社会福祉法人豊悠福祉会の過去求人・中途採用情報

【希望・適性に合わせて配属】高齢者・障害者向けサービスで各業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★希望や適性を考慮し、当法人が運営する各高齢者向けサービスもしくは、
　障がい者福祉サービスのいずれかをお任せします！

【配属部門】
▼高齢者向けサービス
・特別養護老人ホーム
・デイサービス
・ショートステイ
・グループホーム
・サービス付き高齢者向け住宅

▼障がい者福祉サービス
・就労継続支援B型／生活介護サービス
・グループホーム
・放課後等デイサービス

《町おこしプロジェクト》
上記のお仕事のほか、地域貢献活動として法人主催の
"町おこしイベント"を定期的に開催、地域イベントへ積極的に参加し、
福祉の力で地域を盛り上げる取組みを行っています！

＜あなたのキャリアアップを一緒に考えます＞
半年に一度、上長との個人面談を実施し、
仕事への想いや要望などをしっかり聞いています。

法人内研修では、介護スタッフとして現場の業務を極めていけるほか、
部門のリーダーポジションにも挑戦できるため
知識に加えて、マネジメントスキルも身につく環境。
あなたの理想のキャリアを聞かせてください！

＜ プライベートとの両立が可能◎ ＞
1ヶ月単位のシフト制（週休2日）で、
有給休暇、育児・介護休暇の取得を推奨。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代の男女が活躍中。
経験者は即戦力として活躍し、未経験者は基礎から学んでいけます。

《未経験・無資格の方も歓迎！》介護や福祉、人を“サポート”するお仕事に興味のある方は歓迎します！
★介護・福祉についての経験は一切問いません。
誠実に仕事に取り組める方をお待ちしています。

【応募条件】
◎未経験・無資格OK
※訪問介護のみ、初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◎介護・福祉業界に興味や関心のある方
◎主体性を持って積極的に業務に取り組める方
◎柔軟・丁寧な対応のできる方

【こんな方も活躍できます！】
●家庭の事情で常勤が難しい方
⇒週1～、短時間シフトもOK！
　柔軟な働き方が可能です。お気軽にご相談ください♪

★当法人が運営する大阪府豊能郡の施設のいずれかに配属します。
★いずれも転勤なし


■祥雲館ヴィレッジ・豊悠／大阪府豊能郡豊能町吉川187-1
特別養護老人ホーム／祥雲館ガーデン（地域密着ユニット型）・祥雲館ブーケ（従来型）
介護相談・ケアプラン／ケアプランセンター・在宅介護支援センター祥雲館
デイサービス／祥雲館リビング・リハGOALD・ヘルパーステーション祥雲館・介護タクシーはくば・訪問看護ステーション祥雲館
障がい福祉サービス／祥雲館ひまわり

■祥雲館ヴィレッジ・彩／大阪府豊能郡豊能町吉川36-1
高齢者グループホーム／祥雲館セカンド・リビング
ショートステイホーム／祥雲館ショートステイ・リビング
デイサービス／祥雲館リビング・シェア　あじさい

■祥雲館ヴィレッジ・菫／大阪府豊能郡豊能町光風台2-3-10
デイサービス／祥雲館リビング・ホームすみれ

■祥雲館ヴィレッジ・エン／大阪府豊能郡豊能町東ときわ台6-12-8
地域福祉の発展の情報発信地となる、複合型施設
サービス付き高齢者向け住宅／障害者グループホーム／発達応援スクール／地域交流スペース「縁側」

■シフト制（8:45～翌9:45・実働8時間）

■常勤の場合のシフト例
日勤 8:45～17:45
早出 8:00～17:00 または 7:30～16:30
遅出 10:30～19:30
夜勤 16:30～翌9:45

■非常勤の場合のシフト例
日勤 8:45～17:45
夕勤 17:00～19:00（休憩なし）

※時短勤務なども相談可能な為、ご希望の場合は
　面談の際に是非ご相談ください。

正社員／その他

■月給20万8,000円以上

※非常勤の場合、時給1,000円以上
※年齢・経験・資格・スキルを十分考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（昨年度1.5～4ヶ月分実績）※等級による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
未経験の場合
年収350万円
経験者もしくは有資格者のの場合

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■職務手当
■処遇改善手当
■夜勤手当（5000円／回）
■特別ボーナス（資格取得一時金 5万円~10万円）
■永年勤続表彰（勤続10年／5万円 勤続20年／10万円）
■育児休業給付金
■育児中の時短勤務
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■退職金制度
■制服貸与
■給食制度（朝・昼・夕）
■研修制度あり
（一例）
　接遇・マナー研修
　介護技術・認知症研修(バリデーション)
　HUMAN塾
　未来塾
　介護福祉士等の資格取得研修

★上記以外にも多数。詳細は下記の採用HPをご覧ください。
「http://syownkan.jp/recruit/lifecollege/entry/」
■資格取得支援について
2019年4月より、新たに「介護福祉士資格取得補助制度」ができました！
介護福祉士資格取得に必要な研修（実務者研修）の研修費全額施設負担、
出勤扱いで研修が受けられる制度です。
また、実務経験3年の間に、資格取得のためのサポートもしっかり行います。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休
■有給休暇
■介護休暇
■子供の介護休暇（未就学児1人につき5日/年 取得可能）
■産前産後休暇
■育児中の時短勤務（子どもが小学校4年生になるまで時短勤務（6時間）が可能）
■アニバーサリー休暇
■忌引休暇

介護の仕事に取り組むと人生観が広がります。利用者一人ひとりに寄り添い、ケアをすることで
できなかったことができるようになる喜びを共有できたとき、やりがいを感じます。　

ここで暮らすさまざまな人から人生を学ぶ、「人生の学校」への一歩をお待ちしています。

介護基礎研修、介護技術研修、共通研修によって実践的なスキル・知識を得ると法人内研修に参加できます。
2年後以降は、当法人オリジナルの研修制度である『HUMAN塾』や『未来塾』で福祉職員としての広がりや
マネジメントスキルを身に付けられるよう万全のサポート体制を整えています。

また、次世代のリーダーを育成する「チャレンジ制度」では、
自分が取り組みたいと思う課題を設定し、取り組みます。
最終的に上長からの総評を受けることができ、直接的に評価に直結します。
★頑張るスタッフを応援する制度です。

その他外部研修にも積極的に参加可能です。