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株式会社ブ・レスコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

【本社】

株式会社ブ・レスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ブ・レスコーポレーションの 募集が終了した求人

未経験からはじめる施工管理/年間休日126日/定着率95%

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【建築知識ゼロでもOK!】3カ月の研修と当社「秘伝の書」で、時間をかけて一人前へと育てます!
具体的な仕事内容
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入社後は…
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まずは3カ月の研修からスタート。

■STEP:1
当社が保有する「秘伝の書(ハンドブック)」で業界用語や業務の流れを覚えましょう。
 ★新人育成に力を入れている当社。「秘伝の書(ハンドブック)」には、創業以来培ってきたノウハウがぎゅっと詰まっています。数はなんと13冊以上。未経験者向けに作られたものなので、他では得られない“秘伝の技”があるかもしれませんよ!

■STEP:2
先輩社員に同行して現場の雰囲気を知りましょう。
「すみだし(墨出し)」「げんちょう(現調)」など、業界特有の言葉を耳にする機会がたくさんあります。今はその意味が分からなくても大丈夫!ゆっくり身につけていきましょう。

■STEP:3
現場で作業調整会議に同席したり現場写真の撮影をしたりなど、先輩のお手伝いをお任せします。徐々に仕事に慣れていきましょう。

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業務の流れは…
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研修以降の具体的な業務(現場施工の場合)の流れは、以下の通りです。

■企画・お打ち合わせ
お客さまと建築物に関する設計のお打ち合わせ。
※案件は、お客さまから「お問い合わせ・ご依頼」をいただくことがほとんどです。
■見積り
現場で使用する資材を検討、見積もり金額の算出、業者の手配。
■現場管理
工事の進捗状況を確認・スケジュールの管理。
■進捗確認
スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないかを確認。
■引き渡し
お客さまへ完成品の引き渡し。

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手掛ける物件は…
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大手商業施設や有名企業のオフィス、マンションなど多種多様な建築・内装に携わっています。
詳しくは当社ホームページをご覧ください。

チーム/組織構成
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他とは違う当社だけの魅力は…
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定着率95%と業界平均を大きく上回る当社。その秘訣は社員同士の仲が良いことにあります。業務は基本的に現場への直行・直帰になりますが、月に2回の定例会や食事会、さらには不定期開催の社内イベントを実施しており、社員同士の交流を深めています。

■男女比:男:女=9:1
■定着率:95%以上

対象となる方

【職種・業界未経験を大歓迎!/学歴・職務経歴は一切不問】手に職をつけたい方
学歴やこれまでの経験は一切問いません。

【こんな方なら活躍できます】
◎安定した環境でゼロから技術を身につけたい方
◎手に職をつけて長く働きたい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
◎ものづくりに興味がある方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★業界・職種未経験を歓迎
★事業拡大により5名以上を採用予定

勤務地

【転勤なし/「地下鉄成増駅」から徒歩2分】
※U・Iターン歓迎

■城北営業所のアクセス
東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」から徒歩2分
東武東上線「成増駅」から徒歩4分

勤務時間

08:30~17:30(実働8時間 休憩60分)

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残業すればいいと思ったら大間違い!
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業界内での「働き方改革」の推進により、当社では残業は多くありません。プロジェクトは無理のないスケジュールで進めており、社員が負担を抱えないよう業務改善に取り組んでいます。残業は1日1~2時間程度。月で換算すると平均残業は月30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与の変動はありません。

給与

月給23万円~45万円+賞与年2回+決算賞与
※残業代は100%支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

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成果は最大限、給与に還元
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社員の頑張りが正当に給与に還元できるよう、「チャレンジ目標評価制度」を設けています。例えば、資格の取得やスムーズなプロジェクトの遂行など、自分自身で掲げた目標を達成したら、表彰としてボーナスを支給!あなたの頑張りは正当に評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額負担
■出張手当
■深夜勤務手当 ※基本時給の1.5倍
■休日精算手当 ※基本時給の1.35倍
■役職手当(1万円~5万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子供1人につき:月8,000円)
■資格手当(月5,000円~3万円)

■賞与
年2回(7月・12月)
※2018年度も決算賞与あり!
※年1回/チャレンジ目標評価制度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■社員の年収例
年収450万円/26歳/経験3年
年収530万円/37歳/経験12年
年収670万円/43歳/経験20年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度

■指定資格取得支援制度(合格後に試験費用を全額負担)
└建築施工管理技士(一級、二級)
└マンション管理士
└建築士(一級、二級、木造)
└宅地建物取引士
└インテリアコーディネーター
└商業施設士 など
【社員交流】
■社員旅行
■社内サークル
■社内イベント(BBQ、お花見、納涼会、芋煮会、ゴルフなど)

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盛んな社員交流
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当社で行われるイベントはバラエティが豊富。色々な意見交換の場として大切にしています。

休日・休暇

<年間休日>
126日
※2018年度

<休日・休暇>
■週休二日制
土・日 ※休日出勤がある場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
平均5日
■夏季休暇
平均4日
■有給休暇 
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休むときは休む!
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有給休暇や振替休暇を利用して5連休以上の休暇を取得することができます。社員のなかには、年末年始に11連休取得した方も!働きすぎは厳禁ですので、しっかりと休んでくださいね。


出典:doda求人情報(2019/10/31〜2019/11/27)

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出典:doda求人情報(2025年6月時点)

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