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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社CCG STAGGの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社CCG STAGGの 募集が終了した求人
SV/アルバイトスタッフの採用/育成/マネジメントを担当
- 正社員
SV|アルバイトスタッフの管理をするマネジメント業務 ◆年間休日120日以上!
具体的な仕事内容
◆スタッフをバックからサポートする仕事です!
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スタッグでは、全国の商業施設内にあるクライアント企業が運営する店舗にて、
アシスタント業務やサンプリングを業務委託にて請け負っています。
そのスタッフ全員が、クライアント企業に貢献できるようにフォローするのがSVのお仕事です。
現場を回り、働きやすい環境を整えたり、お仕事をする上で困っていることや不安があれば一緒に考え、
業務改善を行いながら、スタッフが活躍できるようにマネジメントをしていきます。
【具体的な業務内容】
・採用面接
・研修(接客指導/店舗運営マニュアルの作成)
・各店舗の定期訪問によるアドバイザリー業務
・シフト管理 など
最長6ヶ月間の育成で業務未経験から一人前に!
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入社後の業務説明や知識・技術の研修が用意されています。
先輩社員とのOJT研修をはじめ、行っている業務について理解を深めていきます。
育成フローは最長6ヶ月。個人のレベルや経験に合わせてスキルを身につけて、3ヶ月~6ヶ月程度でのひとり立ちを目指します!
また、外部研修のなどでマネジメントスキルを向上させたり、キャリアアップ・キャリアチェンジにも挑戦できます。
今後当社でやってみたいこと、挑戦してみたいことがある方は、積極的に話してください!
スキルアップしやすいように社内全体でサポート。
チャンスを逃さず、あなたの成長をゼロから支える体制が整っています。
自分のペースで手に職をつけられる当社で、自分らしく勤務してみませんか?
チーム/組織構成
【 SV 】
多くの場合、SVというと「複数の店舗を統括・管理する役職」と思われていますが、当社の場合は店舗ではなく人(スタッフ)にフォーカスし、スタッフの観点から管理・ケアなどを行っています。
【学歴不問】異業種・異職種からの応募も大歓迎◆充実の育成環境であなたのキャリア形成をバックUPします
【 こんな方にオススメ 】
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆マネジメントに興味がある方
◆人とコミュニケーションをとることが好きな方
◆柔軟な発想でフットワーク軽く行動できる方
◆チームワークを重視し仲間を尊重できる方
◆人として成長したい方
【 歓迎条件 】
◆法人営業の実務経験
◆BPO関連会社での業務経験
◆渉外業務/顧客と社内の業務調整の経験
◆店舗などにおける、アルバイトの採用/管理などの経験
《下記の拠点にて、積極採用中》
東京本社/東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段北一丁目ビル3F
東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4F
大阪支社/大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル5F
《下記の拠点も、募集しています》
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15 博多駅東口ビル7F
9:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
正社員
※試用期間3ヵ月~最大6ヶ月。
(期間中の雇用形態は契約社員となります。)
■月給221,000円 ~ 333,000円
├基本給:179,000円 ~ 270,000円
└みなし残業手当:42,000円 ~ 63,000円(みなし残業時間30時間0分/月)
※みなし残業時間を超過した場合は、追加で支給致します。
■賞与
年2回
(6月・12月)※正社員登用後、支給対象
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収319万円
~467万円 ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
【待遇・福利厚生補足】
◆通勤手当:交通費全額支給(会社規定による)
◆社会保険:各種社会保険完備
◆退職金制度:3年以上在籍者対象(定年:60歳)※再雇用制度あり
【その他補足】
◆考課制度:半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価※月次で上長と進捗確認を実施
◆社内カフェテリアプラン
※セミナー参加や書籍購入など、自己啓発に関する費用を会社が負担
(年25,000円 支給対象ルール有)
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~12日)※シフト制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
├誕生日休暇
├結婚記念日休暇
└慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)