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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社クリブの過去求人・中途採用情報
有限会社クリブの 募集が終了した求人
メンズ脱毛・エステサロンスタッフ/性別経験不問・ノルマなし
- 正社員
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
【ノルマ・ビラ配り・勧誘業務なし】カウンセリングや施術など、サロンスタッフ業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
メンズ脱毛・エステ専門店で、
お客様へのカウンセリング・施術をお任せします。
◆具体的なお仕事内容
└――――――――――――――
・電話予約・お問い合わせ対応
・お客様の受付
・カウンセリング
・各施術(フェイス・ボディの脱毛・ケア)
・アフターケアのアドバイス など
◆施術のことが詳しく知りたい
└――――――――――――――
・オフィスの多いエリアのため、
お客様は20~30代のサラリーマンの方が中心です。
・1日に担当するお客様は5~6名程度です。
・完全予約制のため、時間に余裕を持った接客ができます。
・個人でのノルマ・新規勧誘・チラシ配りなどは一切ありません。
・集客サイトやホームページからの反響がほとんどです。
・施術にかかる時間は30分~2時間程度です。(メニューにより変動します。)
◆入社後の流れは??
└――――――――――――――
◇STEP1 外部講師による研修
メーカー講師による研修を受けて頂き、
使用する機械や使い方について学んでいきます。
同時に、サロン内でモデルを使った実地研修も行っていきます。
◇STEP2 先輩社員のサポート
お客様を担当する前に、まずは先輩社員の施術サポートを担当して頂きます。
お客様との会話や施術の流れなども少しずつ覚えていってください。
◇STEP3 お客様を担当
最初は先輩社員がフォローにつくのでご安心を◎
今まで研修や施術サポートで覚えたことを思い出しながら接客・施術をお願いします。
◇STEP4 管理職・マネージャーへの登用
将来的には運営にも積極的に関わって頂きたいと思います。
(キャンペーンや新メニューの考案、スタッフ管理や教育 など)
経験や能力に応じて頑張りは正当に評価します。
チーム/組織構成
現在活躍しているのは、20代後半~40代のスタッフです。
■女性専用の脱毛サロンでの経験があるスタッフ
■美容やお肌のケアについて関心が高いスタッフ
■未経験だけど接客の仕事が好きなスタッフ
■ブランクから復帰したスタッフ など活躍しています。
今回の募集では、女性社員だけではなく男性社員の強化もしていきたいと考えています◎
■男女比:女性2名・男性1名
■年齢構成:20代後半~40代
■定着率:100%
【学歴不問】経験・知識・スキルは一切不問です!新しい分野にチャレンジしたい方大歓迎!!
\ こんな方におすすめです /
■新しい分野にチャレンジしたい
■相手に喜んでもらえる仕事がしたい
■お客様とのコミュニケーションを大切にしたい
■未経験からスキルを身につけたい
■頑張った分はしっかり評価してほしい
■キャリアアップを目指したい
■元理美容師さん
■理美容師からの転職をお考えの方 など
<こんな経験も活かせます>
■理美容室での勤務経験
■女性専用の脱毛サロンでの経験
■リラクゼーションサロン、鍼灸整骨院での経験 など
大阪府大阪市中央区南船場4-2-23 浦山ビル4F
11:30~21:00
※実働8h・シフト制
■平均残業時間
3時間
正社員/その他
月給18万5000円以上+インセンティブ
※経験などを考慮の上、優遇いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上(入社1年目/30歳)
■インセンティブ有
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(グループ店全体)
■制服貸与
■結婚祝金
■出産祝金
■正当な評価制度有
(レベルに応じたキャリアアップ制度・管理職登用なども有)
<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(毎週水曜日+第2・第4日曜日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
「仕事」も「自分のこと」も、
どちらも大切にしてほしいから。
安心して仕事に取り組める環境を整えています。
<point1>
ライフスタイルの変化で、今まで培ってきた
経験やスキルを捨ててしまうのは勿体ない!
そんな思いもあり「時短勤務」を導入。(給与調整有)
「育児や家庭」「キャリアの継続」どちらも諦めないで下さい。
<point2>
扶養内勤務の希望の方にはパート雇用を。
週2~3日・1日4~5hなど時間の融通も利くため、
自分のペースを乱さず働けます。
(パートの場合/時給1200円以上)