株式会社トラストワンの過去求人・中途採用情報

【無理な提案一切なし／感謝される営業】パナソニックなど大手メーカー商材による家のリフォームを提案
具体的な仕事内容
―★働きやすいポイント★―
◎提案しやすい！／取り扱うのはパナソニックなど大手メーカーの商材。
◎研修充実／入社後は、基本的なビジネスマナーの研修からスタート。
◎未経験でも活躍できる！／興味をもってもらうまでが、あなたの担当。

―★具体的な仕事内容★―
『家』に長く住めるよう、お客様先を訪問しリフォームの提案をします。

▼無理な提案ではなく、”誠実であること”が最優先！
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「家をキレイにしたいと思っていた」
「実は蓄電池にも興味があって…」
と相談を受けた時には、リフォーム費用を見積ります。

ですが、最も大切にしてほしいことは”お客様の利益”を大切にすること。
お客様にとって、メリットにならないリフォームをオススメする必要はありません。

良い商品を少しでも長く、ご満足して使っていただけるように、商品や費用についてご説明してください。

▼“興味を持ってもらうまで”が担当だから、すぐに活躍できます！
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見積りやリフォーム内容に興味を持っていただいたら、本格的な商談は先輩の営業へバトンタッチ。
契約になれば、キッカケを生み出したあなたにもインセンティブが発生します。

だから、社会人経験や営業経験が浅くとも、すぐに活躍できる環境です。
※実際に、ほとんどの社員が月収40万円～50万円以上を獲得しています！

チーム／組織構成
―★社会人経験の浅い人や、営業未経験者が多数活躍中！★―
入社後は、個人の経験に合わせて研修を行っています。
必要であれば、ご挨拶の仕方や名刺の渡し方などの、基本的なビジネスマナーからお教えします。

▼商品知識を身に着ける研修もあり！
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メーカー主催の説明会や、トラストワンが用意しているマニュアルを通して、商品への知識・理解を深められます。
商品の機能・品質・メリット・他社との違いに詳しくなり、営業としての知識が身に着けられます。

▼営業の模擬練習で、さらに安心！
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いわゆるロールプレイングを通して、お客様との接し方・話し方・商品の提案方法などを学びます。
その後は先輩の営業活動にも同行できるので、教わったことを、すぐに自分のモノにできます！

■組織名称：営業部
■男女比：男性のみ
■年齢構成：20～50代まで幅広く在籍しています。

【学歴不問】職種・業界経験不問／第二新卒歓迎／社会人経験不問！ ◎すぐに働きたい！という方も歓迎
＜「これから頑張りたい！」そんなあなたの気持ちを大事にした採用＞
学歴や職歴、転職回数、ブランクなど、何も問いません。
たくさんの方にお会いしたいと思っているので、まずはご応募ください。

＜以下、ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎正社員として働きたい
◎営業職に挑戦したい
◎安定した収入がほしい
◎転勤がない環境で腰を据えて働きたい
◎稼げる仕事に就きたい
◎転職をしても給与を落としたくない　など。

★10名以上の大型採用です！

今回の選考では、ご応募いただいたすべての方とお会いします。
書類選考も「どんな方に面接にお越しいただくのかな？」と確認するためのもの。
書類で判断するのではなく、直接お会いする機会を重要視しています。

【大阪・神戸・尼崎・姫路の支店で勤務】
★転勤ナシ！
★U・Iターン歓迎！
★希望勤務地を考慮します！

【本社】大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 新三宝ビル201号
【春日野道支店】兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12
【尼崎支店】兵庫県尼崎市御園町24番 尼崎第一ビル306号
【姫路支店】兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5F
【神戸支店】兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9 フューチャービル301号
※社用車を貸与しています。駐車場も完備しているので、通勤に使用することも可能です！

9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩1時間）

正社員

【平均月収：40万円～50万円以上】
月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回
※お持ちの経験や能力を考慮して、当社規定により加給・優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
お客様に興味を持っていただき、”商談につながること”でインセンティブが支給されます。
ほとんどの社員が月収40万円以上を獲得しています。年収では500万円以上です！

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
昇給は随時行っています。評価に合わせて更新しているので、努力がすぐに還元されます！

■入社時の想定年収
年収320万円
～900万円

■社員の年収例
年収例：900万円／入社5年目（40歳）■月給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金
年収例：700万円／入社2年目（35歳）■月給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金
年収例：500万円／入社1年目（30歳）■月給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■バースデー手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社用車貸与（通勤時に使用OK！）
■社員寮完備（単身向け）
■インセンティブ制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜＋月2回火曜または木曜
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデー休暇