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株式会社マスミフードサービス

居酒屋・バー

千葉県千葉市中央区富士見2-15-1ワラビビル 2F

株式会社マスミフードサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社マスミフードサービスの 募集が終了した求人

採用広報職/月給30万円以上/残業ゼロ/年間休日123日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【残業ゼロ◎出勤時間自由】新卒採用担当・広報担当をお任せします
具体的な仕事内容
主に新卒をメインとした人事総務・採用・広報担当業務を担当。
経験やスキルに応じて、できる部分からお任せしていきます。

<主な業務>
・採用戦略の立案、計画、考案
・求人媒体の選定と折衝
・大学訪問
・部活訪問
・外部説明会参加
・応募者対応、管理
・面接同席、入社後のフォロー
・説明会運営
・SNSを活用した施策
・日次、月次報告 等。

~【自分の働き方は自分で決める◎】~

★出勤時間はフレキシブルに変更可能!
説明会や新卒食事会などでスケジュールもあなたにお任せ

★有給はどんどん上手く使うもの!
特にクリティカルな業務が無ければ、連休取得もどうぞ

★服装はオフィスカジュアルでOK!
面接や説明会以外は、自由なファッションで

★何事もスピード感には自信があります!
部長とチームで動くため、新手法や新ツールの導入など最速で導入します

★興味があるなら、やる!
以下の業務以外にも、希望があれば研修や教育・評価制度の設計など、
幅広い業務に携わることが可能です

チーム/組織構成
現在、人事部長+2名

■組織名称:人事部

対象となる方

<未経験可>大卒以上 ◎人事経験はもちろん、人材業界での営業経験、企画・広報系経験がある方歓迎します
★イベント企画や広報のご経験がある方はぜひご応募ください。

<以下のうち1つでも該当する経験・スキルがある方、ぜひご応募ください>
◆広報としての経験
◆アイデアを発信するのが得意
◆ものを考えて企画するのが好き
◆数字やデータに強く目標を立てて達成にこだわれる方
◆ビジュアルセンス・コピーライティングセンスに自信がある方

<以下の経験・知識をお持ちの方は優遇いたします>
◆飲食業界の知識
◆人材に関する知識(求人広告、人材紹介、人材開発、組織開発など)
◆ブランディングファーム、デザインコンサルの経験
◆HPや採用パンフレットを作成した経験

勤務地

◎転勤なし/新橋駅徒歩3分
東京オフィス:港区新橋1-5-5 国際善隣会館3F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※基本的には上記の時間で勤務ですが、大学・高校訪問など、スケジュールに合わせ変動可能です!
■平均残業時間
ゼロ(あなたの働き方に任せます)

雇用形態

正社員
試用期間(最大3ヶ月間・待遇変動なし)

給与

月給30万円以上+交通費+家族手当(配偶者:5000円/父・母:2500円/子一人につき2500円/月)

■賞与
年2回
(4月・10月)※賞与は10月は”内定承諾目標数”に応じて、4月は”入社目標数”に応じて支給します。

■昇給
年1回
※昇給は2年目以降

■入社時の想定年収
年収420万円
※1年目(賞与含む)

■社員の年収例
456万円/人事/入社3年目/28歳/月給33万円+賞与
420万円/人事/入社1年目/25歳/月給30万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費実費分支給
■家族手当(配偶者:5000円/月、父・母:2500円/月、子一人につき:2500円/月)
■オフィス内禁煙
■ノートパソコン・社用携帯支給

≪千葉ロッテマリーンズ公式スポンサー≫
ホーム主催試合はスポンサー席で無料観戦可!

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)※イベント参加などによっては代休
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ヶ月後10日付与)

入社後のスケジュール

入社後:OJT
部長の大河内のもと、OJTを通じて基本業務を教えます。

現場理解:各店舗をまわりホール・キッチンなど実業務の見学し、 実際に現場のスタッフとも接していただきます。

人事業務スタート:現場で感じた課題や必要な採用・教育をしっかり生かしてください。

マスミフードサービスはここが違う!

お客様の笑顔を生み出すサービスを常に追求し続けている当社。
インパクト抜群な料理と圧倒的なコスパが人気の居酒屋チェーン店「ちばチャン」をはじめ、「横浜ラーメン増田家」など、いまでは首都圏に20店舗以上の飲食店を展開しています。

売上高は毎年約130%UPを記録するなど、飲食ベンチャーとして圧倒的な成長を遂げており、 今後も年間5~7件店舗の出店と、海外展開も予定中。

利益は賞与などで従業員に最大限還元しており、同世代よりも高い収入、キャリア、チャンスが掴めることが社員に好評です。


出典:doda求人情報(2019/10/24〜2019/11/20)

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