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株式会社ソーゴーの募集が終了した求人

住宅設備の法人営業（既存中心）　未経験歓迎／年休120日以上

正社員

仕事内容

【入社6ヶ月は教育期間】リフォーム会社や工務店などに、住宅に関する様々な設備機器やインテリアのご提案
具体的な仕事内容
営業としてしっかり成果をあげることができるよう、入社後は3～6ヶ月の教育機関を設けてイチからじっくり育てていきます。
不動産や住宅の知識がなくても基礎から学べますし、普段の生活の中にある商材を扱うので身近に感じながら覚えることができますよ！

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入社後の流れ
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＜基礎研修＞
研修センターやショールームでの実施体験などを通してリフォーム業界のことや製品知識などを身につけていきます。
各メーカーが行う研修への参加や工場見学など、覚えることは多いですが1つずつ出来ることを増やしていきましょう。
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＜内勤からスタート＞
営業所内で事務処理や電話応対などからスタート。
メーカー各社の専用システムの操作方法などを覚えながら職場の雰囲気に少しずつ慣れてください。
※アポ取りなどはありません。
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＜先輩に同行＞
お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなどして徐々に外出する機会を増やしてから営業同行がスタート。
実際にお客様とどんな話をしてどう提案しているのか、業務の流れや商談内容を学んでいきます。
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＜1人で訪問開始＞
習得度に合わせて簡単な案件から担当。始めのうちは先輩が同行してフォローしますので焦らずに誠実な対応を心掛けていきましょう！

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独り立ち後の業務の流れ
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＜いよいと営業活動をスタート！＞
▼リフォーム会社などからの問合せ対応
予算やご要望などをヒヤリング
▼メーカー・商材の選定
▼見積書作成、ご提案
▼メーカーへの発注書の作成
（各社指定のフォーマットに入力するだけでOK）

※既存顧客7～8割、新規が2～3割です。
※活動エリアは営業所周辺のため、出張などもありません。

チーム／組織構成
各営業所には、所長をはじめ6～7名のメンバーが在籍しており、営業は男性が多く、20～40代が中心となって活躍しています。
少人数なこともありとてもアットホームな環境です！

■組織名称：”人の好さ”が売りのアットホームな組織。

対象となる方

【高卒以上】35歳までの方　◎未経験歓迎！異業種から転職した先輩多数！※要普免(AT限定可)
＜意欲や人物を評価します！＞
◆第二新卒など社会人経験が浅くてもOK
◆不動産や住宅関連の知識・経験は不要

＜先輩たちの前職もバラバラです＞
アパレル販売、飲食、不動産営業、MR、車のディーラー…etc．
住宅とはまったく違う業界から転職してきた人ばかりです。

年齢制限事由3号のイ、若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

東京都内／下記各営業所のいづれか配属となります
※できる限り希望を考慮いたします。

<東京支店>
■SO板橋
東京都板橋区板橋4-2-3
≪アクセス≫
都営三田線「新板橋駅」から徒歩1分

■SO早稲田
東京都新宿区早稲田町68番地
≪アクセス≫
東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩1分

■城南営業所
東京都品川区西五反田8-8-15　カーニープレイス五反田7階
≪アクセス≫
東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩5分

■SO江戸川
東京都江戸川区篠崎町7-27-8-4階
≪アクセス≫
都営新宿線「篠崎駅」から徒歩1分

<東関東支店>
■千葉営業所
千葉県千葉市稲毛区山王町281
≪アクセス≫
千葉都市モノレール「動物公園駅」から車で10分
※千葉営業所は車通勤可

勤務時間

8：30～17：00（実働7.5時間）

雇用形態

正社員

給与

月給22万5,000円～30万円
※31歳までは毎年必ず昇給
※年齢・経験に応じて給与額を決定いたします。
※別途、賞与年3回あり（昨年度実績：全社平均4.5ヶ月分）
※月給額には固定残業代20時間分(3万5,720円～4万7,620円)が含まれます。超過分は別途支給。

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給与体系について
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◎31歳まで…年功序列型。毎年必ず月給アップ。
◎32歳から…年棒制に変動。実力と成果が給与に反映されます。
　決算賞与とは別に特別昇給制度もあり、大幅な年収アップを目指せます！

【年収例】
380万円＋決算賞与／26歳・入社1年目
418.5万円+決算賞与／28歳・入社3年目
810万円＋決算賞与／32歳・入社10年目

■賞与
年3回 ※昨年度実績全社平均4.5ヶ月分(3回目は決算賞与)

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社員持株制度
■社用車1人1台支給
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金　
■10年勤続表彰　
■携帯電話貸与（費用は会社負担）
■健康診断
■社員旅行
■保養所（苗場・白浜）
■社員割引制度（リフォーム・新築時に社員価格を適用）
　→多くの社員が制度を活用し、自宅や実家をリフォームしています！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇OK

キャリアアップ

当社では、短期間で大きな成果を上げるというよりも、
じっくりイチから学び、営業力をしっかりつけて欲しいと思っています。
そのため31歳までは年功序列型の給与体系となっており、毎年月給UPを保証。
32歳からは、成果が給与に反映しやすい年俸制に変動します。
頑張った分が自分に返ってくるので、やりがいやモチベーションも上がります！
また、なかには20代で年棒制になった先輩もいますので、
1人ひとりに合ったステップアップを踏んでいくことができます！