株式会社フジキ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社フジキの 募集が終了した求人
営業アシスタント/業界未経験歓迎!年間休日125日!
- 正社員
- 転勤なし
営業員のサポートをお願いします!(電話・来客対応、商品の受発注、各種書類作成等)
具体的な仕事内容
営業チームの一員として、営業員の業務のサポートをお願いします。
一般的な事務業務がメインですので、入社前に専門的な知識がなくてもOK!
アナタがご入社されてから、先輩アシスタントや一緒に働く営業員たちが丁寧にお教えします。
◎電話応対、来客応対
◎商品の受発注
◎見積書、依頼書、書類作成
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先輩も”初めて”だったんです。
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『防水資材』って言われても最初は何かよくわかりませんでした…
でも、先輩たちや営業さんから商品の名前や特徴を丁寧に教えるので
初めての業界でも安心して働けています♪
そんな私も先輩として新しく入ったアシスタントさんにあれやこれや
教えているわけですが、決まって言うのが「自分のペースで覚えてください」ってこと。
私も中々覚えられないこともありましたが、アナタが知識をモノにできるまで
しっかりとサポートしますので、安心してこの世界に飛び込んできてくださいね☆
チーム/組織構成
福岡営業所には営業員を含め5人の社員が在籍しています。
そのうちで女性1人ですが、今後さらに社員を増やしていきますので、女性の方もご安心を♪
人数は少ないですが、その分営業とアシスタントの距離が近く、気兼ねなく話せる環境が整っていますよ。
業界経験不問!!ワードやエクセル等のパソコンの基本操作のできる方、歓迎♪
業界未経験の方歓迎!!
基本的なパソコン操作ができればすぐにお仕事に慣れて頂けますよ。
商品に関しての専門知識は入社後にレクチャー致しますので、ご安心ください。
◎転勤は原則ありません!
◎車通勤OK!
◎U・Iターン歓迎!
【株式会社フジキ 福岡営業所】
福岡県福岡市東区二又瀬3-12 オフィスパレア二又瀬Ⅰ
9:00~17:30(休憩60分/12:00~13:00)
正社員
月給17万7000円~21万7000円
(基本給15万5000円~19万5000円+下記手当)
●勤務地手当 :1万2000円/月
●退職金引当手当:1万円/月
※給与は年齢・経験を考慮の上、決定致します。
【諸手当】
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆子供手当(18歳以下の子供1人につき、月額1万円支給)
◆資格手当(資格の種類を問わず、取得時に一時金を支給。業務に関連する資格については継続的に手当を支給)
◆職能手当
■賞与
賞与あり
■昇給
昇給あり
■入社時の想定年収
年収220万円
■各種社会保険完備
■社員旅行(費用会社負担)
■慶弔見舞金制度
■傷病見舞金制度
■弔慰金制度
■定期健康診断
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※会社カレンダ-による
退職者ゼロを目指すというのは、時代の流れと共に移り変わっていくライフスタイル、ワークスタイルに順応しながら、社員の皆さんの働く環境を徹底的に改善し続けるということです。働く人が主役であり、自分のため、そして、家族のために働くという意義を見出します。
具体的な取り組みとして、安心して気持ちよく働くことができる労務環境や福利厚生を整備し、学ぶことを奨励し、全職種でスキルアップ可能な教育環境を作ります。また当社の特徴である評価制度においては、自分の給料がどうすればどのくらい増えるのかが明確に分かります。10年後も30年後も、安心して働ける会社になることが、退職者ゼロを目指す意義です。
私たちは、お客様のご要望にいち早く応えるため、チームで連携しながら対応していきます。そのため、日頃から社員同士のコミュニケーションを大事にしており、小さな変化や違和感にも気付けるよう気を配っています。そのようなつながりをもつことで社内でのミスを防ぐことにもつなげます。さらに社内ルールの見直しやITシステム、チェック体制の整備を行うことでそれぞれの業務が適正に運用されるような取り組みを行っています。
また上記に加え、お客様の潜在的なニーズを掴むための市場調査や顧客へのヒアリング、社員たちの知識・技術の向上をもって、よりよいサービスの提供を行っていきます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)