株式会社ＤＴＳインサイトの過去求人・中途採用情報

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自社プロダクトの開発エンジニア／東証一部上場企業グループ

正社員

仕事内容

自社プロダクト（ハード／ソフト）の設計・開発に携わっていただきます
具体的な仕事内容
自社プロダクトの開発業務です。
車載・医療・情報家電・放送業界などに向けた自社製品の
ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェアの設計・開発を担っていただきます。

【具体的には・・・】
◆製造ライン向けフラッシュマイコンプログラマ
◆車載向けRAMモニタ（RAMScope）
◆デバック支援ツール（JTAG-ICE）
◆ソフトウェア構造分析ツール（Re:Zolver）
◆デジタル放送の解析・計測機器
など

★1. エンジニアの意思が尊重されるステージ
当社では年に一度、仕事の希望を自己申告できる制度を設けています。
技術を究めるスペシャリスト職や、マネジメントに携わる管理職、
他にも設計や工場の立ち上げ、仕様コンセプトの設計など
多様な仕事をご用意しています。
だから、ご自身のキャリアを自由に描くことができます。

★2. 自身の専門プラスアルファでさらなる活躍
当社は様々なことに興味を持ち、「この技術にトライしたい」と自ら発信する
前向きな志向のエンジニアが活躍できる土壌があります。
自分の得意分野を持ちつつ、さらに裾野を広げて、
プラスアルファの技術を吸収することが重要になります。

★3. 万全の教育体制で成長をサポート
自社プロダクトの開発は、社内のエンジニアがチームで取り組む体制をとっています。
また経験の浅い方も先輩社員の指導のもとでスキルアップすることが可能。
さらには資格取得や自己啓発支援制度も整い、継続的な成長をサポートしています。

★4. メリハリのある働き方ができます
当社は有給休暇もフレキシブルに取得できる上、男女を問わず育児休暇を取得しているなど、
自分の裁量で働き方をコントロールできる環境が整っています。

チーム／組織構成
20～50代が活躍中。

■組織名称：第一事業本部

対象となる方

開発業務の経験者優遇／C言語に関する基本的な理解がある方なら実務経験不問／業種・業界経験不問
・業種／業界未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・学歴不問

■MUST条件
・C、C＋＋、Java、Ruby，Pythonなどを用いた何らかの開発経験

■WANT条件
・マイコンおよび組込み機器の制御ソフト開発および開発管理経験
・自動車等搭載機器の電子制御ソフトウェア技術
・ファームウェア開発、受託開発の経験
・マイコン制御ソフトウェアの設計・開発経験
・RTOS等のドライバ設計・開発の経験
・組込用製品の設計経験またはミドルウェアの設計・開発経験

選考のポイント

自動車、医療、放送などに関する業界経験は必要ありません。
先進技術に必要な知識を随時吸収しながら
新しい領域に対応できる柔軟性、提案力、対応力のある方を歓迎します。

勤務地

東京本社（東京都）、中部支店（愛知県）、大阪オフィス（大阪府）、九州オフィス（福岡県）いずれかの拠点での配属となります。

【東京本社】
東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F

【中部支店】
愛知県名古屋市中区錦3-7-19 錦TKGビル5F

【大阪オフィス】
大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6F

【九州オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-25 KDビル7F

※ご自身のお住まいやご希望を考慮し、決定いたします。

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：00～15：00
標準労働時間帯／9：00～17：50（うち休憩1時間／12：00～13：00）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中、条件に変更はありません。

給与

月給20万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回

※ご経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収例784万円／37歳・経験13年
年収例617万円／33歳・経験10年
年収例461万円／27歳・経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■残業手当全額支給
■家族手当
■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付金企業年金制度
■DTSグループ社員持ち株制度
■自立支援補助手当
■慶弔見舞金制度
■福利厚生制度
■研修制度充実（必須・選抜・選択制研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（初年度15日付与／翌年繰り越し分を含め最高44日間）
■育児休暇
（復職率100％・男女ともに取得実績多数）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日間：通年取得が可能）
■傷病手当