AGC株式会社（AGC横浜テクニカルセンター）の過去求人・中途採用情報

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AGC株式会社（AGC横浜テクニカルセンター）の募集が終了した求人

自動車用ガラスの製造スタッフ　未経験大歓迎・有給取得率93%

仕事内容

自動車に取り付ける「自動車用安全ガラス」の製造をお任せします。
具体的な仕事内容
【自動車用ガラス製造】
▼【切断】板ガラスを自動車ごとの形状に切り抜く
▼【面取り】角を削って面を取る。
▼【加工】必要に応じてプリント加工を施す。
▼【成形】ガラスを加熱して自動車のデザイン通りに曲げる。
▼【圧着・加圧】合せガラスの場合は2枚のガラスにフィルムをはさみ圧着し、1枚のガラスにする。
▼【仕上げ】必要なパーツの取り付けや、傷のチェック。
※切断～仕上げまでほとんどの作業は機械によるもので、機械の調整や切断、面取り、仕上げの一部の作業を人の手で対応します。

【製造するモノ】
自動車用ガラスには、フロント（前面）に使われる合せガラス、サイド（横面）・リア（後面）に使われる強化ガラスがあります。この製造に携わっていただくことを通じて、世界で認められる高品質の維持と高い生産性の実現を一緒に目指して下さい。

チーム／組織構成
中途入社したメンバーが半数以上。
前職も色々で、アミューズメントパークのスタッフ、トラック運転手、美容師など製造職を経験していなくても大丈夫です！
異業種から入社したメンバーが多数活躍しております！
年齢層も幅広く、20代の若手たちも、ベテランと一緒に活躍しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】■32歳まで■高卒以上■ゼロから1つひとつのスキルを教えます。
・高卒以上
・32歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
未経験でも1人前になれるよう、イチから丁寧にフォローしていくので、ご安心下さい！

<こんな方大歓迎！>
・安定企業で、腰を据えて長く働きたい方
・手に職をつけて働きたい方
・モノづくりに挑戦したい方

勤務地

愛知工場（武豊）／愛知県知多郡武豊町旭1
※原則として転勤はありません。

＜U・Iターンを歓迎します！＞
◆入社の際に転居が必要な場合は、転居費用を会社が負担します（引越代やご家族の交通費なども含む）
◆工場から徒歩約5分圏内に寮を完備
◆借上社宅制度あり

勤務時間

3交代勤務もしくは常昼勤務のいずれか（配属先による）
└今回は主に3交代勤務の募集です

■3交代勤務（実働7時間10分）
・朝出（6：50～15：00）
・中出（14：50～23：00）
・夜出（22：50～翌7：00）

■常昼勤務（実働7時間45分）
・8:30～17:15

※残業はいずれも平均約20時間程度／月。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給17万5000円以上
◎別途、賞与年2回（67万円以上を保証）、時間外手当などあり。
◎上記はあくまで初任給の最低額です。学歴・ご経験などを考慮の上、決定します。

～給与例～※3交代勤務の場合
■入社5年
月給：21万5千円～28万円
賞与：45万4千円／回
年収：350万円～427万円

■入社10年
月給：26万3千円～34万1千円
賞与：59万6千円／回
年収：435万円～529万円

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円　入社5年目
年収420万円
～530万円　入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

<制度>
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員食堂（1食250円）
■企業年金基金（確定給付・確定拠出年金制度）
■退職金
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
■社員持株制度
■教育ローン
■会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可
■通信教育・通学式外部スクール等の自己開発支援制度
■カフェテリアプラン

<諸手当>
■時間外手当
■交代加給
■深夜就業手当
■休日出勤手当

<住宅・転居>
■寮※築7年。　個室ワンルーム、冷暖房完備、駐車場有、朝・夕食有
■借上社宅あり※家賃上限月12万円で半額支給、駐車場代含
■入社に伴い転居が必要な場合、引越し費用を負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■配属先や稼働状況により、3交代勤務もしくは、常昼勤務となります。
今回は主に3交代勤務の募集です。

■3交代勤務の場合
※当社カレンダーによって休日を決定します。
・年間休日110日以上
・月7～8日/シフト制
平日が休みとなることもあり、
遊びに行くのも土日よりすいていて便利です。

■常昼勤務の場合
・年間休日120日程度
・土日祝日
・年末年始
・GW休暇

<3交代・常昼勤務共通>
■有給休暇…初年度10～15日(入社時点で付与)
※入社日で変動。2年目以降20日付与
※取得率は93%。ほとんどの社員が活用しています(2018年実績)
■忌引休暇等

キャリアについて

経験を積めば、海外工場の現地支援や現地駐在なども経験できます。一通りの技能を身につけたら、実力次第では早い方で5年程度で「リーダー」になることも。その後、熟練技能や実務応用知識にさらに磨きをかけ、部下の指揮、監督、育成を行なう「分区長」や「主任」となり、「自動車用ガラス製造現場のプロフェッショナル」に成長していきます。

人柄重視の採用です

技術は作業ではなく、人間力です。
先輩社員のほとんどが、知識ゼロの状態で入社し、スペシャリストへと成長しています。
何事も積極的にチャンレンジしていってください！

出典：doda求人情報（2019/10/28〜2020/1/26）