株式会社武部鉄工所の過去求人・中途採用情報

株式会社武部鉄工所の募集が終了した求人

機械保全／賞与4.8カ月／完全週休2日／年休121日／研修有

正社員
転勤なし

仕事内容

トラック部品の生産ラインにおける機械設備の保全・メンテナンス・故障対応など。
具体的な仕事内容
＜主に以下の業務をお願いします＞
■設備管理：定期点検（メンテナンス）や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認
■故障対応：故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討
■設備改善：コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造
■老朽更新：長期稼働している工場設備の更新対応
■そのほか、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成

厚木工場と古河工場とでは、業務内容が若干異なります。

◎厚木工場
小型・中型・大型トラックの生産ラインがメイン。2名体制でラインに付いて、突発的なトラブルに対する応急処置や作業記録、老朽対策などを行います。
◎古河工場
大型トラックに用いられる、シャーシなどの部品生産ラインを担当。設備が比較的新しいこともあり、基本的にはメンテナンス業務が中心となります。

＜1日の主な流れ（日勤）＞
7:30～／出勤
8:00～／朝礼にて安全確認を実施→業務開始
10:00～／順番に10分程度の休憩
11:30～or12:30～／60分間のお昼休憩
15:00～／順番に10分程度の休憩
17:00／業務終了
※メーカーの生産計画に基づいて勤務表を作成しています。

チーム／組織構成
■厚木工場は日勤8名、夜勤9名で構成。若手とベテランが、チームワークを発揮して活躍しています。

■古河工場は日勤6名、夜勤6名で構成。日野自動車の主要生産拠点の敷地内であり、モノづくりと技術開発の拠点として、グローバルな生産供給体制を支えています。

＜評価体制について＞
4月に上司と面談の上、年間目標をシートにまとめます。半期ごとに進捗確認およびフィードバックが行われ、方向修正をしながら目標達成を目指します。結果だけではなく、行動力やアプローチを総合的に判断し、昇給などで評価しています。

利用するツール・ソフト等
【主な設備】
■プレス設備（1000t、1500t、1600t、2000t、3000t、5000t、NCパンチ）
■組立設備（リベットライン、ハンド溶接ライン、ロボット溶接ライン）
■塗装設備（電着、吹付）など
※古河工場には上記のほか、最新式のロール成形機などがあります。

対象となる方

学歴不問／生産設備における保全業務の実務経験者（業界不問）
＜ご活躍できる人柄・ご経験＞
◆シリンダーやセンサーの交換経験
◆シーケンサのトラブル対応　など
◆周囲の人と円滑にコミュニケーションを図れる方
◆メリハリをつけて、集中して業務に取り組める方
◆広い視野を持って、業務に取り組める方
◆周りの意見に耳を傾けられる方

★機械設備・生産設備の保全に関する資格も活かせます（フォークリフト、溶接、ロボットなど）
★それぞれの勤務地へのU・Iターンをお考えの方、ぜひご相談ください。
★社会人経験10年以上の方も、第二新卒の方も歓迎します。

勤務地

厚木（神奈川）または古河（茨城）のいずれかの工場（希望考慮）
※自動車通勤OK

◆厚木工場／神奈川県厚木市緑ヶ丘5-18-1
◆古河工場／茨城県古河市名崎1（日野自動車古河工場内）
※配属後の転勤はありません。

★入社後3カ月間は、厚木工場にて研修を行います。期間中は寮を手配します。

勤務時間

■2交替制
【厚木工場】
日勤／8:00～17:00（所定労働時間8時間・休憩60分）

【古河工場】
日勤／8:00～16:55（所定労働時間8時間・休憩55分）

【厚木・古河工場共通】
夜勤／20:00～翌8:00（所定労働時間8時間・休憩180分）

※稼働状況に応じて変動する可能性があります。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）

給与

月給22万6780円～28万9220円
※経験・前職の給与などを考慮し、当社規定に基づき決定します。
※残業代は別途、全額支給します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※2019年度／4.8カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
514万円／30歳（月収34万2087円＋賞与）
585万円／40歳（月収38万9293円＋賞与）
※役職手当、家族手当、別途支給。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当（30％割増）
■夜勤手当
■扶養家族手当（1人目／月1万2000円、2人目／月5000円、3人目以降／月3000円）※税法上の扶養者対象
■役職手当（工長／月1万1000円、職長／月6000円、班長／月4000円）
■作業着貸与（出勤時の服装自由）
■独身寮あり
■社員食堂（食事代補助あり）
■労働組合
■表彰制度
■財形貯蓄
■貸付金制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■定年旅行
＜OJT以外の研修・教育・支援制度あり＞
■入社時研修をはじめ、年間教育計画に基づく各種研修
■会社が認めた資格取得、各種セミナー参加費用全額負担

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日、以降は15日～20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■結婚休暇
■5日以上の連続休暇も可能