合同会社ユー・エス・ジェイの過去求人・中途採用情報

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合同会社ユー・エス・ジェイの募集が終了した求人

アトラクションメンテナンス／転勤なし／20～30代活躍中！

仕事内容

【チームで進める安心感】ライド・アトラクション施設の設備保全・整備・改善を通じて安全・品質基準を実現
具体的な仕事内容
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入社後は…
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▼約2週間：パークや業務における基礎研修を行います。
▼OJT研修：配属先で先輩社員が1対１で業務をお教えします。OJT終了後も、チームの仲間に囲まれながら安心して取り組んでいただけます。

※入社時のスキルや経験によって期間・内容は異なります。

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具体的には…
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作業計画にもとづき、パーク内ライド・アトラクションの日次点検をチームで担当。ときにはライド・アトラクションに試乗して確認したり、メンテナンスの改善提案に携わったりと幅広く活躍できます。

■日次点検（交代制）
◎ライド・アトラクションの定期点検
◎開園前の試運転や各種機器・設備のチェック
◎開園中の突発的な不具合の整備
◎閉園後の修理や安全管理　

※まずは日次点検業務を通じ、各配属先ライド・アトラクションのプロを目指します。その後適性や希望に応じ、年次点検などの業務に携わる機会もあります。

チーム／組織構成
★メンバーの出身業界は… 自動車、航空、産業機器、鉄道、通信など異業界出身者多数！

★中途入社者事例
・23歳：高卒（電気系）　／前職：製造ラインメンテナンス
・31歳：大卒（機械科）　／前職：鉄道車両のメンテナンス
・33歳：専門卒（機械系）／前職：自動車のサービスメンテナンス
・41歳：大卒（経済学部）／前職：通信機器のサービスメンテナンス

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働き方も充実！
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4勤2休（※）、年間休日120日、残業月10時間程度と働く環境も抜群です。ゲストの安全と笑顔を守るポジションだからこそ、メンテナンススタッフの働き方には細心の配慮をもち整えています。転職して家族との時間が増えたという社員も！
（※）経験・スキルが一定レベルに達すれば、4勤３休制（ただし、夜勤割合増）

■組織名称：アトラクショングループ

対象となる方

【高卒以上】◎何らかの設備・機器のメンテナンス・保守保全の経験・知見をお持ちの方※業界未経験者歓迎
【いずれか必須】
◎何らかの機器・設備・メンテナンス経験
◎機械や電気関連分野を学んだ経験

【歓迎する経験・知見】
◎自動車・航空機等の整備経験
◎エレベーターなど昇降機の保全経験
◎遊戯施設の保守保全経験
◎工場設備または産業用機械等の保守保全経験
◎機械保全技能士、昇降機等検査員等の有資格者及び資格取得に向け勉強中の方

※未経験の方もパーク研修やOJTございますので、ご安心ください。

選考のポイント

今まで培ってきたスキルはもちろん、当社への意欲を重視して選考いたします。ご自身のPRポイントを存分にお伝えください！

勤務地

【U・Iターン歓迎、転勤なし】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン／大阪市此花区

【交通手段】
JRゆめ咲線「桜島」駅徒歩5分

勤務時間

0：00～24：00（実働7.75時間）
※基本的に4勤2休、月間の夜勤勤務は約50%
※月の残業は平均0～10時間とごくわずか！

雇用形態

正社員
※試用期間3～6カ月（待遇変更なし）

給与

月給：170,000円～280,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～600万円

■社員の年収例
450万円／月給28万円＋賞与（残業代は別途支給）／主任クラス
380万円／月給24万円＋賞与（残業代は別途支給）／リードクラス
340万円／月給21万円＋賞与（残業代は別途支給）／スタッフクラス

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■手当／残業・深夜割増
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■財産形成貯金
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■転居費用補助（条件有）
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
・ブリングキッズ（お子様にお越しいただき、職場を見せたり、仕事の体験をしてもらうイベント）
・表彰制度
・サンクスデー
・各種スポーツイベント

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／4勤2休制
※日勤4勤→2休→夜勤4勤→2休
※残業の部署平均は0～10時間／月
※経験・スキルが一定レベルに達すれば、4勤３休制（ただし、夜勤割合増）になります
■年次有給休暇
■特別休暇
■育児・産休休暇

キャリアイメージ

【スタッフ】ライドや機械・装置に触れながら、現場で技術やスキルを磨く
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【リード】メンテナンスの実務及びチームメンバーの育成、他部署連携業務など
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【主任】メンテナンスのエキスパートとして、突発対応も行う。担当エリアの予算管理などの準管理職的業務も担当
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【管理職】

※入社時の経験に応じて決定