合同会社ユー・エス・ジェイの過去求人・中途採用情報

パークの建築施設・設備・機器、イベント建築の建築・施工管理／見積、発注、工事管理、仕様調整、植栽等
具体的な仕事内容
以下より希望・適性に応じて担当いただきます。
いずれも自部署で完結せず、協力会社や社内他部門（修繕エリアの担当オペレーション部門など）と折衝を図りながら進めていきます。改修は外部協力会社への委託がメインです。スキルに応じて、パーク全体の年間修繕計画構築や予算・人員管理など組織的な業務もお任せする予定です。

【1】建築保全：パーク内の建築物および装飾の保全業務の管理
◎保全の計画立案
◎建築修繕依頼の各種対応
◎品質向上に向けた改善案の企画・実行
◎関係各所（社内・外注業者）との打ち合わせおよび作業の進捗管理　など

【2】装飾メンテナンス：パーク内の建物や装飾品（ステージセット、小道具、看板、ポスター、テーブルや椅子）など、様々な装飾物の補修や塗装を担うチームで、主に以下のメンテナンス業務
◎装飾品の点検、補修管理
◎メンテナンス計画の作成、工程及び品質管理
◎外部業者による工事の管理全般（仕様検討、現場管理）
◎メンテナンスに関する社内調整（作業内容や工期調整）
◎マネジャーの指示に基づく関連業務全般

【3】イベント建築（施工管理）：ハロウィン、クリスマスなど季節イベント建築物における施工管理
※季節イベントは年6回あり、いずれも大規模プロジェクトです。
◎各種管理（品質・工程・日程・安全）
◎関係各所（社内・外注業者）への発注・打ち合せ　など

【4】プランドワーク（施工管理）：各部門で計画した設備投資案件を引き取り、空調・電気・配管・機器・ネットワークなどパーク全体の設備・機器に関する施工管理
◎設備・機器の改修・更新
◎予知保全・省エネ対策など新設備・機器の導入
◎防水・外壁塗装強化など建屋の改善
◎アトラクションリニューアルや店舗・オフィス拡張　など

【5】植栽メンテナンス
◎樹木、花壇の維持管理業務（植栽の品質維持、シーズナルフラワーの計画）
◎植栽エリアの巡回、点検業務　など

チーム／組織構成
中途入社者の前職と志望理由
■46歳：新築物件の施工管理（戸建て住宅、マンション）／住宅以外の建築物に携わりたい。
■26歳：交通インフラ施設の保全業務／新しいことに挑戦したい！
■45歳：ハウスメーカーの施工管理（マンション）／転勤がなく、より充実した待遇の環境で働きたい。

【高卒以上・業界未経験歓迎】建築系の業務経験者（建築士・施工管理など）※種類・新築などは不問
【歓迎する経験・資格など】
◎建築系の学科卒
◎建築士（1・2級）の資格
◎建築施工管理技士（1・2級）の資格
◎鉄骨造・鉄筋コンクリート造の経験
◎改修における法的検証や精緻な構造計算が得意な方
◎造園施工管理技士、造園技能士、樹木医など造園・植栽業務に関わる資格

※以下のような業界・経験をお持ちの方は特に歓迎
■ゼネコン現場監督
■商業施設や大型集合住宅の施工管理
■重工業メーカー・プロジェクトマネージャー
■駅舎など大型施設の予防保全
■造園コンサルタント

【歓迎する人物像】
◎周囲を巻き込み物事を進めることが得意な方
◎責任感を強く持って取り組める方
◎課題解決能力に自信のある方

今まで培ってきたスキルはもちろん、当社への意欲を重視して選考いたします。 ご自身のPRポイントを存分にお伝えください！

【U・Iターン歓迎、転勤なし】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン／大阪市此花区

【交通手段】
JRゆめ咲線「桜島」駅徒歩5分

※お任せするポジションにより以下いずれか（部署により異なる、
一部繁忙時期には夜勤の可能性有）

【1】建築保全
9：00～17：45　もしくは、6：30～15：15／14：00～22：45

【2】装飾メンテナンス　
7：30～16：15　または、14：00～22：45
7：00～15：45　または、22：00～6：45

【3】イベント建築
10：00～18：45

【4】プランドワーク
9：00～17：45

【5】植栽メンテナンス
7:30～16：15または14：00～22：45

正社員
※試用期間3～6カ月（待遇変更なし）

月給：215,190円以上
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
450万円／月給28万円＋賞与（残業代は別途支給）／リードクラス
500万円／月給31万円＋賞与（残業代は別途支給）／主任クラス
700万円／月給43万円＋賞与／課長代理クラス

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■手当／残業・深夜割増
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■財産形成貯金
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■転居費用補助（条件有）
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
・ブリングキッズ（お子様にお越しいただき、職場を見せたり、仕事の体験をしてもらうイベント）
・表彰制度
・サンクスデー
・各種スポーツイベント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■有給休暇
■特別休暇
■育児・産休休暇

パークならではのルールや進め方は丁寧にお教えしていくので業界未経験の方もご安心ください。実務を通じて高い管理スキルを養うことで、いずれは複数施設を担当するスペシャリストとして活躍いただけるようになります。