株式会社エムステージの過去求人・中途採用情報

【総合職採用】産業医とのマッチングをはじめ、産業保健に関するサービスをご提案します。
具体的な仕事内容
産業保健に悩みを抱える企業に対してのソリューション営業を担当します。

＜商材＞
企業が抱える産業保健に関する業務負担を削減すべく、「人材紹介」と「業務支援」の2軸でサポートするサービスです。当社に産業医として登録していただいているドクター数は6,000以上。産業医の紹介をはじめ、企業の組織規模や状況にあわせて、柔軟に幅広いサービスを提供しています。

＜業務のフロー例＞
【マーケテイング部門】からリード獲得
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顧客に対して【営業部門】がアプローチ
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契約成立後、【コーディネート部門】がフォロー
※現在はマーケテイング部門との協業がメインですが、今後は営業部門主体でのアウトバウンドも行う予定です。

＜担当顧客＞
企業の人事・労務担当者にサービスを提案します。よって、労務的な知識があれば活かせる環境です。
★あなたが担当するのは、常に新規顧客。ターゲットとなる市場規模は、非常に大きいのが特長です。たとえば、「産業医」の選任は従業員数50名以上の事業所は義務付けられており、この条件に当てはまるすべての企業が顧客になり得ます。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、先輩に同行して業務内容を覚えます。加えて、全社員必須保有資格である「医療経営士」の取得を目指していただきます。

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ポイント：残業は月20時間以下
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当社では、「限られた時間で、いかに効率良くパフォーマンスを発揮できるか」が重要視されています。生産性を高めるためのタイムマネジメントのスキルは欠かせません。よって、残業は月20時間以下と少なめ。無駄な残業は一切求めず、メリハリをつけた働き方を推奨しています。
★「ヘルスケアを支えるサービス」を提供している当社だからこそ、社員のワークライフバランスを非常に大切にしています。残業時間削減だけではなく、有給休暇を積極的に取得するのも評価アップのポイントにつながります。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。

■組織名称：産業保健事業部

【大卒以上】法人営業経験もしくは産業保健に関して知見をお持ちの方
営業経験があれば、業界は不問です。
産業保健や医療に関する業界経験・知識がなくても、労務的な知識や人事・労務担当者との折衝経験などが活かせる環境です。

【優遇条件】
・人材サービス系の会社において医療マーケットを専門に営業をされていた方
・産業保健に関する知見をお持ちの方

【こんな方が向いています】
・自発的に行動することで組織へ影響を与えることに、やりがいを感じる方
・効率よくパフォーマンスを発揮して働きたい方
・人材業界での新規開拓メインの営業経験がある方

■過去の仕事や経験で一番成果が残せたこと
■過去の失敗や挫折について、それをどう乗り越えたか
など、自分自身を分析＆評価し次につなげられていること、またそれを自信につなげアピールできることも大切です。

【東京・大阪】
東京本社：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　ブリーゼタワー13Ｆ
※大阪採用の場合は、東京で最大半年間の研修があります。期間中のお住まいは、会社負担でマンスリーマンションをご用意します。

9：00～18：00（休憩時間1時間）
※平均残業25時間程度

正社員

年俸390万円～600万円
※別途達成賞与（年2回）あり
★100％達成した場合：1回につき～45万円（メンバー）～75万円（マネジャー）
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

【年収例】
・年収500万円／30歳 経験2年
・年収570万円／33歳 経験4年

【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】
一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。
それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。
目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。
目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。

■賞与
達成賞与／年2回

■昇給
給与改定／年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
～
年収600万円

各種社会保険完備
確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険加入
書籍購入制度
レクリエーション費
保養施設
インフルエンザ予防接種補助
ブルーライトメガネ補助
育児・介護短時間勤務：実績あり
フリーカフェ
通勤交通費：2万円迄／月
近距離手当：2万円／月※東京、大阪は月3万円
託児費補助：子一人あたり1万円／月
健康手当：3万円／年
資格手当（社会保険労務士、AFP、医療経営士、介護福祉経営士）: 5万円迄／月
【意欲ある社員をサポートする様々な制度】
パソコンメガネ購入やインフルエンザ予防接種費用の補助、健康手当など、
社員が健康的に働ける環境を整えています。
またビジネス書籍購入や業務に関連する資格取得者への手当、
社内や外部研修機関での充実した研修制度なども。
上記は一例ですが、社員の成長を会社としてバックアップする社風があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（50％消化必須、70％推奨）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）