福山通運株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
福山通運株式会社の過去求人・中途採用情報
福山通運株式会社の 募集が終了した求人
大型ドライバー/月給35万円以上・月9日~10日休み
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
★転勤なし★各拠点の担当エリアにて、集荷・配達などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
10tトラックを使用した集荷・配送業務をご担当いただきます。運行は、夜間の中長距離運転となります。
★ココがポイント★
■固定ルートの往復だからリズムがつきやすい!
東海、大阪、関東などを往復する中長距離便(300~500Km)の運行です。企業間の物流が中心でルートも固定されているから、運転にも慣れやすいです。
■最新のオートフロアを導入!
荷物の積み下ろしの負担を減らすために、荷台の床が動く「オートフロア」を導入。効率よく仕事を進めていけるよう、設備もバージョンアップし続けています。
■2時間ごとに休憩します!
連続運転は4時間までと法律で決まっています。しかし福山通運では、安全性を最優先に2時間ごとに休憩をとるようにしており、無理のない働き方を実現させています。
■40代以上の中途入社者も活躍!
ドライバーが無理のない働き方となるよう、環境を整えている当社。40代~50代のドライバーもたくさん活躍しています。
■さらなる免許取得も!
けん引免許を取得すれば「大型コンテナ」を運転できます。資格取得支援があるため、自分次第でどんどんステップアップしていけます。
チーム/組織構成
【3カ月の充実サポート研修あり!】
入社後は3ヵ月かけて研修を行います。その間は先輩社員が同乗し慣れるまで直接サポートします!
<高卒以上>◎実務未経験OK ◎大型自動車免許をお持ちの方
<必須>
■大型自動車免許をお持ちの方
※実務経験は問いません。「資格は持っているけれど、なかなか生かしきれていない…」という方もぜひご応募くださいませ。
※運送業界の経験は問いません。ブランクがある方も歓迎いたします。
※けん引免許をお持ちの方は優遇します。
◎東京・神奈川・栃木・静岡・愛知・大阪のご希望の勤務地で勤務可能!
◎転勤はありません
■横浜支店…神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町396-2
■焼津支店…静岡県焼津市越後島425
■栃木支店…栃木県栃木市藤岡町太田1112-2
■一宮流通センター…愛知県一宮市木曽川町黒田十二ノ通18他(地番)
■名古屋支店…愛知県北名古屋市中之郷八反38
■大阪船場支店…大阪府大阪市中央区南船場1-4-33
■深川支店…東京都江東区新砂1-13-6
■八王子支店…東京都八王子市石川町2970-5
17:00~翌2:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総所定労働時間160~177時間)
正社員
※研修期間3カ月あり(習熟度により短縮あり)
月給35万円~55万円(一律手当含む)
※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※配属される勤務地により給与は変動します。
※研修期間中の給与は月給24万円以上です。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(当社規定による)
■時間外手当
■地域給
■職能給
■運行・集配手当
■無事故手当
■運転免許取得援助制度(中型、大型、けん引など)
■退職金制度
■従業員持株会
■社宅、独身寮あり(エリアによる)
■共済会
■保養所あり
■定年再雇用制度
■教育制度あり(新入社員研修、階層別研修、現場研修など、実務に即した教育を実施)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
月9日~10日(シフト制)※前月の25日にはシフトが決まりますので、前もって休みを調整できます。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
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