、同じチームの先輩や上長が一緒に教室へ行ってくれることもあります。
また、事務処理は地域本部で行うため、教室に着いたら生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。


▼ゆくゆくはキャリアチェンジも
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将来的には、運営本部での活躍も目指せます。
指導方法のマニュアル作成や教材作成・選定などを行う「教務企画」、販促ツールの制作などを担当する「広報」、運営目標・達成目標の企画、新規開校候補地の市場調査・分析などを担う「経営企画」など、様々なポジションがあります。

チーム／組織構成
＜平均年齢29.7歳＞
元保険会社、人材会社、製薬会社など、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。
面倒見がよく頼れる先輩が多いので、何かあればどんどん質問してください。

社員は皆、教育によって子どもを幸せにし、社会に貢献できると信じ、前向きに仕事に取り組んでいます。

【教育・塾業界の経験がある方（経験が浅い方も歓迎！）】◎大卒以上　◎人間関係の構築が得意な方
【★対象となるのは】
■大卒以上の方
■教育・塾業界の経験がある方（年数は問いません。アルバイト経験でもOKです）

【★こんな方が向いています】
■教育業界に興味がある。
■人のためになる、やりがいのある仕事に就きたい。
■個人ではなくチームで働きたい。
■成長している企業で働きたい。
■人間関係・信頼関係を築くのが得意。

人物重視の採用です。
当社の理念に共感いただけた方は、ぜひご応募ください。

大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、愛媛、東京、千葉の各拠点
※U・Iターン歓迎、勤務地は希望や現住所を考慮します（地域限定職）
※ご本人の承諾がない限り、原則として転居をともなう転勤はありません。
※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。

▼各地の校舎の詳細は、以下のアドレスからご確認ください。
https://www.canpass-kobetsu.com/school/access.html

◆本社
大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産　天満ビル201号
アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分

13：00～22：00（実働8時間）
★残業は月6～15時間程度です。会社全体として、残業を極力しない方針です。
★土曜日は12：30～19：00（月1～3日は土曜日休みです）

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。労働条件の変更はありません。

【経験者】月給25万～35万円
【未経験者】月給22万～30万円
★経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。
※上記には一律業務手当（未経験者は4万円、経験者は7万円）を含む。業務手当はみなし残業代20時間分として支給し、20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

＜年収例＞
年収648万円／44歳 課長職／各種手当、賞与144万円含む(交通費除く)
年収376万円／24歳 教室長職／各種手当、賞与74万円含む（交通費除く）
年収450万円／43歳 教室長職／各種手当、賞与76万円含む（交通費除く）
年収441万円／35歳 リーダー職／各種手当、賞与92万円含む（交通費除く）

■賞与
年2回
（2月・9月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人あたり5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■地域手当（規定あり）
■役職手当
■調整手当
■報奨金制度（年3回）
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり）
■社員割引制度
■社員旅行（全額会社負担）
■予防接種（全額会社負担）
■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケア等）
■社内懇親会（年3回）
■福利厚生倶楽部の利用可
■退職金制度

【育児支援制度】
■育児休暇（取得率100％！）
■時間短縮制度
■再雇用制度
■介護休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2～5日　★土曜が休みになり、連休となることも多いです。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（約7日）
■夏季休暇
（約7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
★長期休暇以外にも4連休が年に3回あります！

◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞／2016年　大阪市認定
◎優良成長企業／2016年　優良成長企業認定委員会認定
◎人財力100社／2011年～2019年度　人材採用と育成に力を入れている100社　受賞
◎雇用創出優良企業／2013年　経済産業省認定
◎男女いきいき・元気宣言事業者／2013年　大阪府知事認証
◎若者応援企業／2013年　厚生労働省認定
◎イクボス宣言認定／2016年
◎ウェルワーク2015認定証受賞／2016年
◎日本サービス業評価協会 顧客満足度 個別指導塾部門最優秀賞／2017年、2018年、2019年

◎児童養護施設への支援
◎日本赤十字社 大阪日赤有功会会員
◎あしなが育英会よいお礼状拝受
そのほか多数

＜代表取締役／受賞実績＞
◎金色有功章／2012年　受賞
◎紺綬褒章／2013年　日本国天皇陛下より受賞
◎Leaders' AWARD／2014年　
◎第9回経営合理化大賞・フジサンケイビジネスアイ賞／2016年　受賞
◎稲盛経営者賞 最優秀賞／2016年、2017年　受賞
◎東久邇宮平和賞／2018年